تم إطلاق تحديين أحدهما يخص تجربة زوار الدولة والآخر يتعلق بتجربة العملاء

 أعلنت “اتصالات ديجيتال” اليوم توقيعها شراكات استراتيجية مع أربع شركات ناشئة كجزء من برنامج “مسرعات دبي المستقبل” أكبر برنامج حكومي لتسريع الأعمال في العالم، والذي يجمع أفضل الشركات الناشئة العالمية مع المؤسسات الحكومية في الدولة مما يسمح لهم ببناء واختبار ونشر حلول مبتكرة لمواجهة تحديات القرن الحادي والعشرين. 

وقد اختتمت الدورة الرابعة من “مسرعات دبي المستقبل ” أعمالها في مارس الماضي بمشاركة “اتصالات ديجيتال” وغيرها من الهيئات الحكومية بالتعاون مع أكثر الشركات ابتكارًا على مستوى العالم.

وفي هذا السياق، قال فرانسيسكو سالسيدو نائب رئيس أول “اتصالات ديجيتال”: تتشرف “اتصالات” بأن تكون شريكاً فاعلاً في برنامج “مسرعات دبي المستقبل” في دورته الرابعة، ونتطلع اليوم إلى العمل بشكل وثيق مع هذه الشركات الرائدة وتزويدها بالموارد الملائمة لعرض أهم الابتكارات والقدرات الرقمية، حيث أنها  ستحصل على الدعم اللازم عبر توفير منصات تفاعلية للتواصل مع الخبراء، بالإضافة الى مساحات من المكاتب والاستفادة من تقنياتنا الرقمية لبناء منتجات قابلة للتطبيق وتدفقات جديدة للدخل، بما يعزز من تجربة الزوار والعملاء على حد سواء. وأضاف سالسيدو أيضاً: إن نجاح برنامج “مسرعات دبي المستقبل”­­ هو انعكاس للجهود الكبيرة التي بذلتها الحكومة الرشيدة في دولة الإمارات من أجل رعاية الأعمال وتوفير المنصات الملائمة للتسريع والابتكار، وهو الأمر الذي يتسق مع استراتيجية اتصالات الطموحة، والرامية الى تمكين المدن الذكية وتحقيق التحول الرقمي”.

وكانت “اتصالات ديجيتال” قد أطلقت تحديين ضمن البرنامج للشركات على مستوى العالم في يناير الماضي، وأتيحت الفرصة للشركات للتواصل مع عدد من المساهمين الرئيسيين، فضلاً عن حصولهم على الخبرات والموارد اللازمة من “اتصالات ديجيتال”. 

وتم اختيار كل من Mobiliya و Digicomm و Sturfee لمواجهة التحدي الأول الذي أطلقته “اتصالات ديجيتال” والذي يهدف الى تعزيز تجربة زوار الدولة كالطلاب والسياح ورجال الأعمال ضمن مناطق الجذب في المدينة (اكسبو2020 والمتاحف والمكتبات والمعالم) من خلال الاستفادة من الواقع الموسّع (الواقع المعزز / الواقع الافتراضي) والذكاء الاصطناعي في كل مرحلة من مراحل تجربة الزائر بحلول عام 2021.  

ويرتكز عمل شركة Sturfee في مجال الذكاء الاصطناعي والصور عبر الأقمار الصناعية، وتعمل على نشر الوعي بالكاميرات المتصلة عبر الهواتف الذكية والأجهزة القابلة للارتداء، بالإضافة الى الطائرات بدون طيار والسيارات ذاتية القيادة، كما تقوم على تطوير حل مع “اتصالات ديجيتال” بما يخص تجربة الواقع المعزز.

وتمتلك شركة Mobiliya خبرة كبيرة في مجال توفير الخدمات الهندسية الشاملة، والتي تضم الأجهزة السحابية، والأمن الرقمي، علاوةً على تطوير التقنيات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي، والتعليم الذكي، والواقع الموسع، وإنترنت الأشياء وتقنية البلوك تشين.  

أما بخصوص شركة (DigiComm) والتي تتخذ من دبي مقراً لها، فهي تُعنى بتوفير تجارب رقمية فريدة من نوعها لمناطق الجذب الترفيهي، وحازت على العديد من الجوائز بما في ذلك أول حديقة حيوان تستخدم تقنية VR في دبي أكواريوم، ووفرت أيضاً تجربة الواقع الافتراضي من على برج خليفة، وستقوم مع “اتصالات ديجيتال” بتطوير جولات الواقع الافتراضي لمناطق الجذب الرئيسية في الإمارات العربية المتحدة.

كما سعى التحدي الثاني الذي أطلقته “اتصالات” إلى تسريع التحول الى الإجراءات الرقمية من خلال زيادة اعتماد العملاء على قنوات الخدمات الذاتية، وتقليل نسبة الاتصالات الى مركز خدمة عملاء اتصالات بنسبة 50 ٪ في العام القادم باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي والتحليلات والتعلم الآلي.  

وتم اختيار KocharTech لمواجهة هذا التحدي، وهي شركة توفر حلولاً مبتكرة للاتصال الشبكي، وتسعى الى تحقيق التمكين الكامل للحياة الرقمية باستخدام أحدث التقنيات مثل الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي. وتقدم الشركة حلاً متكاملاً مع “اتصالات” باستخدام تقنية الذكاء الاصطناعي، وبطاقات SIM، وأتمتة العمليات الآلية، وحلول التمكين الرقمي لمشتركيها.

وقد تم إدراج الشركات المختارة في القائمة المختصرة بناءً على قدرتها في بناء وإطلاق التقنيات المبتكرة، وإثبات حالات الاستخدام الكبيرة على مدى تسعة أسابيع، وشاركت “اتصالات ديجيتال” الشركات المدرجة في القائمة المختصرة على ابتكار النماذج الأولية واختبار الحلول المبتكرة الجديدة.

ووقعت “اتصالات ديجيتال” مذكرات تفاهم مع بعض الشركات المختارة، والتي ستنضم بعد ذلك إلى برنامج اتصالات للشركات الناشئة، حيث ستحصل على الدعم اللازم عبر توفير منصات تفاعلية للتواصل مع الخبراء بالإضافة الى مساحات من المكاتب والاستفادة من إمكانات اتصالات الرقمية بهدف توفير البيئة المناسبة لتقديم مشاريعهم المبتكرة. 

ويذكر أن برنامج “مسرعات دبي المستقبل” قد أطلقه سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس مجلس إدارة مؤسسة دبي للمستقبل في عام 2016، وذلك بتوجيهات من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي. ويرتكز عمل البرنامج على المبادرة الحكومية التي تهدف الى تحفيز الشركات الناشئة العالمية للابتكار والتعاون مع الجهات المحلية لإيجاد حلول مبتكرة للتحديات المستقبلية.  

محمد بن راشد: مسيرة التنمية مسيرة متسارعة.. والتنافسية لا تزيدنا إلا إصراراً على المراكز الأولى

انتزاع المرتبة الأولى في 23 مؤشراً عالمياً من بينها كفاءة القرارات الحكومية وتوفر الخبرات والمواهب العالمية

• الإمارات الدولة الوحيدة إقليمياً ضمن أفضل 10 دول في الكتاب السنوي للتنافسية العالمية 2018
• الإمارات حافظت على ريادتها عربياً وإقليمياً وتقدمت عالمياً بثلاث مراتب عن تصنيف العام 2017
• الإمارات تقدمت بواقع 21 ترتيباً خلال 7 أعوام بين عامي 2011 حتى 2018
• محمد بن راشد: نمتلك العزيمة.. ونمتلك المواهب.. ونمتلك الموارد.. والرقم واحد يليق بدولتنا
• محمد بن راشد: تجربة الإمارات تجربة عربية.. احتلت المراكز الأولى عالمياً.. تجربة إصرار ونجاح مفتوحة لجميع الشعوب العربية.. مستمرون في تحسين بيئتنا وبنيتنا ومواردنا لأننا نريد أفضل حياة في العالم لشعبنا ولكافة المقيمين على أرض الإمارات

 حققت دولة الامارات العربية المتحدة المركز الأول إقليمياً والسابع عالمياً ضمن أكثر الدول تنافسية في العالم متقدمة على دول مثل السويد، والنرويج، وكندا لأول مرة، كما تقدمت بواقع 21 ترتيباً خلال 7 أعوام بين عامي 2011 حتى 2018، وذلك حسب تقرير “الكتاب السنوي للتنافسية العالمية” لعام 2018، الصادر عن مركز التنافسية العالمي التابع للمعهد الدولي للتنمية الإدارية بمدينة لوزان السويسرية، الذي يعدّ أحد أهم الكليات المتخصصة على مستوى العالم في هذا المجال.

واحتلت الإمارات المراتب الأولى في مؤشرات مختلفة منها “كفاءة تطبيق القرارات الحكومية”، و”الشراكات بين القطاعين الحكومي والخاص”، و”نسبة التوظيف من إجمالي السكان”، و”توفر الخبرات والمواهب العالمية”. كما احتلت الإمارات العربية المتحدة المركز الثاني عالمياً في محور “كفاءة الأعمال” والمركز الثالث عالمياً في مؤشر “التنوع الاقتصادي” ومؤشر “الكفاءة في إدارة المدن”، والمركز الرابع عالمياً في كل من مؤشري “البنية التحتية للطاقة” و”تطبيق التقنيات الحديثة”، وذلك استناداً إلى ما كشف عنه أحدث إصدار لتقرير “الكتاب السنوي للتنافسية العالمية” لعام 2018.

وقال صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي أن “”تجربة الإمارات تجربة عربية .. احتلت المراكز الأولى عالميا.. تجربة إصرار ونجاح مفتوحة لجميع للشعوب العربية.. مستمرون في تحسين بيئتنا وبنيتنا ومواردنا لأننا نريد أفضل حياة في العالم لشعبنا ولكافة المقيمين على أرض الإمارات”.

وذكر سموه: “مسيرة التنمية مسيرة متسارعة.. والتنافسية لا تزيدنا إلا إصراراً على المراكز الأولى”، مضيفاً: “مستمرون في سباق التنافسية.. ولن نرضى إلا بالرقم واحد عالمياً في كافة المجالات”. وختم سموه: “نمتلك العزيمة.. ونمتلك المواهب.. ونمتلك الموارد.. والرقم واحد يليق بدولتنا”.

ريادة إماراتية

وتقدمت دولة الإمارات في تقرير العام 2018 بثلاث مراتب عن تصنيف عام 2017، حيث احتلت الترتيب السابع عالمياً. أما إقليمياً، فتقدمت على كافة دول الخليج العربي ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، محافظة على ريادتها في المنطقة.

هذا ويقسم التقرير إلى أربعة محاور رئيسية و20 محوراً فرعياً تغطى 340 مؤشراً تنافسياً في مختلف المجالات الاقتصادية والإدارية والاجتماعية، تغطي مجالات الكفاءة الحكومية والتعليم والابتكار وغيرها.  وتقدمت دولة الإمارات في تقرير هذا العام في محور الأداء الاقتصادي من المرتبة الخامسة إلى المرتبة الثالثة عالمياً، واحتلت المرتبة الرابعة عالمياَ في محور الكفاءة الحكومية.

على مستوى المحاور والمؤشرات، حققت دولة الإمارات تقدماً في محور الأداء الاقتصادي الذي حازت فيه على المرتبة الثالثة عالمياً لهذا العام، حيث تقدمت في عدد من المحاور الفرعية مثل التجارة الدولية (الأول عالمياً) والتوظيف (الثالث عالمياً) والاستثمار الدولي (العاشر عالمياً) وعدد من المؤشرات التي حصلت فيها الدولة على المركز الأول عالمياً في مؤشر “نسبة التوظيف من إجمالي السكان” والثالث عالمياً في كل من مؤشر “التنوع الاقتصادي” ومؤشر “قلة تأثير البطالة على الاقتصاد” والخامس عالمياً في مؤشر “نمو الصادرات” والسادس عالمياً في مؤشر “قلة البطالة بين الشباب”.

وحققت المركز الأول عالمياً في كل من مؤشر “جودة النقل الجوي” ومؤشر “الشراكات بين القطاعين الحكومي والخاص”. كما حققت الدولة المركز الثاني في مؤشر “جودة الأمن السيبراني في المؤسسات”، والثالث عالمياً في مؤشر “الكفاءة في إدارة المدن” و”جودة خدمات الصيانة للبنى التحتية”، والمركز الرابع عالمياً في كل من مؤشر “البنية التحية للطاقة” ومؤشر “تطوير وتطبيق التقنيات الحديثة”.

العمل الحكومي وبيئة الأعمال

وفي محور الكفاءة الحكومية، حافظت دولة الإمارات على المركز الرابع عالمياً في هذا المحور، كما حققت المركز الأول عالمياً في ثمانية من المؤشرات تحت هذا المحور من أبرزها مؤشر “كفاءة تطبيق القرارات الحكومية” ومؤشر “كفاءة قوانين الإقامة”، والثاني عالمياً في كل من مؤشر “مرونة السياسات الحكومية”، ومؤشر “قلة تأثير البيروقراطية”. وجاءت دولة الإمارات المركز الثالث عالمياً في مؤشر “سهولة ممارسة الأعمال” والرابع عالمياً في مؤشر “عدم إعاقة قوانين العمل لبيئة الأعمال”.

كما حافظت الدولة على المركز الثاني عالمياً في محور كفاءة الأعمال. وتقدمت إلى المركز الأول عالمياً في سبع مؤشرات فرعية تابعة لهذا المحور أهمها مؤشر “الإنتاجية الفردية كنسبة من معدل الناتج القومي” ومؤشر ” قلة النزاعات العمالية” ومؤشر “نسبة القوى العاملة من إجمالي السكان” ومؤشر “مصداقية المدراء” ومؤشر “توفر الخبرات العالمية” ومؤشر “انفتاح مجتمع الأعمال نحو العولمة”.

كذلك، جاءت دولة الإمارات في المركز الثاني عالمياً في مؤشر “ريادة الأعمال” ومؤشر “التحوّل الرقمي في الشركات” ومؤشر “دعم قيم المجتمع للتنافسية” ومؤشر توفر “الكفاءات الأجنبية في سوق العمل” ومؤشر “مرونة الشركات وقدرتها على مواكبة المتغيرات” والمركز الثالث عالمياً في مؤشر “مقدرة الشركات على الاستجابة للفرص أو للتهديدات الاقتصادية” والمركز الخامس عالياً في مؤشر “استخدام الشركات للبيانات الكبيرة والأدوات التحليلية”.

وتعقيباً على أداء هذا العام، قالت معالي ريم بنت ابراهيم الهاشمي وزيرة دولة لشؤون التعاون الدولي، ورئيسة مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء: “تحت رؤية وتوجيهات القيادة الرشيدة، والمبنية على الاستثمار المستدام في التنمية البشرية والكفاءات الوطنية وتحفيز الابتكار والتطوير والتحديث المستمر لاقتصاد ومجتمع دولة الإمارات ومقوماته الرئيسية، تؤكد دولة الإمارات للعالم أجمع فعالية الاستراتيجية التنموية الشاملة التي تتبعها الحكومة. نبارك لحكام وشعب دولة الإمارات على هذا الإنجاز ونشيد بجهود جميع الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية على تضافر جهودهم لدعم تنافسية الإمارات العالمية وتحقيقها لهذا الأداء المشرف هذا العام.”

وأشار من جهته  مالك رضوان المدني، مدير إدارة استراتيجية التنافسية في الهيئة الاتحادية للتنافسية والاحصاء للتنافسية والإحصاء “لا يمكن لأي جهة لوحدها من الارتقاء بأداء التنافسية، بل يأتي هذا عبر تضافر مؤسسات الدولة الحكومية الاتحادية والمحلية في الحرص على تطوير الأداء والعمل على إطلاق الخطط وتنفيذ المبادرات والاستراتيجيات التي تهدف لتسهيل الإجراءات وتقديم الخدمات للمواطنين والمقيمين وقطاع الأعمال، وبالتالي الارتقاء بالتنافسية العالمية للدولة وتحقيق رؤية الإمارات 2021 بأن تصبح الدولة واحدة من أفضل دول العالم بحلول اليوبيل الذهبي على تأسيس الاتحاد.”

التصنيف العالمي

وأظهر تحليل التقرير، الذي أعده فريق عمل إدارة التنافسية في الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء نتائج هذا العام، تنقلات كبيرة للعديد من تصنيفات الدول التي شملها التقرير، من أهمها احتلال الولايات المتحدة للمركز الأول عالمياً والتي قفزت إليه من المركز الرابع متفوقة على هونغ كونغ التي احتلت المرتبة الثانية عالمياً، تليها سنغافورة التي جاءت في المرتبة الثالثة، وتراجع سويسرا للمرتبة الخامسة عالمياً، بينما جاءت هولندا في المرتبة الرابعة والدنمارك في المرتبة السادسة، تليها دولة الإمارات العربية المتحدة في المرتبة السابعة، بينما تراجعت لوكسمبرج للمركز الحادي عشر ، مفسحة المجال للنرويج التي جاءت ثامناً، في حين حافظت السويد على المرتبة التاسعة، وكندا في المرتبة العاشرة.

ويصدر المعهد الدولي للتنمية الإدارية الكتاب السنوي للتنافسية العالمي ومقره في لوزان في سويسرا ويقيس التقرير تنافسية الدول عبر أربعة محاور رئيسية وهي الأداء الاقتصادي، الكفاءة الحكومية وفعالية بيئة الأعمال والبنية التحتية، وتندرج ضمن المحاور الأربعة 340 مؤشر فرعي تشمل مختلف الجوانب والعوامل التي تؤثر على هذه المحاور. وتعتمد منهجية التقرير على آراء رجال الأعمال (%33.3) وعلى بيانات إحصائية (%66.7) تخدم 340 مؤشر وتم إصدار أول تقرير للكتاب السنوي للتنافسية العالمية في عام 1989 ويعد أحد أهم تقارير التنافسية عالمياً يقيم التقرير الدول حسب كفاءتها في إدارة مواردها لتحقيق الازدهار لشعوبها.

ويعتبر تقرير الكتاب السنوي للتنافسية العالمية مرجعاً مهماً للعديد من المؤسسات الدولية الأخرى التي تعتمد على هذا التقرير في إجراء دراساتها ونشر تقاريرها، كما تعتبره العديد من المؤسسات الأكاديمية مقياساً مهماً لتحديد أفضل الممارسات الدولية.

مؤسسة الجليلة تتعاون مع شركة سانوفي لتطوير وتطبيق برنامج تعليم علمي للتشجيع على الأبحاث الطبية ودفع الابتكار العلمي في دولة الإمارات العربية المتحدة. ويهدف هذا التعاون المشترك إلى تنفيذ برامج تدريب الممارسة السريرية المتميزة (GCP) الذي من شأنه تعزيز خبرة المهنيين العاملين في مجال الرعاية الصحية والباحثين والممرضين. كما ويهدف البرنامج إلى خلق بيئة قوية قائمة على الأبحاث تدعم تطوير علاجات آمنة وفعالة لتلبية احتياجات المرضى غير الملباة، مدعومة بالأدلة العلمية السليمة والمبادئ الأخلاقية والبروتوكولات المحددة بوضوح.

يتطلب مجال البحوث السريرية المتخصص اكتساب المعرفة الكافية، والحصول على المهارات العملية وتطوير الأساليب العلمية الصحيحة. كما ينبغي تحديد مستويات مختلفة من التدريب تتوائم مع المستويات الوظيفية المختلفة للمتخصصين في الأبحاث السريرية. ويتضمن البرنامج ورش عمل مخصصة ودروس إلكترونية على شبكة الإنترنت ستوفر رؤية شاملة ومتكاملة لمجموعة من المواضيع، بما في ذلك إعداد أبحاث حول جوانب السلامة وأهمية تقييم البيانات عالية الجودة واعتماد أساليب تقييم المخاطر لضمان إدارة تجارب سريرية فعّالة.

وفي هذا الصدد، قال جان بول شوير، رئيس ومدير عام شركة سانوفي بمنطقة الخليج: “يسعدنا في شركة سانوفي أن نتعاون مع مؤسسة الجليلة، حيث يأتي هذا التعاون امتداداً لالتزامنا تُجاه تحسين حياة المرضى والمساهمة في نمو المجتمعات السليمة. إننا نهدف من خلال هذا البرنامج إلى تمكين العاملين في مجال البحث العلمي من خلال تزويدهم بأعلى معايير المهارات والخبرات في البحوث السريرية، فضلاً عن تحقيق هدفنا المتمثل في تعزيز التعليم الطبي ودفع الابتكار. ونركز اهتمامنا بتعزيز وتشجيع التفكير العلمي الذي يؤدي إلى تحقيق أفضل النتائج وأقصى فائدة ممكنة للمرضى.”

وقد ركز الجزء الأول من البرنامج، الذي قاده خبراء معروفين من أكاديمية بروكوود الدولية في المملكة المتحدة، على تعزيز مهارات البحث السريرية الأساسية والتعرف على برنامج “شركاء جوجل المعتمدون” للباحثين. أمّا الجزء الثاني، فقد اشتمل على تدريب أساسي في الممارسة السريرية السليمة للممرضات وطلاب الطب ممن ليس لديهم معرفة سابقة في برنامج “شركاء جوجل المعتمدون”. وقد تم اختيار المشاركين الثلاثين في الورشة من مختلف مؤسسات مدينة دبي للرعاية الصحية مثل مستشفى الجليلة التخصصي للأطفال ومستشفى ميدكلينيك سيتي ومركز دبي للعظام والمفاصل وجامعة محمد بن راشد.

من جانبها، قالت سعادة الدكتورة رجاء عيسى القرق، رئيس مجلس إدارة مؤسسة الجليلة وعضو مجلس أمناء المؤسسة: “نوفر الدعم للبرامج التي تلتزم بمعايير التميز والتعليم وتدريب وقيادة مجال البحوث السريرية الناشئة في دولة الإمارات العربية المتحدة. يوجد عدد من الباحثين الذين يهتمون بشدة بالدراسات السريرية وتطوير علاجات جديدة يمكن أن تساعد المرضى. ولا شك بأن شراكتنا مع “سانوفي” في ورش العمل التدريبية في برنامج “شركاء جوجل المعتمدون” يسهم بتعزيز مهارات الباحثين وتوسيع قاعدة معارفهم ومساعدتهم في تنفيذ المشاريع لضمان تحقيق نتائج سريرية مفيدة . كما تعزز شراكتنا مع سانوفي مهمتنا الهادفة إلى تشجيع البحث الطبي ودفع الابتكار العلمي في دولة الإمارات.”

ويقترن التطور في مجال الطب بجودة الأبحاث التي يتم إجراؤها. بالتالي، فإن الممارسة السريرية الجيدة تشتمل على معايير الجودة الأخلاقية والعلمية المعمول بها في تصميم البحوث السريرية وإجرائها وتسجيلها والإبلاغ عنها بما في ذلك مشاركة الأفراد. يوفر الامتثال لبرنامج “شركاء جوجل المعتمدون” تأكيداً عاماً بأن حقوق وسلامة ورفاهية الموضوعات البحثية محمية ومحترمة.

بصفتها الراعي الرسمي لضبط الوقت في سباق فولفو أوشن ريس، فإنّ أوميغا تراقب بدقة المسابقات على البحر هذا العام. وعند توقف الآن البحارة في ميناء نيوبورت، رود آيلاند لإكمال المرحلة الثامنة من السباق، احتفلت أوميغا بهذه اللحظة عبر الكشف عن ساعتها الجديدة بتصميم مذهل للغاية.

سيتم تقديم ساعة سيماستر بلانيت أوشن ديب بلاك “فولفو أوشن ريس” الإصدارة المحدودة، للفريق الرابح هذا العام عند اختتامه في لاهاي بشهر يونيو. وستتوفر هذه الساعة للجمهور في 73 إصدارة فقط (تكريماً للعام الذي بدأ فيه سباق المحيطات).

ويقول رينالد إيشلمان، الرئيس والرئيس التنفيذي لعلامة أوميغا: “تابعت أوميغا هذا السباق الشيق بكل شغف حتى الآن. نحن رغبنا أن تكون ساعة الرابح جميلة بقدر جمال القوارب، وكذلك دقيقة ومتينة بحيث تصمد أمام ظروف الإبحار الشاقة التي يواجهها المتنافسون. أعتقد بأنّ “ديب بلاك” هي الطريقة المثلى للقيام بذلك، ونحن نتطلع قدماً إلى تقديمها للفريق الرابح.”

تأتي الساعة بقطر 45.50 ملم مع إبزيم مطاطي أسود يتمتع بالمتانة ويمكنه الصمود في ظروف الإبحار الشاقة. تمّ صنع العلبة من السيراميك الأسود وتمّ استخدام المطاط الأحمر على أول 15 دقيقة من القرص الثنائي الإتجاه. ويكمل Liquidmetal™ الباقي من مقياس الغوص.

يشمل المينا المصنوع من السيراميك الأسود المصقول رقم الإصدارة المحدودة، وكذلك عقارب الساعات والدقائق والمؤشرات مصنوعة من الذهب الأبيض عيار 18 قيراط. وعلى المينا الفرعي عند الساعة 3، قامت أوميغا بإدخال حلقة فولفو أوشن ريس مع عقارب ملونة ورقم 12. ويمكن العثور على إشارة أخرى حول السباق على العلبة الخلفية، حيث قامت أوميغا بتضمين شعار سباق “Volvo Ocean Race” الرسمي.

وأخيراً، تجدر الإشارة إلى أنّ ساعة الرابح تمثل ذروة الدقة بفضل آلية حركة أوميغا ماستر كرونوميتر كاليبر 9900. وبعد اجتيازها لمراحل الإختبار الصارمة الثمانية التي حددها المعهد السويسري للمترولوجيا والمقاييس، تمثل شهادة الكرونوميتر الرئيسية أعلى مستويات الأداء في صناعة الساعات السويسرية.

اعتمد مجلس أمناء جامعة أبوظبي في اجتماعه الأول للعام 2018 برئاسة معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التسامح، نائب رئيس مجلس أمناء جامعة أبوظبي قائمة خريجي وخريجات الدفعة  الثانية عشرة، دفعة عام زايد، والتي ضمت 1368 خريجاً وخريجة من مختلف التخصصات العلمية في البكالوريوس والدبلوم والماجستير والدكتوراه. بالإضافة، تم خلال الاجتماع اعتماد مجموعة من البرامج الأكاديمية الجديدة والتي شملت بكالوريوس إدارة الأعمال في تحليل الأعمال، بكالوريوس إدارة الأعمال في استدامة الأعمال، بكالوريوس إدارة الأعمال في الأعمال الدولية، ماجستير إدارة الأعمال في إدارة المخاطر والتأمين، ماجستير إدارة الأعمال في التميّز التنظيمي وإدارة الجودة، ماجستير إدارة الأعمال في الإدارة الاستراتيجية، بكالوريوس العلوم في الهندسة البيوطبية، بكالوريوس العلوم في هندسة الأمن السبراني، و ماجستير الاتصالات المؤسسية والقيادة، كما ناقش المجلس عدداً من البنود ذات الصلة.

وترأس الاجتماع معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان ، حيث أشاد معاليه وأعضاء مجلس الأمناء بالنهضة الحضارية التي تشهدها الدولة في جميع المجالات التنموية وخاصة التعليم الذي يتصدر أجندة الأولويات الوطنية ويحظى برعاية من القيادة الرشيدة متمثلة في صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة – حفظه الله- وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي وإخوانهما أصحاب السمو أعضاء المجلس الأعلى حكام الإمارات، وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة.

وأكد معاليه على اعتزاز الجامعة بتزامن هذا الاجتماع مع احتفاء الدولة بعام زايد مشيراً إلى أن جامعة أبوظبي إنما تقف بعون الله على أرضٍ ثابته ومستقرة، وتحظى بمكانة مرموقة بين جامعات المنطقة والعالم وفق ما تؤكد عليه التصنيفات العالمية في هذا المجال. ووما تحصل عليه باستمرار، من اعتمادٍ أكاديمي لبرامجها ولكلياتها وللجامعة ككل من الجهات العالمية المختصة لدلالة على اعتماد الجامعة لأعلى المعايير العالمية في مجال التربية والتعليم.كما لفت معاليه إلى  أن رعاية سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان، ممثل الحاكم في منطقة الظفرة، رئيس مجلس أمناء جامعة أبوظبي لمسيرة الجامعة منذ إنطلاق مسيرتها دفعت بها إلى مصاف الجامعات المرموقة في الدولة والمنطقة وهيأت لها بيئة تعليمية مناسبة للابداع في التدريس والبحث العلمي وخدمة المجتمع.

وأضاف معاليه أن جامعة أبوظبي قدمت إضافة نوعية لمسيرة التعليم في الدولة منذ تأسيسها، حيث نجحت الجامعة في رفد سوق العمل بالدولة بما يقرب من (13) ألف خريج وخريجة، يعملون في كافة المجالات الاقتصادية والثقافية والاجتماعية، بالدولة والمنطقة ويجسدون بأدائهم المميز ما تسعى إليه هذه الجامعة دائماً إلى أن يكون الخريجون منها، قادرين تماماً بإذن الله، على التعامل بنجاح مع كافة معطيات العصر ليحققون التطور والنجاح لأنفسهم ، ولمجتمعهم ، ويسهمون في مسيرة الخير والعطاء ، التي أرادها مؤسس الدولة المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان -طيب الله ثراه-  لهذا الوطن العزيز. وذلك كله في إطار استراتيجية شاملة لبناء قاعدة من الكوادر الوطنية المتخصصة في جميع المجالات التي تلبي أجندة السياسة العامة لحكومة أبوظبي ورؤيتها الاقتصادية 2030، وتوفر خريجين مؤهلين لشغل الوظائف التي يتطلبها اقتصاد المعرفة في الدولة.

من جانبه أكد سعادة علي سعيد بن حرمل الظاهري، رئيس مجلس جامعة أبوظبي التنفيذي أن مجلس الأمناء ثمّن خلال الاجتماع المبادرات الناجحة التي سجلتها الجامعة خلال العام الأكاديمي 2016-2017 والمتمثلة في: تدشين الجامعة فرعاً جديداً لها في إمارة دبي، والذي يطرح30 برنامجاً على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا، وتصدر جامعة أبوظبي قائمة أفضل الجامعات العالمية حيث جاءت ضمن 2.8% من الجامعات المرموقة في العالم وفقاً لتصنيف “كوكاريللي سيموند” العالمي (QS) لجامعات العالم لعام 2018 والمتخصص في تقييم أداء مؤسسات التعليم العالي حول العالم، وحصول الجامعة على المركز الثالث عالمياً من حيث أعضاء هيئة التدريس الدوليين وفقاً لتصنيف “كوكاريللي سيموند” العالمي”(QS)، والمركز التاسع عالمياً ضمن التصنيف في تعددية وتنوع الطلبة الذين تستقطبهم من مختلف أنحاء العالم،

وأكد بن حرمل أن الجامعة سجلت صدارتها أيضاً بدخولها قائمة الـ 150 من الجامعات الأفضل في العالم والتي لا يتجاوز عمرها خمسين عاماً، إضافة إلى حصول الجامعة أيضاً على المركز الثالث في التصنيف على مستوى المنطقة والشرق الأوسط عن فئة الجامعات الخاصة حديثة النشأة، والسابع على مستوى العالم، وتصدرها المرتبة السادسة عشر في فئة أفضل الجامعات الخاصة على مستوى العالم.

وحضر الاجتماع كل من معالي الدكتورة ميثاء الشامسي، وزيرة دولة، ومعالي حميد القطامي، رئيس مجلس الإدارة المدير العام لهيئة الصحة في دبي،  ومعالي الدكتور هادف بن جوعان الظاهري، ومعالي سعيد عيد الغفلي، و سعادة اللواء الدكتور ناصر لخريباني النعيمي رئيس لجنة الأمن والعدل والسلامة التابعة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، وسعادة أحمد علي الصايغ رئيس مجلس إدارة سوق أبوظبي العالمي، وسعادة علي سعيد بن حرمل الظاهري رئيس مجلس جامعة أبوظبي التنفيذي، و قصي محمد الغصين المدير العام لمجموعة بن حرمل.

 وجرّب أفضل النكهات الشرق أوسطية والعربية  

يدعو نزل بارجيل التراثي الواقع في القرية التراثية والمطل على خور دبي، المقيمين والزوار لتجربة أطيب النكهات الشرق أوسطية خلال شهر رمضان المبارك، وذلك في مطعم بارجيل العرب.

ويقدم مطعم بارجيل العرب التقاليد العربية الأصيلة التي تتجلى في قائمة الإفطار الغنية بالنكهات للعائلة والأصدقاء بسعر 115 درهماً للشخص الواحد.

وقال حبيب خان المدير العام والمدير التنفيذي لقسم الضيافة في مجموعة بلانيت: “إن رمضان هو شهر المشاركة والتأمل والعبادة والتضحية ومعظم ضيوفنا يريدون الإحتفال بهذا  الشهر الفضيل وسط أجواء هادئة، لذلك يقدم مطعم بارجيل العرب المكان المناسب للإفطار مع العائلة ومعرفة المعنى الحقيقي لتلك المناسبة. إننا نقدم الإفطار يومياً الذي يضم قائمة طعام وشراب مختارة بعناية أعدها طهاتنا المحترفون خصيصاً لهذه المناسبة. ونحن ندعو الجميع لزيارة المطعم والتعرف على أجواء رمضان التقليدية الأصيلة.”

تضم قائمة الإفطار عصائر إماراتية منعشة مثل قمر الدين والليمون بالنعناع، فيما تشمل المقبلات الفلافل والكبة والفطائر والمقبلات الباردة كالحمص والباباغنوج والتبولة، وبإمكان الضيف اختيار الشوربة مثل شوربة العدس والطبق الرئيسي مثل المشاوي الشرقية المشكلة والدجاج المشوي وأرز الأوزي وصالونة الخضار أو صالونة الدجاج، لتتوج المأدبة بالفواكة المقطعة الطازجة والحلويات من اللقيمات والمعمول.

يتمتع مطعم برجيل العرب بجلساته المريحة وتصاميمه التقليدية التي تضفي أجواء ممتعة ومريحة للزوار سواء كانو من العائلات أو الاصدقاء أو المجموعات الصغيرة والكبيرة.

يقدم مطعم بارجيل العرب الواقع بمحاذاة القرية التراثية المعنى الحقيقي للضيافة العربية. للحجز أو حجز المجموعات، يرجى الإتصال بـ +971 4 354 4424 / 050 4503794  أو البريد الإلكتروني: fbd@arabiancouryard.com

أعلنت وزارة تنمية المجتمع عن إطلاقها ودعم وتبني عدد من المبادرات والأنشطة الاجتماعية التطوعية خلال شهر رمضان المبارك بمشاركة قيادات وموظفي الوزارة.

حيث تتضمن مبادرات الوزارة خلال الشهر الكريم سلسلة من الفعاليات والأنشطة التي تستهدف عدد من الأسر المتعففة والأسر من ذوي الدخل المحدود والأيتام وأصحاب الهمم وكبار السن، وتشمل فعالياتها توزيع المير الرمضاني وكسوة العيد  وتوزيع العيدية، بالإضافة إلى المجالس الرمضانية بالتعاون مع جهات عدة، وغيرها من المبادرات الخيرية في شهر الخير.

كما بدأت وزارة تنمية المجتمع مع حلول شهر رمضان المبارك، بحملتها التوعوية من خلال نشر مقاطع فيلمية توعوية، عبر حساباتها في وسائل التواصل الاجتماعي التي تستهدف الأسرة في مجتمع دولة الإمارات لترسيخ مفهوم التلاحم والترابط، الذي يساهم في بناء أسرة سعيدة ومستقرة تدعم بناء وتنمية المجتمع، وتتزامن هذه الحملة مع سمات هذا الشهر الفضيل.

تتماشى حملة وزارة تنمية المجتمع التوعوية عبر حساباتها في مواقع التواصل الاجتماعي، مع أهداف السياسة الوطنية للأسرة في تكوين أسرة مهيأة لمواجهة تحديات الحياة الزوجية، وإعلاء قيم المحافظة على استقرار واستدامة الأسرة وتماسكها، وتوفير مناخ صحي وسليم يعمل على مساندة الأسرة في مواجهة ضغوط الحياة، والارتقاء بقدرات الأسرة الإماراتية لبناء أجيال واعدة تتحمل مسؤولياتها تجاه المجتمع والوطن.

وتتضمن مبادرات الوزارة، تخصيص عدد من الأيام لمشاركة قيادات الوزارة والموظفين وأسرهم في فرص التطوع المتنوعة بالتعاون مع القطاع الحكومي والخاص ومؤسسات النفع العام، مثل فعاليات المير الرمضاني بالتعاون مع شركة “دو”  وكذلك المشاركة في تجهيز مستلزمات المدرسة للمخيمات بالتعاون مع “دبي العطاء”، بالإضافة إلى المساهمة في فعالية “رمضان أمان”  التي تنظمها “جمعية الإحسان الخيرية، والمشاركة في فعالية “إفطار صائم”  التي تنظمها مؤسسة “وطني الإمارات”.

كما تعتزم الوزارة في إطار خطة أنشطتها المجتمعية  التعاون مع عدد من الجمعيات ذات النفع العام والجمعيات الخيرية النشطة في مختلف إمارات الدولة، بهدف دعم مبادراتها الرمضانية.

وأكدت معالي حصة بنت عيسى بوحميد وزيرة تنمية المجتمع أن مشاركة قيادات وموظفي الوزارة في هذه الأنشطة الاجتماعية التطوعية، خلال شهر رمضان المبارك يأتي تنفيذاً لمبادرات عام زايد والاستراتيجية الرامية إلى تنفيذ سياسات وآليات لتحفيز مشاركة موظفي الحكومة الاتحادية والحكومات المحلية في العمل التطوعي، كما تأتي هذه المشاركة أيضاً ضمن الخطط التنفيذية للاستراتيجية الوطنية للتطوع الهادفة إلى تعزيز العمل التطوعي في الدولة من خلال نشر ثقافة التطوع، وتنظيم وترخيص الفرق و الأفراد العاملة في مجال العمل التطوعي، وتحفيز التواصل ما بين المؤسسات الحكومية والخاصة ومؤسسات النفع العام والمجتمع.

وقالت معاليها إن وزارة تنمية المجتمع تسعى من وراء مثل هذه المشاركات من جانب قياداتها وموظفيها إلى دفع عجلة التنمية الاجتماعية في الدولة وتعزيز التماسك الأسري واستقرارها وسعادتها وتلاحم المجتمع الإمارتي.

أطلقت صيدلية “أستر” ، أكبر سلسلة من متاجر الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة، صيدلية خضراء فريدة من نوعها مبنية ببضائع مرئية مستدامة قابلة لإعادة التدوير ومواد ترويجية لتقليل التأثير على البيئة

في ديرة ستي سنتر. لقد تم تقديم هذا المفهوم من قبل صيدلية أستر للحفاظ على صحة عملائها وكذلك البيئة المحيطة بهاو حضر افتتاح الصيدلية سعادة سلطان عبدالله علوان الوكيل المساعد للقطاع الإقليمي، وزارة التغير المناخي والبيئة، إلى جانب السيد جوبيلال فافاشان، الرئيس التنفيذي لأستر للتجزئة و عيادات أستر في الإمارات والبحرين والفلبين، في 21 مايو 2018

شددت حملة السلامة المرورية التي أطلقتها “ايتوس واير“، ذراع توزيع الأخبار التابع لمجموعة “إن إس جي” والممثل الحصري في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لشركة “بزنيس واير” إحدى شركات “بيركشاير هاثاواي”؛ ومنصة RoadSafetyUAE وهي مبادرة تهدف إلى تحقيق السلامة المرورية في المنطقة، خلال أسبوعها الثاني على أهمية إدارة الوقت لتجنب الحوادث المرورية خلال شهر رمضان المبارك.

وكانت الحملة قد ركزت خلال الأسبوع الماضي على أهمية قيام السائقين بضبط النفس لإدارة سلوك وأنماط قيادتهم على الطرق أثناء الصيام، واعتمدت الحملة على شبكات التواصل الاجتماعي من أجل نشر الوعي وإشراك الجمهور من خلال الوسم: #بلا_سرعة_رمضانكم_أسعد.

وستركز الحملة خلال الأسبوع الجاري على قيمة إدارة الوقت بصورة جيدة في تجنب السرعة الزائدة التي قد يلجأ إليها السائقون للوصول إلى وجهتهم في الموعد المناسب.

وقال توماس إيدلمان، المؤسس والمدير الإداري لمنصة RoadSafetyUAE في سياق تعليقه: “أظهرت البيانات الصادرة مؤخراً عن وزارة داخلية دولة الإمارات العربية المتحدة أن تجاوز السرعة المحددة يشكل نحو 40 في المائة من إجمالي حوادث السير، وأسفر عن مقتل 230 شخصاً في دولة الإمارات العربية المتحدة العام الماضي. وعلى الرغم من أن هذا الرقم هو أقل بنحو 26 في المائة من الرقم المسجل في عام 2017 البالغ 312 حالة وفاة بسبب السرعة الزائدة، إلا أنه لا يزال مرتفعاً ويدق ناقوس الخطر”.

وأضاف: “من المهم أن يقوم السائقون بإدارة وقتهم على نحو جيد حتى لا يُضطروا إلى الاستعجال على الطرقات لتعويض وقت التأخير، وحتى يتمكنوا من الوصول في الوقت المناسب. ووفقاً للدراسات المنشورة فإن المغادرة بتأخير يبلغ 5 دقائق سيدفع السائق إلى القيادة بسرعة أكبر بنحو 33 في المائة حتى يتمكن من الوصول إلى مقصده في الوقت المحدد، ولذلك، إذا أجرينا العملية الحسابية البسيطة عبر إضافة هذه النسبة إلى سرعة القيادة العادية، فسنجد أن الأمر يصبح خطيراً”.

من جانبه علّق طوني أبي حنا، الرئيس والرئيس التنفيذي لمجموعة “إن إس جي”، و”ايتوس واير”، و”اسمع نيوز” قائلاً: “نحن نسخّر شبكاتنا المحلية والإقليمية والعالمية من أجل نشر المعلومات المتعلقة بالحملة على أمل أن نتمكن عبر تثقيف الجمهور من إيصال رسالتنا بما يساعد في تقليل عدد الإصابات والوفيات التي تتسبب بها الحوادث المرورية”.

واختتم قائلاً: “يمكن لبعض الخطوات البسيطة مثل التحضير الجيد وإدارة الوقت أن تحدث فرقاً كبيراً بين كون السائق ’منقذاً‘ أو ’قاتلاً‘ على الطريق”.

لمعرفة المزيد عن “ايتوس واير” يُرجى زيارة الموقع الإلكروني التالي: www.aetoswire.com.

للمزيد من المعلومات عن منصة RoadSafetyUAE يُرجى زيارة الرابط الإلكتروني التالي: www.roadsafetyuae.com.

• خطط التوسّع تشمل ٣٠ مبنى جديداً للمكاتب المؤقتة للعمل في العالم في السنوات السبع المقبلة

 يتطلع باني لورانس، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة وركسبيس كوميرس، إلى خطط توسّع شركته عالمياً تزامناً مع احتفالها بتحقيق نمو قياسي بمعدل ٨٨ بالمئة. مع استمرار قطاع المكاتب المؤقتة للعمل في الازدهار، تسير شركة وركسبيس كوميرس قدماً لتصبح رائدة في مجال عملها، لا سيما وأنّها تضع نصب أعينها بموجب استراتيجيتها كسب ٣٠ مبنى جديداً كل عالم، في السنوات الخمس إلى السبع المقبلة.

بحلول نهاية عام ٢٠١٨، وفي إطار خطط التوسّع السريع، سيكون لشركة وركسبيس كوميرس ثمانية مبانٍ إضافية. فريق الشركة الذي زاد عدد أفراده بنسبة ١٢٠ بالمئة منذ افتتاحها يتفاوض حالياً مع مطوّرين رائدين في الهند وكندا والصين وبلدان الخليج. باني لورانس يرى أنّ مكاتب العمل المؤتقة يمكن أن تؤدي دوراً بارزاً في عملية تطوير شبكة ريادة الأعمال والحفاظ عليها في بلدان الخليج العربي. وبشكل خاص، ستشهد مدينة دبي طلباً كبيرا للمكاتب المؤقتة للعمل على اعتبار أنّ السفر بغرض الأعمال من المتوقع أن يرتفع بنسبة ٤ بالمئة لتصل قيمته إلى ٤٩،٢ مليار درهم في العام ٢٠٢٧.

في هذا الصدد، قال باني لورانس: “كثيرون هم الذين يرون أنّ المكاتب المؤقتة للعمل محدودة جداً أو متشابهة وأنّها تركز على الشركات الناشئة بدل أن تصوّب انتباهها أيضاً إلى الشركات الأخرى وقطاع السفر بغرض الأعمال وذوي العمل الحر. وفي أغلب الأحيان، تبقى العوائق التي تقف في وجه مزاولة الأعمال هنا غير معالجة. إنّ المكاتب المؤقتة للعمل التي تريد النجاح يجب أن توفر أكثر من مجرد طاولة جميلة وكرسي مريح وقهوة مجانية، وفي الواقع تعكس هذه العوامل الاتجاه الذي تسير فيه المكاتب المؤقتة للعمل في العالم. ولكنّ شركة وركسبيس كوميرس تسعى لسد هذه الثغرة في السوق بتوفير حلول عصرية وفريدة للعمل المؤقت، حلول ذكية ومغرية لتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية”. وأضاف قائلاً: “إنّ المكاتب التي تديرها شركة وركسبيس كوميرس تقدم مستوى أعلى وأرقى من الخدمة وتجربة معززة للعملاء بما يعكس الثقافة والسوق المحلي، وإنّنا ندرس حالياً شراكات محتملة مع جهات بارزة في قطاع الضيافة في بلدان الخليج لإطلاق مكاتب مؤقتة للعمل تتماشى مع نمط الحياة في دبي، أي صالة رياضية واشتراكات في نواد شاطئية وخدمات رعاية”.

يشهد قطاع الشركات الناشئة وريادة الأعمال نمواً هائلاً في منطقة الشرق الأوسط، وبحسب مؤشر ريادة الأعمال العالمي لعام ٢٠١٧، تحتل دولة الإمارات المرتبة التاسعة عشرة عالمياً والمرتبة الثانية إقليمياً. فهي تتمتع بأكبر سوق شركات ناشئة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بدعم من وفاء البلد للابتكار وريادة الأعمال. وعلى الصعيد العالمي، ٦٥ بالمئة من المكاتب المؤقتة للعمل تخطط لتوسيع أعمالها هذا العام لتلبية الطلب المستمر.

تتخذ شركة وركسبيس كوميرس من أبراج بحيرات جميرا مقراً لها في دبي ولها حالياً عقارات في لندن وشنغهاي. كل مبنى من مبانيها مصمم بشكل فريد وبإبداع خلاق، يقع في مواقع ملائمة يسهل الوصول إليها. تشمل محفظة الشركة ذا هيل (The Hale) في شمال لندن، وفيتسبيس (Fitspace) في شنغهاي، وإيرياوركس (Areaworks) في شرق لندن وهو أحدث مبنى لها. وبهدف تنمية محفظتها أكثر، تحتاج شركة وركسبيس كوميرس إلى شركاء ماليين ذوي قدرات متينة وثابتة للاستحواذ على مزيد من المباني وتوفير خدمات التملّك والاستئجار. مع اعتبار سوق المكاتب المؤقتة للعمل القطاع الفرعي لسوق العقارات الأسرع نمواً، ستقدّم شركة وركسبيس كوميرس للمستثمرين فرصاً استثمارية باستثمار ضئيل وعائد مرتفع.  

يتميز فريق العمل في شركة وركسبيس كوميرس بما يزيد على ٥٠ عاماً من سنوات الخبرة المتراكمة في مجال المكاتب المؤقتة للعمل المشترك. للشركة مكاتب في دبي ولندن وشنغهاي ولها أيضاً فريقها الخاص من المتخصصين في التصميم والبناء ومدراء المشاريع وشبكة مبيعات عالمية.