الأحد, سبتمبر 6, 2026
الرئيسية بلوق الصفحة 62

قام فندق ومنتجع جميرا شاطئ المسيلة بتنظيم زيارة خاصة لمركز الكويت لمكافحة السرطان وجمعية السدرة للرعاية النفسية لمرضى السرطان  

0

انطلاقاً من التزامه بالمسؤولية الاجتماعية ودوره الانساني نحو نشر التوعية ضد سرطان الثدي في شهر أكتوبر، زار فريق فندق ومنتجع جميرا شاطئ المسيلة مرضى السرطان في مركز الكويت لمكافحة السرطان وجمعية السدرة للرعاية النفسية وذلك لتوزيع الهدايا وتقديم الدعم النفسي لهم وبث البهجة والسرور في نفوسهم.

وأعرب فريق عمل فندق ومنتجع جميرا شاطئ المسيلة عن سعادته بهذة المشاركة مشدداً على أهمية القيام بهذة الأنشطة الإجتماعية ، سعياً نحو نشر التوعية الصحية عن الأمراض السرطانية بمختلف أنواعها، بما يساهم في نشر سبل الوقاية منها، وزيادة نسب الكشف المبكر عنها، ومن ثم رفع نسب الشفاء من هذه الأمراض.

تخللت الزيارة تفاعلاً مع مرضى مركز الكويت لمكافحة السرطان وموظفي جمعية السدرة، حيث قدمت إدارة الفندق لهم بالغ الشكر والامتنان على جهودهم الإنسانية والمهنية للمرضى داعيين الله تعالى بالشفاء العاجل لجميع المرضى.

وزارة الصحة ووقاية المجتمع تعزز صدارة الإمارات عالمياً في عدد المنشآت الصحية المعتمدة

0

حصول مستشفى عبدالله بن عمران للنساء والولادة ومستشفى شعم على الاعتماد الدولي JCI

في إطار جهودها المتواصلة لترسيخ الصدارة العالمية لدولة الإمارات في عدد المنشأت الصحية المعتمدة من قبل اللجنة الدولية المشتركة JCI، أعلنت وزارة الصحة ووقاية المجتمع عن حصولها على الاعتماد الدولي لشبكة مستشفياتها في إمارة رأس الخيمة دفعة واحدة، و لأول مرة في الشرق الأوسط، وجاء هذا الإنجاز مع إعلان اللجنة الدولية المشتركة JCI عن اعتماد مستشفى عبدالله بن عمران للنساء والولادة ومستشفى شعم، بعد قيام فريق من محكمين دوليين بزيارة المستشفيين لمدة 5 أيام للاطلاع على جميع البرامج والخدمات الصحية المقدمة وتقييم الأداء وفق متطلبات المعايير الدولية للجنة الدولية المشتركة.

وبعد التدقيق والتقييم قامت لجنة الاعتماد العالمية بإعتماد تقرير الخبراء المحكمين، بإعتبار مستشفى عبد الله بن عمران للنساء والولادة ومستشفى شعم، معتمدين من اللجنة الدولية المشتركة  JCIكأول شبكة عالمية لاعتماد المستشفيات في الشرق الأوسط، في سابقة لم تحققها أي من مستشفيات المنطقة. وتطلب هذا الاعتماد التنسيق الدقيق والتفصيلي بين المستشفيات لتحقيق معايير سلامة المرضى وتحسين مستوى الجودة وضمان توحيد السياسات والإجراءات والبروتوكولات الطبية، بالإضافة إلى أنظمة الموارد البشرية وإدارة المرافق والاجهزة الطبية. فضلاً عن البرامج المتعلقة بالتشخيص والعلاج والمراجعة المستمرة للوصول إلى أفضل مستوى للعلاج وتحقيق تجربة متميزة للمرضى.

العويس: تعزيز المكانة التنافسية للدولة في الرعاية الصحية

وفي هذا الإطار أثنى معالي عبد الرحمن بن محمد العويس وزير الصحة ووقاية المجتمع على الأداء المتميز للقيادات والكوادر الطبية والإدارية ، وبارك لهم الإنجاز، مؤكداً أن الوزارة لديها الخطط والبرامج لإنجاز الاعتماد الدولي لكل منشآتها من خلال تطبيق أفضل المعايير والبروتوكولات المعتمدة عالمياً، لتحقيق تطلعات القيادة الرشيدة بحصول جميع المستشفيات في الدولة على الاعتماد الدولي قبل 2021. من خلال بناء قدرات وطنية تقود قاطرة الإنجازات لتضع الدولة على الخارطة العالمية على مستوى الرعاية الصحية بمعايير اعتماد دولية. كما يعزز هذا الإنجاز المساعي والجهود لبناء نظام صحي يستند إلى أعلى المعايير العالمية وتحقيق الاستدامة في الخدمات الصحية  وفق مستهدفات الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021.

وأشار معالي الوزير إلى أن هذا الإنجاز يعتبر ثمرة حرص القيادة الرشيدة على تسخير أفضل الإمكانات والموارد لتحقيق استراتيجية التنمية المستدامة 2030 ومئوية الإمارات 2071 من خلال تطوير المقدرات التنافسية للقطاع الصحي بالدولة إلى مصاف الدول الأكثر ابتكاراً في العالم، وترسيخ المكانة المرموقة للإمارات على خارطة التنافسية العالمية وتبوئها مراكز الصدارة في العديد من التقارير والمؤشرات العالمية، تطبيقاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله” ومتابعة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله”.

العلماء : خدمات صحية مستدامة بمعايير الجودة 

من جانبه أشاد سعادة الدكتور محمد سليم العلماء وكيل وزارة الصحة ووقاية المجتمع بإنجاز الاعتماد لشبكة مستشفيات رأس الخيمة، مؤكداً أن وزارة الصحة ووقاية المجتمع ماضية في تعزيز كفاءة خدماتها في جميع المرافق الصحية التابعة لها وتحقيق الإستدامة في الخدمات الصحية، من خلال وضع السياسات والإجراءات والبروتوكولات الطبية وأفضل الممارسات في مقدمة أولوياتها  لتعزيز سلامة المرضى لأنهم محور عمل مستشفيات الوزارة.

وأشار سعادته إلى أن نسبة المنشآت الصحية الحاصلة على الاعتماد الدولي هي إحدى المؤشرات الوطنية، وتشير النتائج إلى وجود تطور إيجابي سريع بخصوص هذا المؤشر، مما يؤكد على الجهود الحثيثة التي تبذلها وزارة الصحة ووقاية المجتمع في التعامل مع هذا المؤشر لما له من أثر إيجابي على تحسين الخدمات الصحية وجودتها في الدولة، حيث يهدف التوجه الحكومي إلى حصول جميع المنشآت الصحية في دولة الإمارات على الاعتماد الدولي في العام 2021.

ولفت د العلماء إلى إنجازات الوزارة في مجال الاعتماد الدولي حيث حصل 11 مستشفى و 34 مركز رعاية صحية أولية على اعتماد اللجنة الدولية المشتركة، بالإضافة لأكبر شبكة اعتماد لمراكز الرعاية الأولية في المنطقة بعدد 16 مركز في رأس الخيمة، فضلاً عن 6 مراكز أسنان متخصصة حاصلة على الاعتماد الماسي الكندي والفريد بالمنطقة، تحقيق مركز نقل الدم والأبحاث في الشارقة على اعتماد المؤسسة الأمريكية لاعتماد بنوك الدم.

السركال: إنجاز مستحق ونتطلع لخدمات صحية مستقبلية

بدوره أوضح سعادة الدكتور يوسف محمد السركال الوكيل المساعد لقطاع المستشفيات أن هذا الإنجاز المتميز يعزز ثقة المرضى والمجتمع بكفاءة الخدمات الصحية المقدمة وحرص الوزارة على تقديم أفضل الخدمات العلاجية والتشخيصية وتحسين كفاءة المنشآت الصحية، بعد مطابقتها لمعايير اللجنة الدولية المشتركة JCI التي تشمل كافة النواحي الطبية والفنية والإدارية وتسهيل وصول المرضى ومشاركتهم بالعملية العلاجية بشكل فاعل، بالإضافة إلى ترسيخ وتعزيز المنافسة الإيجابية بين المؤسسات الصحية لتحقيق الجودة العالمية للخدمات الصحية.

وهنأ سعادته إدارة وكوادر مستشفيي عبدالله عمران وشعم على الإنجاز المستحق عن جدارة، مؤكداً أن استدامة تعزيز الجودة وسلامة المرضى والتركيز على الجانب الوقائي واتباع السياسات والبرتوكولات الطبية، المطابقة لمعايير الاعتماد الدولية، على رأس أولويات الوزارة، لافتاً إلى التوجه المستقبلي للمستشفيات في تعزيز الابتكار  واستقطاب تقنيات الذكاء الاصطناعي والتطبيب عن بعد و”بلوك تشين” لتقديم خدمات صحية مستقبلية تتماشى مع رؤية مئوية الإمارات 2071، التي تتطلع إلى ترسيخ مكانة دولة الإمارات في مصاف أفضل الدول في العالم على مستوى خدمات الرعاية الصحية المستدامة.

ثناء من الخبراء المحكمين

وقد أثنى فريق المحكمين على المستوى الذي وصلت اليه هذه المستشفيات، و اعتبر ان اعتماد المستشفيات ضمن نموذج شبكة الاعتماد يساعد في تسهيل حركة المرضى بين المستشفيات بطريقة سلسلة وايجابية، ويساعد على التعاون الممير مابين الاقسام المختلفة، وضمن روح الفريق، وتعزيز نقل الخبرات الايجابية بين جميع الاقسام المختلفة مما يساعد في تحقيق افضل الممارسات الصحية.

 شركة “لايــن للاسـتثمار والعقـارات ش.ذ.م.م.” تحوز على مجموعة كبيرة من الجوائز   في مؤتمر التجزئة للشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2019

0

حصلت شركة “لاين للاستثمار والعقارات ش.ذ.م.م”؛ الذراع المختص بإدارة وتطوير مراكز التسوق في “مجموعة اللولو العالمية”؛ الليلة الماضية على خمس جوائز في   مؤتمر التجزئة للشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2019.

أقيم حفل توزيع الجوائز في قاعة الاحتفالات بفندق ريتز كارلتون – مركز دبي المالي العالمي، لتكريم أبرز الجهات التي حققت نجاحات في قطاع مراكز التسوق بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وقد شاركت شركة “لاين للاستثمار والعقارات ش.ذ.م.م” في الحدث من خلال المولات التابعة لها والمتمثلة في مول أم القيوين، والوحدة مول، ومشرف مول، وخالدية مول؛ حيث حصلت على جائزة ذهبية، و 4 جوائز فضية.

وفي هذا الشأن؛ صرح السيد/ واجب الخوري، مدير شركة لاين للاستثمار والعقارات ذ.م.م.، قائلا: ” تتمثل رؤيتنا في تعزيز تجربة البيع بالتجزئة لعملائنا وشركائنا، فيما يمثل نجاحنا في الحصول على جوائز لجميع المراكز التجارية التي شاركت بالمؤتمر بمثابة شهادة على أن فريق العمل الخاص بشركة لاين للاستثمار والعقارات مُلتزم بتحقيق التميز في المبادرات العصرية الجديدة والفعاليات المجتمعية التي يقدمونها في المولات والمراكز التجارية التابعة لنا”.

وقد ساهم تقديم المولات لعروض تفصيلية مصحوبة بالصور ومقاطع الفيديو مع تغطية افتتاحية للمولات المشاركة في تحقيق هذا النجاح في الحصول على تلك الجوائز الخمس.

هذا حيث فازت شركة “لاين للاستثمار والعقارات ش.ذ.م.م” في الفئات التالية:

التصميــم والتطويــر

– شركة “لاين للاستثمار والعقارات ش.ذ.م.م” – مول أم القيوين (الجائزة الذهبية)

تعزيز صافي الدخل التشغيلي (NOI)

– الوحدة مول عن فعاليات زيارات المشاهير (الجائزة الفضية)

التسويق التقليدي – التسويق المرتبط بقضايا مجتمعة

– الوحدة مول عن  مبادرة “عملية الابتسامة” (الجائزة الفضية)

التسويق التقليدي – الوسائط الرقمية / وسائل التواصل الاجتماعي

– الخالدية مول عن تطوير الموقع الإلكتروني (الجائزة الفضية)

التسويق التقليدي – ترويج المبيعات

–  مشرف مول عن تنظيم مسابقة “تالنتولوجي 2019” (الجائزة الفضية)

هذا وقد تم اختيار الفائزين بجوائز “مؤتمر التجزئة للشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2019” من خلال لجنة تحكيم مُكونة من مجموعة من الخبراء الإقليميين والدوليين في قطاع البيع بالتجزئة.

رئيس الوزراء المصري يكرم الفائزين بجائزة مصر للتميز الحكومي في دورتها الأولى ويعلن تحويلها إلى إلزامية العام المقبل  

0

 

  • وزارة الاستثمار والتعاون الدولي تفوز بجائزة المؤسسة المتميزة في تقديم الخدمات الذكية وقرية بولاق بمحافظة الوادي الجديد تفوز بجائزة فئة القرى
  • مكتب بريد قنا الرئيسي ومكتب توثيق السويس المطور ينالان جائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية
  • مركز خدمات المواطنين التكنولوجي بحي المنتزه أول بالإسكندرية يحوز جائزة المراكز التكنولوجية لخدمة المواطنين
  • مكتب التأهيل الاجتماعي بفارسكور يفوز بالمركز الأول لفئة مكاتب التأهيل الاجتماعي
  • حي المنتزه أول بالإسكندرية ومدينة الغردقة بالبحر الأحمر ومركز أجا بالدقهلية يتصدرون فئات جوائز المؤسسة الحكومية المتميزة
  • “صيدلة القاهرة” تفوز بالمركز الأول لفئة الكليات الجامعية
  • جمعة طوغان صاحب فكرة النظام المبتكر لمعالجة مياه الصرف الصحي ينال جائزة الابتكار والإبداع
  • إيناس الباشا وإيهاب عبد الباسط وسعيد طه وأمجد خاطر يفوزون بجوائز القيادات المتميزة
  • جائزة مصر للتميز الحكومي مستلهمة من منظومة التميز الحكومي الإماراتية تنفيذاً للشراكة الاستراتيجية في التحديث الحكومي بين البلدين.
  • تستهدف الجائزة تحفيز الموظفين والجهات الحكومية للمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة بما يتوافق مع “رؤية مصر 2030” للعبور بالبلاد إلى مصاف الدول المتقدمة.
  • إخضاع 2000 طلب ترشح في الدورة الأولى لنيل 16 جائزة منها 11 لفئات التميز المؤسسي و5 لفئات التميز الفردي لعمليات تقييم شاملة على أسس علمية دقيقة عبر نظام إلكتروني ذكي لضمان حوكمة ودقة نتائج التقييم.
  • لجنة التحكيم ضمت أعضاء من أبرز منظمات التميز والجودة بالمنطقة والعالم.
  • مصطفى مدبولي: دولة الإمارات شريك ومساهم إيجابي في قصة النجاح التي نشهدها اليوم في مصر
  • مصطفى مدبولي: الجائزة إلزامية وليست طوعية بداية من النسخة الثانية العام المقبل
  • مصطفى مدبولي: استحداث جوائز جديدة في قطاعي الصحة والتعليم وإضافة فئتين لجائزة التميز الفردي هما أفضل فريق عمل وأفضل موظف حكومي
  • مصطفى مدبولي: لا يوجد إصلاح اقتصادي بدون إصلاح إداري، فكلاهما طرفا معادلة في الإصلاح الشامل
  • محمد القرقاوي: حكومتا الإمارات ومصر لديهما حرص مشترك على تحقيق التميز الذي يقوم على التعلم وتبادل المعارف والخبرات والاستفادة من تجربة الآخر
  • محمد القرقاوي: التجربة الإماراتية في العمل الحكومي استطاعت إلهام العديد من التجارب الحكومية بالمنطقة ومصر ألهمت البشرية بتاريخها العريق في علم الإدارة الحكومية
  • محمد القرقاوي: لا يمكن حصر النتائج المذهلة المحققة عبر جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز التي تعد أول نموذج للتميز على مستوى العالم
  • محمد القرقاوي: واثقون أن جائزة مصر للتميز ستشكل إضافة نوعية في الارتقاء بالأداء الحكومي والمؤسسي
  • محمد القرقاوي: أبناء وبنات مصر قادرون على بناء وطنهم وعينهم على مستقبل تكون فيه مصر قوة اقتصادية وبشرية وإنتاجية فاعلة ومؤثرة
  • محمد القرقاوي: العاصمة الإدارية الجديدة مدهشة.. وسرعة إنجازها تدل على قدرات عمرانية جبّارة لشباب مصر
  • محمد القرقاوي: رؤية الرئيس السيسي وطاقات الشباب العظيمة قادرة على ترسيخ مكانة مصر التي كانت وستبقى مفخرة العرب جميعاً
  • هالة السعيد: حريصون على استمرار الشراكة الاستراتيجية في التحديث الحكومي بين مصر والإمارات
  • هالة السعيد: الإصلاح الإداري عملية طويلة المدى ومستمرة وعادة ما تواجه بتحديات
  • هالة السعيد: الانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة فرصة ذهبية للإصلاح بشرط أن يصاحبه ثقافة وفكر إداري جديد
  • هالة السعيد: القطاع الخاص والمجتمع المدني شركاء رئيسيون مع الحكومة في مجالات التنمية ومن بينها الإصلاح الإداري

كرم رئيس مجلس الوزراء المصري الدكتور مصطفى مدبولي، الفائزين بجائزة مصر للتميز الحكومي في دورتها الأولى في احتفالية أقيمت خصيصاً لهذا الغرض تحت رعاية فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس جمهورية مصر العربية، وبحضور وبمشاركة وفد وزاري إماراتي برئاسة معالي محمد عبدالله القرقاوي وزير شؤون مجلس الوزراء والمستقبل.

وكانت الجائزة قد أطلقت في ختام مؤتمر مصر للتميز الحكومي المنعقد بالقاهرة في يوليو 2018 بدعم وشراكة إماراتية، وذلك ضمن الخطط التنفيذية لاتفاقية الشراكة الاستراتيجية في التحديث الحكومي بين البلدين الشقيقين.

إلزامية وليست طوعية

وأعلن دولة رئيس مجلس الوزراء المصري الدكتور مصطفى مدبولي في كلمة ألقاه في ختام احتفالية توزيع جوائز مصر للتميز الحكومي عن تحويل جائزة مصر للتميز الحكومي إلى إلزامية وليست طوعية بداية من دورتها الثانية العام المقبل، وذلك لكل الجهات الحكومية والعاملين فيها، كما أعلن مضاعفة القيمة المالية للجائزة على أن يتم ذلك بداية من دورتها الحالية، وذلك لإزكاء المنافسة والتشجيع على التميز في العمل الحكومي.

كما أعلن أنه يتم حالياً النظر في استحداث جوائز جديدة ضمن جائزة مصر للتميز الحكومي في قطاعي التعليم والصحة، وكذلك إضافة فئتين جديدتين لجوائز التميز الفردي وهما أفضل فريق عمل وأفضل موظف حكومي.

وأكد دولة رئيس الوزراء المصري أنه لا يوجد إصلاح اقتصادي بدون إصلاح إداري، فكلاهما طرفا معادلة في الإصلاح الشامل، معرباً عن تطلعه إلى احتفالية الدورة الثانية من جائزة التميز الحكومي في العاصمة الإدارية الجديدة لاستمرار تكريم المتميزين في العمل الحكومي وصولاً إلى تعميم ثقافة التميز والابتكار وصولاً إلى إيجاد جهاز إداري كفء ومميز.

ورحب دولة رئيس الوزراء المصري الدكتور مصطفى مدبولي بالوفد الإماراتي المشارك في احتفالية جائزة مصر للتميز الحكومي، ووجه الشكر للجانب الإماراتي على المشاركة المتميزة في مسيرة الحائزة منذ إطلاقها وصولاً إلى تكريم الفائزين، وقال: نشكر دولة الإمارات العربية المتحدة قيادةً وحكومةً وشعباً على جهودهم لتعزيز التعاون والشراكة بين البلدين الشقيقين في كافة المجالات عموماً، وفي مجال التحديث الحكومي خصوصاً.

ونقل الدكتور مصطفي مدبولي تحيات الرئيس عبدالفتاح السيسي وتمنياته بالنجاح والتوفيق في المساعي المشتركة لتنفيذ محاور الشراكة في التحديث الحكومي.

واعتبر ان احتفالية تكريم الفائزين بجائزة مصر للتميز الحكومي حدث مهم لتحفيز الجهاز الإداري للدولة وللعاملين به لأنه مليئ بالطاقة الإيجابية، فالنجاح هو الوقود الذي يجعلنا نستمر في العمل.

وقال إن الاحتفالية تتزامن مع مرحلة مهمة في تاريخ مصر نسعى فيها لاستكمال ما بدأناه خلال السنوات الماضية من خطط طموحة وبرامج عمل في شتى المجالات لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة، والانطلاق بمصر إلى مرحلة جني ثمار إجراءات الإصلاح التي ننجزها بدعم ومساندة قوية من قيادة سياسية لديها الشجاعة والعزم على الانتقال بمصر إلى المكانة التي تليق بها، ويدعمها في ذلك وعي وثقة الشعب المصري العظيم، فعلى صعيد الإصلاح الاقتصادي نفتخر بوصول معدل نمو الناتج المحلي الإجمالي إلى 5.6 % وهو أفضل معدل تسجله البلاد منذ 11 عاماً، وذلك بالتزامن مع انخفاض معدل البطالة من 13.4 % في 2014 إلى نحو 7 % في الربع الثاني من 2019 وهو أقل معدل له منذ عقود.

وأضاف أنه إيماناً من الدولة بضرورة حوكمة الجهاز الإداري كاحد الروافد الرئيسية لتهيئة بيئة الأعمال للاستثمار، تبنت الدولة خطة للإصلاح الإداري وارتكزت على عدم محاور، ويأتي إطلاق جائزة مصر للتميز الحكومي لتعكس حرص الدولة المصرية على تعزيز المنافسة بين العاملين بالجهاز الإداري للدولة وتشجيع الأفكار الإبداعية وتحويلها لمشروعات على أرض الواقع، وهو ما يسهم في الانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة، حيث نتطلع إلى أن يكون الموظف العام متميزاً في جميع النواحي.

وفي ختام كلمته، قال الدكتور مصطفى مدبولي: يسعدنا ان تكون دولة الإمارات العربية المتحدة شريكاً ومساهماً إيجابياً في قصة النجاح التي نشهدها اليوم.

الأولى من نوعها على مستوى الجمهورية

وفي كلمة ألقاها خلال الاحتفالية، قال معالي محمد عبدالله القرقاوي وزير شؤون مجلس الوزراء والمستقبل: “يسعدني أن أكون معكم في بلدي الثاني مصر المحروسة بلد التاريخ والحضارة، لنحتفي معاً بالفائزين بجائزة مصر للتميز الحكومي في دورتها الأولى، والتي تأتي ترجمةً لتوجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي، كأول وأكبر جائزة من نوعها على مستوى الجمهورية للارتقاء بالأداء الحكومي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك كجزء من تحقيق استراتيجية التنمية المستدامة (رؤية مصر 2030)”.

وأكد أن حكومتي دولة الإمارات العربية المتحدة وجمهورية مصر العربية  لديهما حرص مشترك على تحقيق التميز الذي يقوم على التعلم وتبادل المعارف والخبرات والاستفادة من تجربة الآخر.

وأضاف: “إذا كانت التجربة الإماراتية في العمل الحكومي قد استطاعت أن تلهم العديد من التجارب الحكومية الأخرى في المنطقة، كتجربة قائمة على التعلُّم المستمر والتطور المستمر والابتكار المستمر، فإن مصر هي الأساس وهي التاريخ، وتجربتها في العمل الحكومي والإداري التي تعود إلى آلاف السنين هي التي ألهمت البشرية كافة في علم الإدارة الحكومية.”

وتابع معاليه: إن لمصر في قلوب أهل الإمارات مكانة تاريخية خاصة، أرساها القائد المؤسس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان “طيب الله ثراه”، باني نهضة الإمارات الحديثة، منذ قيام اتحاد دولتنا قبل خمسة عقود، فقد كانت مصر من أوائل الدول التي وقفت إلى جانب دولتنا الوليدة، ومنحتنا الرعاية والدعم، ولم تبخل علينا بخبرتها العريقة، ولطالما أوصانا الشيخ زايد، على مصر وأهل مصر، وهو القائل “نهضة مصر نهضة للعرب كلهم.. ومصر بالنسبة للعرب هي القلب”.

واستعرض معاليه عدداً من تجارب الدول، للتأكيد على أن تحقيق التميز لا يستلزم وجود موارد، مؤكداً أن تحقيق أقصى درجات الكفاءة الإدارية والفعالية الحكومية تحت منظومة التميز والجودة لا يستلزم موارد وإمكانات هائلة.

وتطرق معاليه في كلمته إلى محطات سريعة من مسيرة التميز في الإمارات، قائلاً إن هذه المسيرة بدأت فعلياً في العام 1994، من خلال جائزة دبي للجودة مروراً بجائزة الشيخ خليفة للامتياز وجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز وجائزة الإمارات للأداء الحكومي المتميز، ومع تطور تجربة الإمارات في التميز المؤسسي، تم إطلاق جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز في العام 2015، كجائزة جامعة شاملة، حيث تعد أول نموذج للتميز في القطاع الحكومي على مستوى العالم.

وأضاف: لا يمكن حصر النتائج المذهلة التي حققتها الجائزة حتى اليوم، لكن يمكن إيجاز ذلك في حجم التحول الإلكتروني والذكي في الخدمات في الإمارات حالياً.

وقال: “نحن واثقون أن جائزة مصر للتميز ستشكل إضافة نوعية في الارتقاء بالأداء الحكومي والمؤسسي، وستسهم في خلق وترسيخ ثقافة التميز والجودة والتحسين والإتقان في كافة القطاعات على يد أبناء وبنات مصر ممن يؤمنون بقدرتهم على أن يكونوا فاعلين في الدفع قدماً بمسيرة بناء وطنهم، ويستندون في ذلك على إرث حضاري عمره آلاف السنين، وعينهم على مستقبل تكون فيه مصر قوة اقتصادية وبشرية وإنتاجية فاعلة ومؤثرة.

وختم معالي محمد القرقاوي كلمته بالحديث عن جولة له في العاصمة الإدارية الجديدة، مؤكداً أن هذه الجولة كانت مذهلة، والعاصمة الجديدة مدهشة، وسرعة إنجازها تدل على قدرات عمرانية جبّارة لشباب مصر، وروى معاليه أنه سأل أحد المسؤولين بعد الجولة أين يريد فخامة الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي أن يصل، فكانت إجابته عظيمة، عندما رد بالقول أن القاهرة كانت العاصمة الأجمل عام 1925، وهدف الرئيس أن تكون العاصمة الإدارية الأجمل في 2025”.

وأكد أن رؤية الرئيس السيسي وطاقات الشباب المصري العظيمة قادرة على تحقيق هذه الطموحات لأن مصر كانت وستبقى مفخرة العرب جميعاً، وستظل أم الدنيا.

روح الفريق الواحد

وفي كلمتها، رحبت معالي الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري بالوفد الإماراتي المشارك في احتفالية توزيع جائزة مصر للتميز الحكومي، مؤكدة أن هناك تعاون وثيق بين فرق العمل المشتركة المشكلة من مسؤولي البلدين الذين يعملون معاً بروح الفريق الواحد، لتنفيذ كافة محاور الشراكة الاستراتيجية في التحديث الحكومي بين البلدين الشقيقين.

ووجهت معاليها الشكر لدولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة وفريقها على جهودهم الملموسة وتعاونهم المثمر، مؤكدة حرص الحكومة المصرية على استمرار الشراكة الاستراتيجية في محاورها المختلفة، خصوصاً ملف مراكز الخدمات الحكومية المتميزة بكل من القاهرة وأسوان، وملف بناء القدرات الحكومية والذي تم من خلاله تدريب نحو ثلاثة آلاف موظف حكومي في مجالات تعزيز ثقافة الابتكار في العمل والتوجيهات الاستراتيجية واستشراف المستقبل وكذلك استراتيجية الاتصال الحكومي.

وقالت إن مبادرة جائزة مصر للتميز الحكومي انطلقت منذ أكثر من عام وصاحبتها محطات كثيرة من العمل الدؤوب.

وأشارت معاليها إلى أن الأمر لم يتوقف عند الإعلان عن الجائزة، بل قام فريق التميز الحكومي بالوزارة بالعمل على نشر فكر التميز والتعريف بالجائزة على مدار ما يزيد على عام، بحملات توعوية مكثفة، وذلك عبر زيارات ميدانية إلى العديد من المحافظات للتعريف بمعايير الترشح، وشارك في الورش التي نظمت لهذا الغرض نحو 5 آلاف شخص من جميع أرجاء الجمهورية، تم تدريبهم على فكر ومنظومة التميز الحكومي بإجمالي 30 ألف ساعة.

وقالت إن الترشح للجائزة شهد إقبالاً كبيراً، حيث استقبلت أكثر من  2000 طلب ترشح، وعلى الرغم من المشاركة الواسعة في الترشح للجائزة بفئاتها المختلفة لأن الترشح للجائزة كان طوعياً، فإننا نطمح أن يكون الترشح إلزامياً بداية من الدورة الثانية، وذلك لغرض أسمى وهو تعزيز روح التنافس الشريف بين جميع وحدات الجهاز الإداري للدولة وبين القيادات التنفيذية، وذلك لإبراز أفضل الممارسات.

وتابعت: نحن اليوم نجني ثمار العمل على مدار بإعلان أسماء الفائزين الثلاثة في كل فئة من فئات الجائزة وتكريمهم معنويا ومادياً.

وأكدت أن عملية الإصلاح الإداري عملية طويلة المدى ومستمرة وعادة ما تواجه بتحديات، ولذلك فإن نجاح عملية الإصلاح الإداري في مصر مرهونة بالإيمان بأن عملية الإصلاح الإداري ليست مسؤولية وزارة أو جهة واحدة، بل هي نتاج تنفيذ خطة عمل تشاركية بين جميع الجهات، وأن الانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة هو فرصة ذهبية للإصلاح، إلا إنها في الوقت ذاته تمثل تحدياً يتطلب إعداداً جيدًا،  لأن الانتقال لا يعني مجرد تغيير مكان، ولكنه يعني التحول إلى ثقافة وفكر إداري جديد ومنظم وتأهيل العاملين بالجهاز الإداري للدولة لتعظيم الاستفادة من الطاقات البشرية المتوفرة والتي تعد أحد المزايا النسبية التي تتمتع بها مصر، بالإضافى إلى الإيمان بالقيادات الشابة وتدريبهم وتأهيلهم وتمكينهم، فالاستثمار في العنصر البشري خاصة فئة الشباب هو أغلى استثمار، ولذلك لا تدخر الدولة المصرية جهدًا أو مالًا لتدريب القيادات الشابة الواعدة، حيث تم تدريب نحو 25 ألف موظف في عام واحد في برامج متعددة داخل مصر وخارجها بالتعاون مع أرقى المؤسسات التدريبية المحلية والعالمية.

وقالت إن القطاع الخاص والمجتمع المدني شركاء رئيسيون مع الحكومة في مجالات التنمية ومن بينها الإصلاح الإداري، فذلك ما نطلق عليه دائمًا المثلث الذهبي للتنمية، فلا يمكن للحكومة أن تنجح دون هذه الشراكة، وبدون الاستعانة برأي أهل الخبرة وهم ممثلين اليوم في أعضاء اللجنة العليا للإصلاح الإداري، أو شركاء في تنفيذ برامج رفع القدرات من قِبل مجموعة من البنوك المصرية، ومؤسسة ساويرس للتنمية المجتمعية.

وأكدت أن الإرادة السياسية هي المحرك الرئيسي لأي إصلاح وهي الداعم الحقيقي لاستمرارية مشروعات هذا الإصلاح، ولولا رعاية القيادة السياسية ممثلة في السيد رئيس الجمهورية والسيد رئيس مجلس الوزراء، لما كانت لكل هذه الانجازات أن تتحقق بهذه السرعة.

ووجهت معاليها الحديث إلى الذين لم يوفقوا في الفوز بالدورة الأولى لجائزة التميز الحكومي، قائلة إن التميز رحلة فيها صعود وقد يكون فيها أحيانا هبوط ولكن نهايتها سعيدة دائما، وكل المتميزين عبر التاريخ مروا بمراحل صعبة في بدايتهم إلا إنهم تغلبوا على الصعوبات ونجحوا وأصبح لهم قصص ملهمة، والخسارة لا تحدث للإنسان إلا إذا توقف عن المحاولة، فأعملوا واجتهدوا وثابروا.

كما هنأت الفائزين بجائزة مصر للتميز الحكومي في عامها الأول، قائلة: “كونوا قدوة لغيركم، وسفراء للتميز في جميع أرجاء مصر، حتى نصل إلى جهاز إداري كفء وفعال يُعلي من رضاء المواطنين.

نماذج ملهمة

وضمت قائمة المكرمين الفائزين بجائزة مصر للتميز الحكومي بفئتيها الرئيسيتين جوائز التميز المؤسسي، جوائز التميز الفردي نماذج ملهمة من المؤسسات الحكومية وقيادات وموظفي الجهات الحكومية ما يسهم في نشر ثقافة التميز في العمل الحكومي.

وبالنسبة لفئة التميز الفردي، فاز بالمركز الأول لجائزة الابتكار والإبداع جمعة علي أحمد طوغان من وزارة الري، وذلك عن فكرة “نظام مبتكر لمعالجة مياه الصرف الصحي” وتهدف هذه الجائزة إلى تشجيع الوزارات والمؤسسات الحكومية على تبني الإبداع في عملياتها ونشاطاتها وخدماتها، وإيجاد بيئة عمل محفزة وتشجع الموظفين على الإبداع والابتكار من خلال أفكارهم واقتراحاتهم ومبادراتهم التحسينية والريادية. أما المركز الثاني فقد فاز به أحمد باتع فهمي عبداللطيف من وزارة الإسكان عن فكرة “إنتاج الغاز الحيوي من مخلفات الصرف الصحي”، أما الفائز بالمركز الثالث فهو أشرف محمد النور محمد من وزارة العدل، عن فكرة “فحص التوقيعات اليدوية باستخدام الذكاء الاصطناعي”.

وفي جائزة القيادات المتميزة، فازت بالمركز الأول في فئة مدير إدارة إيناس حمدى محمود عبدالفتاح الباشا من محافظة الشرقية، وبالمركز الثاني فادى محمد إبراهيم زايد من محافظة المنوفية، أما الفائز بالمركز الثالث، فهو إسلام السيد رجب عبدالحميد من محافظة القليوبية.

وبالنسبة لفئة مدير عام ضمن جائزة القيادات المتميزة فاز بالمركز الأول إيهاب عماد حنفي عبد الباسط من محافظة أسوان، وبالمركز الثاني نبيلة حسني منير الدسوقي من محافظة الشرقية، وبالمركز الثالث أحمد محمد عبدالرحمن الدميري من محافظة القاهرة.

أما فئة رئيس إدارة مركزية ضمن جائزة القيادات المتميزة، فقد نال المركز الأول سعيد رمضان عرفه طه من وزارة قطاع الأعمال العام، وحنان شعبان مطاوع عبدالعاطي – من وزارة الإسكان، وليلي شحاتة يوسف السيد من وزارة الإنتاج الحربي المركزين الثاني والثالث على التوالي.

وفي ما يخص فئة رئيس قطاع ضمن جائزة القيادات المتميزة، حاز المركز الأول أمجد محمد محمد خاطر من وزارة النقل، والمركز الثاني إيمان سيد أحمد سليمان من وزارة الري، والمركز الثالث أيمن عبدالمنعم مختار حسن – من محافظة المنوفية.

التميز المؤسسي

وفازت بالمركز الأول لجائزة المؤسسة المتميزة في تقديم الخدمات الذكية، والتي تمنح للجهات ذات المواقع الإلكترونية التفاعلية المتميزة وزارة الاستثمار والتعاون الدولي عن موقعها الإلكتروني، وتسلم الجائز ممثلاُ عن الوزارة مالك محمد أنس مالك فواز، فيما جاء بالمركز الثاني مركز تقنية الاتصالات والمعلومات بجامعة المنصورة عن موقعها الإلكتروني، وتسلم الجائزة الدكتور أشرف محمد عبدالباسط، أما الجهة الفائزة بالمركز الثالث فهي محافظة الشرقية عن موقعها الإلكتروني، وتسلم الجائزة الدكتور ممدوح غراب.

أما جائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية، وتمنح للجهات التي تحقق نتائج متميزة في خدمة المواطنين، فقد فاز بالمركز الأول لفئة مكاتب البريد مكتب بريد قنا الرئيسي من محافظة قنا، وتسلم الجائزة أحمد عبدالقادر أبو الحسن، والفائز في المركز الثاني مكتب بريد ملوي الرئيسي من محافظة المنيا، ويمثله مجدي محمد موسى عبدالنبي، أما الفائز بالمركز الثالث مكتب بريد الإسماعيلية الرئيسي من محافظة الإسماعيلية، ويمثله عمرو إبراهيم السيد زهير.

وبالنسبة لفئة مكاتب الشهر العقاري والتوثيق، فاز بالمركز الأول مكتب توثيق السويس المطور من محافظة السويس، وتسلم الجائزة عبدالله حسن عبدالله حسن، والفائز بالمركز الثاني مكتب توثيق ضواحي المنيا من محافظة المنيا، ويمثله أحمد محمد سليمان علي، أما الفائز بالمركز الثالث فهو مكتب السجل العيني من محافظة السويس، ويمثله غريب أبو عامر محمد حامد.

وفيما يخص فئة المراكز التكنولوجية لخدمة المواطنين، فاز بالمرتبة الأولى مركز خدمات المواطنين التكنولوجي بحي المنتزه أول من محافظة الإسكندرية وتسلمت الجائزة نهى أحمد السيد خليفة، والفائز بالمرتبة الثانية مركز خدمات المواطنين التكنولوجي بالمعادي من محافظة القاهرة، وتمثله نادٌية فكري عثمان علي، أما الفائز بالمرتبة الثالثة فهو مركز خدمات المواطنين التكنولوجي بمصر الجديدة من محافظة القاهرة، وتمثله منى محمد رضا البطراوي.

أما فئة مكاتب التأهيل الاجتماعي، فقد فاز بالمركز الأول مكتب التأهيل الاجتماعي بفارسكور من محافظة دمياط، وتسلمت الجائزة زينب إبراهيم السيد الحديدي كسبه، والفائز بالمركز الثاني مكتب التأهيل الاجتماعي بالقصير من محافظة البحر الأحمر، وتمثله هويدا أبوالحجاج محمد صالح، أما الفائز بالمركز الثالث فهو مكتب التأهيل الاجتماعي بالزرقا من محافظة دمياط، وتمثله أماني شعبان ذكى المنجى.

وبالنسبة إلى جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة، والتي تعتبر من الجوائز المهمة إذ تنافست عليها 560 جهة حكومية، وتمنح للجهات المتميزة في استراتيجياتها ورؤيتها وعملياتها وخدماتها ونتائجها، وضمن فئة القرى فازت بالمركز الأول قرية بولاق من محافظة الوادي الجديد، ويمثلها عبدالناصر محمد صالح عمر، والفائزة بالمركز الثاني قرية سيدي عبدالرحمن من محافظة مطروح، ويمثلها فتح الله صالح زين، ونالت المركز الثالث قرية صافور من محافظة الشرقية، ويمثلها عبدالسلام محمد السيد.

أما فئة الأحياء، فقد فاز بالمركز الأول حي المنتزه أول من محافظة الإسكندرية، ويمثله حمدي عبدالعليم شامة، والفائز بالمركز الثاني حي العجوزة من محافظة الجيزة، ويمثله اللواء هاني شعبان العناني، أما الفائز بالمركز الثالث فهو حي مصر الجديدة من محافظة القاهرة، ويمثله اللواء أحمد محمد أنور عباس.

وبالنسبة لفئة المدن، فازت بالمركز الأول مدينة الغردقة من محافظة البحر الأحمر وتسلم الجائزة اللواء على شوكت عبدالرحمن، والفائزة بالمركز الثاني مدينة بورفؤاد من محافظة بورسعيد، ويمثلها محمد عبده محمد السيد، أما الفائزة بالمركز الثالث فهي مدينة رأس البر من محافظة دمياط، ويمثلها اللواء عماد حمدي حافظ عبدالله.

وفي ما يخص فئة المراكز، فاز بالمرتبة الأولى مركز أجا من محافظة الدقهلية، ويمثله متولى عبدالعال متولى عبدالعال، والفائز بالمركز الثاني مركز بنها من محافظة القليوبية، ويمثله حمدى سلامة محمـد سالم، أما الفائز بالمركز الثالث فهو مركز شبين الكوم من محافظة المنوفية ويمثله اللواء عصام عبدالعال محمد.

وبالنسبة لفئة الكليات الجامعية، فقد فاز بالمركز الأول كلية الصيدلة بجامعة القاهرة، ويمثلها الدكتور هشام علي سالم علي، والفائز بالمركز الثاني كلية الطب بجامعة القاهرة، وتمثلها الدكتورة هالة صلاح الدين محمد طلعت، أما الفائزة بالمركز الثالث فهي كلية الطب في جامعة المنصورة، وتمثلها الدكتورة نسرين صلاح إبراهيم عمر.

تحقيق رؤية مصر 2030

وتهدف جائزة مصر للتميز الحكومي، المستلهمة من منظومة التميز الحكومي الإماراتية، إلى الارتقاء بالأداء الحكومي على مختلف المستويات، وتحفيز الموظفين الحكوميين على التميز والإبداع والابتكار، وتشجيع المنافسة بين مختلف المؤسسات والهيئات الحكومية على تقديم خدمات حكومية نوعية تسرّع مسارات التنمية في مختلف القطاعات الاقتصادية والحيوية وتلبي احتياجات وتطلعات المواطنين وفق المعايير العالمية للجودة والتميّز الحكومي، بالإضافة إلى تكوين جهاز إداري كفء وفعال يطبق مفاهيم الحوكمة، ويساهم بدوره في تحقيق التنمية المستدامة بما يتوافق مع “رؤية مصر 2030 ” للعبور بمصر إلى مصاف الدول المتقدمة.

وتم تصميم جائزة مصر للتميز الحكومي بالتوافق مع منظومة التميز الحكومي المطبقة في دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك في إطار الشراكة الاستراتيجية في التحديث الحكومي بين الدولتين، وتم إعداد معاييرها ضمن ثلاثة محاور رئيسية هي تحقيق الرؤية والابتكار والممكنات، كأساس لتقييم الجهات الحكومية وتحديد مستوى النضج الذي وصلت إليه هذه الجهات في رحلتها نحو الريادة، وتحديد مجالات وفرص التحسن التي تساعدها في تحقيق أهدافها الطموحة لتعبر عن أسلوب تفكير جديد في طريقة تخطيط وتنفيذ وتطوير العمل الحكومي باعتماد مبادئ ومفاهيم مبتكرة تمت تجربتها وتطبيقها في حكومة دولة الإمارات وأثبتت فاعليّتها في تحقيق نتائج رائدة.

إقبال على الترشح

وكانت إدارة جائزة مصر للتميز الحكومي في دورتها الأولى قد تلقت حوالي 2000 طلب ترشح لنيل الجوائز البالغ عددها 16 جائزة، منها 11 جائزة لفئات التميز المؤسسي، و5 جوائز لفئات التميز الفردي.

50 ألف ساعة تقييم

وخضعت طلبات الترشح للجائزة إلى عمليات تقييم شاملة على أسس علمية دقيقة ساهم فيها 110 مقيمين ومحكمين من الخبراء المختصين في عمليات تقييم طلبات الترشح للجائزة التي استغرقت ما يعادل 50 ألف ساعة عمل، بواقع 450 ساعة لكل مقيم، وتضمنت عملية التقييم دراسة وفرز طلبات الترشح والتقييم المكتبي للطلبات والزيارات الميدانية للتقييم والورش التدريبية والاجتماعات التوافقية واجتماعات لجنة التحكيم.

وضمت لجنة التحكيم أعضاء من أبرز منظمات التميز والجودة وتشمل خبراتهم منظمة الجودة الأوروبية EOQ، المنظمة الآسيوية للجودة APQO، وخبراء تطبيق منظومة التميز الحكومي الإماراتي، بالإضافة إلى خبرات عملية في مجالات متنوعة على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة. كما تمت عملية التقييم باستخدام نظام إلكتروني ذكي بهدف ضمان حوكمة ودقة النتائج وتسهيل عملية التقييم.

أصدقاء الرضاعة الطبيعية تكشف أسرار التسوق الصحي الذكي  

0

نظمت جمعية أصدقاء الرضاعة الطبيعية، التابعة لإدارة التثقيف الصحي في المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، أمس (الثلاثاء) ورشة عمل بعنوان “أسرار التسوق الصحي الذكي”، ضمن برامج الجمعية التوعوية الرامية إلى تحسين الصحة الجسدية والنفسية للأطفال والأمهات.

وتمثلت محاور الورشة التي أقيمت في مقر المجلس الأعلى لشؤون الأسرة، في التعرف على أسرار التغذية والتسوق الذكي، وأسرع الطرق في خسارة الدهون، فضلا عن أسوأ ثلاث مكونات في الأطعمة الواجب الابتعاد عنها، إلى جانب التركيز على أهمية منتجات الحليب ومدى فائدتها.

وقدم الورشة مرجان محمد أخصائية تغذية ومدربة بالوعي الصحي، بحضور المهندسة خولة عبد العزيز النومان رئيس جمعية أصدقاء الرضاعة الطبيعية، إلى جانب عدد من أعضاء وموظفات الجمعية.

تعزيز الوعي

وتوجهت المهندسة خولة عبد العزيز النومان بالشكر للحضور على المشاركة في الورشة، مؤكدة أن هذه النوعية من الورش مختلف عن باقي مبادرات وبرامج الجمعية، معبرة عن أهمية المحتوى الذي تناولته الورشة ودورها في تعزيز الوعي لدى الأمهات بالسلوكيات الصحية الصحيحة وكيفية تطبيق المهارات التسويقية الذكية من خلال انتقاء مكونات غذائية تتناسب مع احتياجات الأم وأسرتها، لافتة إلى أن السلامة الغذائية تعد من الأولويات التي توليها الجمعية ضمن خططها وبرامجها، في ظل رؤى وتوجيهات قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة، التي تهدف إلى تحسين الصحة الجسدية والنفسية للأطفال والأمهات، بما يسهم في تعزيز جهود الإمارة الرامية لرفع مستوى الوعي الصحي، وتشجيع أفراد المجتمع على اتباع عادات صحية تحافظ على سلامتهم، للوصول إلى مجتمع آمن.

وتناولت المُحاضرة مرجان محمد، خلال ورشة العمل تعريف الحضور بأسرار التغذية الذكية وأسرع الطرق لخسارة الدهون، كما استعرضت أهم العناصر الغذائية التي تساهم في تغيير الأساليب غير الصحية المتبعة، إضافة إلى أهمية تناول منتجات الحليب النباتية وأهم الخصائص التي تحتويها وتنعكس إيجابا على الصحة.

وتسعى جمعية أصدقاء الرضاعة الطبيعية التي تـأسست في عام 2004 برعاية كريمة من قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، إلى تحسين الصحة الجسدية والنفسية للأطفال والأمهات من خلال زيادة الرضاعة الطبيعية والتي تعد الطريقة الأمثل لتكوين علاقة أسرية سليمة للوصول إلى مجتمع صحي وآمن.

مع بريد قطر أصبح التسوق في تركيا بمجرد كبسة زر

0

كشفت الشركة القطرية للخدمات البريدية (بريد قطر) النقاب عن اعاده تدشين موقعها للتجارة الإلكترونية عبر الإنترنت، www.turkishsouq.com، مانحة عملائها في قطر فرصة التجول في الأسواق التركية المميزة عبر شاشة الكمبيوتر. وقد تم الإعلان عن اعاده التدشين خلال مؤتمر ومعرض قطر لتكنولوجيا المعلومات – كيتكوم 2019 الذي أقيم في الفترة من 29 أكتوبر وحتى 1 نوفمبر.

يقدم موقع التسوق الإلكتروني الجديد أكثر من 300.000 سلعة تشمل مجموعة متنوعة من المنتجات المنزلية، المجوهرات، تجهيزات المكاتب، الحلويات والمكسرات التركية، وغيرها الكثير، وذلك بهدف تلبية الطلب المتنامي على المنتجات التركية عالية الجودة على مدار الساعة.

ويقدم بريد قطر – مالك موقع turkishsouq.com   – من خلال موقع التسوق الجديد الزاخر بشتى أنواع منتجات التجزئة، فرصة مميزة لرواد الاعمال واصحاب المشاريع الصغيرة في قطر لعرض منتجاتهم في موقع السوق التركي، وكذلك عبر القنوات الأخرى التي يوفرها متجر بريد قطر الإلكتروني.                             وبهذه المناسبة، قال سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والاتصالات “يأتي تدشين منصة التسوق الإلكتروني الجديدة في إطار توطيد العلاقات التجارية بين قطر وتركيا والتعاون المشترك بينهما في مجالات الخدمات البريدية والنقل وغيرها؛ كما ستساهم هذه القناة في دعم الجهود الرامية الى رفع مؤشرات جودة الخدمات البريدية والتجارة الإلكترونية في قطر، حيث ستتيح للعملاء  الوصول بسهولة إلى طيف واسع من مختلف المنتجات التركية.”

ومن جانبه، قال السيد/ فالح النعيمي، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب في بريد قطر:

“بصفتنا شركة خدمات بريدية، فإننا نكرس جهدنا من أجل توصيل مشتريات عملائنا من أي مكان في العالم حتى أبواب منازلهم. لذلك يسرنا أن نقدم لعملائنا في قطر تجربة تسوق جديدة عبر الإنترنت، من خلال موقع turkishsouq.com  الذي سيقوم بتلبية احتياجات المتسوقين من أفضل المنتجات التركية وأكثرها شهرة”.

ويأتي إطلاق السوق التركي بكل مزاياه في وقت يشهد فيه حجم التجارة بين قطر وتركيا نمواً متزايداً، مما يعطي الفرصه للمنتجين القطرين القدره على عرض منتجاتهم بطريقه احترافيه تفتح لهم آفاق الاسواق العالميه .

يعتمد الموقع الإلكتروني الجديدTurkishsouq.com  على فكرة منح العملاء تجربة تسوق ممتعة إلى جانب بحثهم عن المنتجات التي يرغبون بشرائها. وعلاوة على تخصيص فريق خدمة العملاء على مدار الساعة، فإن عملية التسوق لا تتطلب من العميل فتح حساب للشراء من السوق التركي. حالياً، طلبات الشراء متاحة لسكان دولة قطر فقط، ويتم توصيل المشتريات إلى العناوين في قطر حصراً. في المستقبل، سيعمل بريد قطر على توسيع نطاق خدمات موقع السوق التركيTurkishsouq.com  لتشمل جميع دول العالم.

إن اعاده إطلاق موقع التجارة الإلكتروني الجديد في كيتكوم 2019 يؤكد على توجه بريد قطر نحو الرقمنة، وسعيه للتحول إلى منصات التجارة والخدمات الإلكترونية للقرن الحادي والعشرين. ويُعتبر مؤتمر ومعرض قطر لتكنولوجيا المعلومات 2019، الذي أقيم تحت عنوان “”المدن الذكية الآمنة”، أكبر منصة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في قطر تعرض الجيل القادم للتكنولوجيا الذكية.

رئيس  Think Ballمارسيلو روبالينهو يستعد لجائزة الأكاديمية الأوروبية للإدارة العليا

0

مارسيلو روبالينو سيشارك في حفل توزيع الجوائز الرسمي في البرتغال.

ساو باولو ، البرازيل – مارسيلو روبالينهو هو رئيس شركة Think Ball & Sports Consulting ومقرها في البرازيل. الشركة البرازيلية متخصصة في الإدارة المهنية للاعبي كرة القدم. كوسيلة لتقدير مساهمتهم الغامرة في صناعة كرة القدم ، سوف يحصل مارسيلو روبالينهو على جائزة نيابة عن الشركة من الأكاديمية الأوروبية للإدارة العليا في قصر داس كاردوساس في البرتغال و التي ستقام في 16 نوفمبر 2019. في نفس التاريخ ، هناك ايضا سيطلق  كتاب بعنوان “مذكرات قادة الإدارة العليا – إرث من أجل الإنسانية”.

“Think Ball تعمل في مجال الإدارة الوظيفية وتتلقى جائزة من الأكاديمية الأوروبية للإدارة العليا تدل على أننا نقدم خدماتنا بطريقة مؤهلة وفعالة. نحن فخورون بمعرفتنا أنه بالإضافة إلى الجائزة ، سنحصل على لى فرصة لترك إرث من خلال تعاوننا في الكتاب ” المتحدث باسم Think Ball

تمتد خدمات Think Ball في سوق كرة القدم العالمية على مدار عقدين. الخدمات الاستثنائية التي تقدمها Think Ball لمثل هذا الوقت الطويل لم تذهب هباء ولم يتأثر عرقها. في الواقع ، لقد أكسبتهم اعترافًا كبيرًا من قبل الأكاديمية الأوروبية للإدارة العليا. سيتم تقديم الجائزة إلى الرئيس مارسيلو روبالينو كتشريف على تأثيرها على صناعة كرة القدم في حفل رسمي يقام في 16 نوفمبر في قصر داس كاردوساس في بورتو.

تعتبر Think Ball واحدة من الشركات الاستشارية الرياضية القليلة الموثوقة التي تفخر برؤية عملائها ينجحون. تذهب الشركة إلى أبعد من ذلك ، حيث تمنح كل عميل تمثيلًا شاملاً لتزويدهم بالدعم اللازم الذي يدفعهم إلى النجاح. مع أكثر من عقدين من العمل في إدارة لاعبي كرة القدم ، عززت Think Ball نفسها في سوق كرة القدم باعتبارها واحدة من الشركات الرائدة في إدارة الحياة المهنية للاعبي كرة القدم. ستعزز هذه الجائزة التزامهم بضمان النجاح الشامل لعملائه

سيكرم حفل الاحتفال في المدينة البرتغالية الأعضاء الجدد في الأكاديمية. سيُشير أيضًا إلى إصدار الكتاب الذي يحمل عنوان “مذكرات قادة الإدارة العليا – إرث من أجل الإنسانية”. هذا الكتاب عبارة عن عمل سيرتة ذاتية يسجل مسار روبالينو وقادة الأعمال الآخرين من خلال تجاربهم وتعلمهم وتحدياتهم في حياة الشركات ، بهدف ترك التراث الفكري للمجتمع.

بالإضافة إلى سيرة رئيس Think Ball ، فإن الأفراد الآخرين الذين تم  كتابة سيرتهم الذاتي بالفعل  يشملون مديرين تنفيذيين من شركات مثل Microsoft و Google و Samsung و Volkswagen و Coca-Cola و Walmart و Oracle و SONY Music و LG و MetLife و TAP Air Portugal و TOTVS و Unisys ، KPMG ، Delloite ، Gol ، Itaú ، EY ، Natura ، TAM ، وغيرها.

الأكاديمية الأوروبية للإدارة ، التي تأسست في عام 2001 ، هي عبارة عن مجتمع متعلم مكرس للنهوض بالنظام الأكاديمي للإدارة في أوروبا. إن شركة Think Ball مسرورة بالاعتراف بها من قبل الهيئة وتأمل في مواصلة تقديم خدمات تتسم بالكفاءة والجودة.

وزارة الصحة ووقاية المجتمع تتفاعل مع حملة )مهارتي 12(12X ضمن استراتيجية البرنامج الوطني للمهارات المتقدمة

0

لدعم مبدأ التعلم مدى الحياة واستكشاف المهارات المتقدمة لموظفيها

 

استضاف مركز التدريب والتطوير في وزارة الصحة ووقاية المجتمع فعالية مبادرة “مكعب المهارات” (مهارة التواصل)، بمشاركة عدد من القيادات الإشرافية ومدراء الإدارات والمناطق الطبية والأطباء والممرضين والكادر الفني التخصصي، وذلك في إطار تحقيق أهداف حملة “مهارتي 1212X ” المنبثقة من استراتيجية البرنامج الوطني للمهارات المتقدمة، لدعم مبدأ التعلم مدى الحياة، واستكشاف المهارات المتقدمة لأفراد المجتمع،

وتحتوي مبادرة “مكعب المهارات” قائمة تشمل 12 مهارة على مدى 12 شهراً. وتضم قائمة المهارات؛ المهارات العلمية، والإبداع، والتفكير النقدي/‏‏حل المشاكل، والقيادة والتعاطف، والمهارات التكنولوجية، والمهارات المالية، والتعاون، والتواصل، والتكيف، والوعي الاجتماعي والثقافي، وتطوير الذات.

تعزيز بيئة للابتكار وثقافة التعلم المستدام

وأكد سعادة عوض صغير الكتبي الوكيل المساعد لقطاع الخدمات المساندة، أن برنامج مكعب المهارات يأتي في إطار البرنامج الوطني للمهارات المتقدمة الذي اعتمده مجلس الوزراء، لتعزيز ثقافة التعلّم مدى الحياة في المجتمع، وتوفير بيئة خصبة للابتكار والتنافس المعرفي وتأهيل كوادر قادرة على مواكبة تغيرات المستقبل، وتبني نمط حياة جديد يحافظ على تنافسية الدولة بالتوافق مع التوجهات الحكومية ومئوية الإمارات 2071.

مشيراً سعادته إلى أن البرنامج يأتي ضمن جهود الوزارة المتواصلة لبناء الكفاءات وترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل المؤسسي.

وأشار صقر الحميري مدير مركز التدريب والتطوير حرص المركز على تطبيق حلول تدريبية مبتكرة لتطوير المهارات الواعدة للموظفين بطريقة ذكية تفاعلية وتمكينهم في مجال التميز والابتكار والجودة، وتمثل حملة “مهارتي 1212X ” منصة تدريبية بهدف تأهيل الكوادر والكفاءات الوطنية من أجل صناعة المستقبل ومواجهة تحدياته ومتغيراته.

مهارة التواصل لشهر أكتوبر

وقال أن الورشة التدريبية تركز على مهارة شهر أكتوبر وهي مهارة التواصل، حيث يقوم محاضر معتمد من البرنامج الوطني للمهارات المتقدمة بتقديم المادة العلمية لموظفي الوزارة، موضحاً أن المكعب عبارة عن أيقونة للمهارات من أربعة أوجه، يرمز الوجه الأول إلى “محادثات المهارات المتقدمة”، حيث يتخلل الورشة عقد حلقات نقاشية وسبل نشر المهارات وتحفيز الموظفين على المشاركة في رحلة المهارات واستشراف المستقبل. بينما يرمز الوجه الثاني إلى التقييم الشخصي للمهارات، من خلال استخدام أجهزة لوحية تتيح للحضور فرصة التعرف على أهم مهارة لدى كل واحد منهم.

وأضاف الحميري أن الوجه الثالث يشير لورش العمل التي ستعقد بهدف إكساب موظفي الوزارة مهارة الشهر، بينما يشمل الوجه الرابع معلومات وافية عن المهارات المتقدمة، وشرح حول استراتيجية البرنامج الوطني للمهارات والمتقدمة، ورحلة تلك المهارات حتى إطلاق الاستراتيجية، بالإضافة إلى ذلك يشمل الوجه الرابع شاشة تفاعلية لعرض فيديوهات لقصص نجاح ملهمة لمجموعة من أفراد المجتمع ممن لديهم مهارات محددة من الـ 12 مهارة، وكيف مكنتهم هذه المهارات من النجاح وتطوير أنفسهم بشكل فاعل ومؤثر.

سوق أبو ظبي العالمي يفتح المختبر الرقمي للتكنولوجيا المالية لاستقبال تطبيقات الأعضاء

0
  •  البيئة الرقمية التنظيمية هي الأولى من نوعها في المنطقة، والتي تأتي في إطار برنامج أبوظبي للمسرعات التنموية غداً 21.
  • يتيح المختبر الرقمي التعاون بين المؤسسات المالية ومبتكري التكنولوجيا المالية لاختبار التكنولوجيا المبتكرة التي يمكنها دعم التحول في قطاع الخدمات المالية.

 أعلن سوق أبوظبي العالمي، المركز المالي الدولي الحائز على جوائز في أبوظبي، عن فتح تسجيل مختبره الرقمي للتكنولوجيا المالية  لاستقبال تطبيقات الأعضاء، حيث يمكن للمهتمين التواصل على fintech@adgm.com.

يدرك مختبر سوق أبوظبي العالمي الرقمي أن واحدة من أكبر التحديات التي تواجهها المؤسسات المالية لتعزيز قدرتها على احتضان الابتكار، تتمثل في عملية البحث ودمج نظمها القديمة بالحلول الجديدة التي يوفرها قطاع التكنولوجيا المالية، ومقدمو خدمات التكنولوجيا، مما يعيق تعاونها مع الشركاء من القطاعين الحكومي والخاص.

وفي إطار جهوده لمعالجة هذا التحدي، سيعمل المختبر الرقمي على دعم وتمكين إنشاء واجهات الربط البرمجي الآلية، والأجهزة الافتراضية للنظام، والبيانات والتطبيقات التي ستتيح ربط الأنظمة القديمة للمؤسسات المالية مع شركات التكنولوجيا المالية أو مزودي خدمات التكنولوجيا أو أطراف أخرى ذات العلاقة بطريقة فعالة من حيث التكلفة وقابلية التطوير. سيعمل المختبر الرقمي على تسريع عملية وصول المؤسسات المالية المشاركة إلى السوق عبر تمكين اختبار المنتجات أو الحلول الجديدة والتحقق منها قبل نقلها إلى السوق، هذا كما سيتيح فرصة إنشاء منتجات بالشراكة مع جهات متعددة وبتكلفة فعالة.

كما ستتمتع المؤسسات المالية أيضاً بمزايا المشاركة التنظيمية في المختبر الرقمي، والذي سيتم استضافته بشكل آمن على السحابة الخاصة بسوق أبوظبي العالمي. حيث طور السوق أدوات وإرشادات حول معايير ومتطلبات أمن تكنولوجيا المعلومات لواجهات الربط البرمجي الآلية واعتماد السحابة وحماية البيانات بهدف تعزيز تبني القطاع والتشغيل البيني والإدماج المالي والالتزام بأفضل المعايير. ويعتبر المختبر الرقمي أيضاً بمثابة منصة رقمية للشركات الناشئة في برنامج المختبر التنظيمي التابع لسوق أبوظبي العالمي لاختبار حلول التكنولوجيا المالية الخاصة بهم تحت إشراف الجهة المنظمة.

وأظهر قطاع الخدمات المالية في دولة الإمارات دعمه للمنصة، ومن بين الشركاء المؤسسين للمختبر الرقمي: بنك أبوظبي التجاري، مصرف أبوظبي الإسلامي، بنك أنجلو الخليج التجاري، بنك أبوظبي الأول، وشركة الاتحاد لائتمان الصادرات، وشركة “ون كونيكت” للتكنولوجيا المالية، ومنصة “بلغ آند بلاي”، وسيتم دعم المختبر الرقمي أيضًا بواسطة نظام “كودبيز” المتطور للخدمات المصرفية الصغيرة.

تحظى رؤية سوق أبوظبي العالمي المتمثلة بإيجاد سوق خدمات مصرفية رقمية متكاملة تعتمد على التكنولوجيا الحديثة، على دعم مكتب أبو ظبي للاستثمار كون الابتكار يشكل نقطة محورية في خطط وبرامج ومبادرات أبوظبي، ويهدف إلى بناء اقتصاد قائم على المعرفة وتحفيز النمو الاقتصادي.

وبالتعاون مع مكتب أبوظبي للاستثمار، جاء تطوير المختبر الرقمي، أحد مبادرات برنامج أبوظبي للمسرعات التنموية غداً 21 والذي يهدف إلى تسريع جهود التنمية الاقتصادية في أبوظبي وبناء اقتصاد أكثر ديناميكية وابتكارًا ومواكبةً لتطورات الاقتصاد العالمي.

بدوره، قال ريتشارد تينغ، الرئيس التنفيذي لسلطة تنظيم الخدمات المالية لدى سوق أبوظبي العالمي: “كوننا جهة تنظيمية تعتمد على تطبيق أساليب التكنولوجيا الحديثة كليًا، فإننا سعداء بإطلاق البيئة الرقمية التنظيمية لمعالجة التحديات الرئيسية التي يواجهها قطاع الخدمات المالية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في السعي إلى تبني الابتكار. إن قدرة المؤسسات المالية على التعاون مع أطراف متعددة بشكل آمن وفعال لنشر حلول التكنولوجيا المالية الحديثة يفتح المجال أمام إمكانات هائلة لتحسين الإدماج المالي في المنطقة”.

ومن جهته، قال عامر العامري، الرئيس التنفيذي للعمليات في مكتب أبو ظبي للاستثمار: “يعمل المكتب على مساعدة الأعمال من جميع الأحجام وفي جميع القطاعات لتحقيق النجاح والنمو في أبو ظبي. ويسعدنا دعم تطوير مبادرة البيئة الرقمية التنظيمية في إطار برنامج أبوظبي للمسرعات التنموية غداً 21، مما سيسهم في مساعدة مقدمي الخدمات المالية ليكونوا أكثر مرونة في استيعاب حلول التكنولوجيا الجديدة، ويدعم نمو بيئة الأعمال التكنولوجية في أبو ظبي، فمبادراتنا وحوافزنا تتمحور حول دعم الابتكار لضمان نمو الأعمال في الإمارة”

خطط مجموعة سمانا في دبي للتوسع في الصين من أجل تحقيق استثمارات بقيمة مليار دولار لصالح الإمارات العربية المتحدة

0

النقاط الرئيسية:
1. ستلتقي مجموعة سمانا مع الشركاء المحتملين في الصين.
2. سيلقي المدير العام لشركة سمانا كلمة خلال الندوات الاستثمارية التي ستعقد داخل مقرات الشركات الرئيسية في بكين وشانغهاي وقوانغتشو، حيث ستضم أكثر من 600 مستثمر محلي وسيعرضون العقارات التي تحقق مكاسب مرتفعة وخيارات الاستثمار المربحة.
3. تتوقع مجموعة شركات سمانا أن تحصل على استثمارات تزيد قيمتها عن مليار دولار أمريكي من الصين على مدار السنوات الخمس المقبلة بعد التوسعات التي تجريها مع إنشاء شراكات محلية.
4. تجاوز إجمالي ثروة الأفراد في الصين 146 تريليون يوان (21 تريليون دولار) العام الماضي، وذلك وفقًا لتقرير صادر عن منصة إدارة الثروات الرقمية “يرين ويلث”.
5. بلغ حجم التجارة الثنائية بين الصين والإمارات 11.2 مليار دولار أمريكي في الربع الأول من عام 2019، بزيادة 16.21 في المائة مقارنة بالفترة نفسها من عام 2018.

متابعة خطط الشركة للاستفادة من حدث إكسبو 2020
دبي. تستهدف مجموعة سمانا، مجموعة الشركات الكائنة في دبي منذ 23 عامًا، الاستثمارات الواردة إلى دولة الإمارات العربية المتحدة والتي تزداد الحاجة إليها مع سعي دبي إلى أن تصبح الشريك الرائد في منطقة الشرق الأوسط “لمبادرة الحزام والطريق الصينية” (حزام واحد طريق واحد)، كما عملت مجموعة شركات سمانا على تطوير الفرص الاستثمارية التي تحقق أرباحًا مرتفعة في مجال العقارات ومراكز الأعمال الجاهزة للعمل وإنهاء إجراءات المواطنة من قبل القطاعات الاستثمارية التابعة للمستثمرين والشركات الصينية التي ستتخذ من الامارات مقراً لها في الشرق الأوسط.

وقبل تقديم العروض الترويجية لاستثماراتها في الصين، أعلنت مجموعة شركات سمانا اليوم
أن خطة التوسع الاستراتيجي التي تتبعها تهدف إلى إنشاء قاعدة صينية للمجموعة بحيث تتمكن من الوصول المباشر إلى الأسواق والمستثمرين المحليين، ويعد هذا نهجًا استثماريًا ثنائي الاتجاه، يبدأ من مراكز الأعمال الصينية في بكين وشانغهاى وقوانغتشو، وتشير الشركة إلى زيادة عدد الأثرياء في الصين الذين يبحثون عن شركات قوية وتتمتع بسمعة طيبة يمكنهم التعاون معها في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتتحرك مجموعة شركات سمانا في الصين وفق هذه المتطلبات باستخدام منصة حديثة لإدارة الثروات الرقمية بواسطة يرين ويلث، حيث تشير إلى أن إجمالي ثروات الأفراد في الصين قد تجاوز 146 تريليون يوان (21 تريليون دولار) العام الماضي.

صرح السيد آلان جيمس جامون، المدير العام لمجموعة شركات سمانا قائلاً “يمثل اليوم خطوة هامة في تاريخ مجموعة شركات سمانا، حيث سنضع بصمتنا في الأسواق الصينية. وبالنظر إلى تعزيز العلاقات التجارية بين الصين والإمارات العربية المتحدة، نعتقد أن هذا هو الوقت المناسب لإظهار القدرة التنافسية للشركات في دبي باعتبارها من بين أفضل الوجهات في العالم، كما أن الاستثمار الخارجي يتيح للصين الفرصة ليس فقط لتعزيز اقتصادها الخاص، ولكن أيضًا لزيادة قوتها الاقتصادية في الخارج”.

وأضاف عمران فاروق، المدير التنفيذي لمجموعة سمانا: “مع مرور أقل من عام على افتتاح “معرض إكسبو 2020 دبي” الضخم، بدأ العد التنازلي للتحضير لأحد أهم الأحداث في تاريخ الإمارات العربية المتحدة والشرق الأوسط، حيث يحتل مركز الصدارة في تشجيع الناس للمشاركة والمجالات التكنولوجية والوعي الثقافي والقبول في جميع أنحاء العالم. وللاستفادة من فرصة معرض إكسبو 2020، سنطلق 3 مشاريع عقارية جديدة من الآن وحتى الربع الأول من عام 2020، لذا فإننا نرحب بشركائنا الصينيين للاستثمار في هذه المشاريع”.
تتوقع شركة إرنست ويونغ، في تقريرها بعنوان “التأثير الاقتصادي لحدث إكسبو 2020 دبي” الصادر في أبريل 2019، أن معرض إكسبو سيعزز الاقتصاد الإماراتي بعائدات كبيرة من الاستثمارات تبلغ قيمتها 122.6 مليار درهم مما سيوفر 905,200 وظيفة جديدة بدوام كامل، كما ستساهم هذه العائدات بنسبة 1.5% من إجمالي الناتج المحلي لدولة الإمارات العربية المتحدة في فترة قصيرة تمتد إلى ستة أشهر، وهذا يعكس القوة الاقتصادية للحدث الذي يعد مجرد بداية.

تمتلك مجموعة شركات سمانا في دولة الإمارات العربية المتحدة شركة سمانا للتطوير العقاري التي تعمل على 3 مشاريع سكنية بقيمة 700 مليون درهم، بالإضافة إلى ما يزيد عن 200 مكتب لتوفير الخدمات تحت اسم مراكز ستار للأعمال (ستار بزنس سنترز) تعمل على توفير مساحات عمل حديثة للشركات متعددة الجنسيات والشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، كما تفتخر مجموعة شركات سمانا بكونها تمثل أحد أقدم وأكبر مقدمي خدمات الهجرة في الشرق الأوسط. وتتولى شركة إيه إيه إيه أسوشيتس لخدمات الهجرة العالمية أعمال الهجرة في المجموعة، حيث تقدم خدمات الهجرة والمواطنة من خلال خدمات الاستثمار للأفراد الذين يخططون للهجرة إلى مناطق أمريكا الشمالية وأوروبا ومنطقة البحر الكاريبي.
وتشير أحدث التقارير الإعلامية إلى أن التجارة الثنائية بين الصين والإمارات بلغت قيمتها 11.2 مليار دولار في الربع الأول من عام 2019، بزيادة 16.21 في المائة مقارنة بالفترة نفسها من عام 2018، كما صرح السيد/ ني جيان، السفير الصيني لدى دولة الامارات العربية المتحدة، في مقابلة حصرية له مع وكالة أنباء الإمارات (وام) قائلاً “من المتوقع أن تحافظ التجارة بين الصين والإمارات العربية المتحدة على زخمها في النمو السريع خلال عام 2019 وما بعده”.