كشفت سويس-بلهوتيل انترناشيونال، سلسلة إدارة الفنادق والضيافة العالمية الرائدة، عن تفاصيل تتعلق باستراتيجيتها للتوسع على المستوى العالمي. وتتمثل هذه الاستراتيجية في اطلاق ما لا يقل عن 60 فندقاً ومنتجعاً جديداً في جميع أرجاء العالم على مدى السنوات القليلة القادمة.

وفي كلمته التي ألقاها في مؤتمر الشركة السنوي للمديرين العامين الذي عقد في فندق شيبوترا جاكرتا للفترة من 2-5 مايو 2018، قال السيد غافن إم. فاول، رئيس مجلس الإدارة ورئيس سويس-بلهوتيل انترناشيونال، أن العام الجاري سيشهد بداية فترة تسارع في نمو الشركة وذلك في أعقاب الاحتفال بالذكرى الثلاثين لتأسيسها العام الماضي.

حضر المؤتمر 90 من المديرين العامين وكبار المسؤولين التنفيذيين في شركة سويس-بلهوتيل انترناشيونال من هونج كونج والصين وفيتنام وأندونيسيا والفلبين والشرق الأوسط وأوروبا، وأقيم على هامش المؤتمر حفل خاص لتوزيع الجوائز على فنادق المجموعة الأفضل أداء والمديرين والتنفيذيين الأكثر تميزاً.

وفي هذا الصدد، قال السيد فاول: “إن احتفالنا بالذكرى الثلاثين شكّل انجازاً بارزاً لمجموعة سويس-بلهوتيل انترناشيونال، وأنا فخور كل الفخر بما حققناه من انجازات على مدى السنوات الماضية، فعلى مدى العقود الثلاثة الماضية استطعنا أن نرسخ لأنفسنا سمعة عالمية مرموقة وأن نطور باقة متنوعة من الفنادق والعلامات التجارية المحترمة. والآن سنمضي في تعزيز هذه الأساسات المتينة في الوقت الذي نبدأ فيه حقبة جديدة من التطور والنمو.”

وأضاف: “ستشهد السنوات الخمس القادمة توسعاً سريعاً لمحفظتنا من الفنادق في العديد من الأسواق الرئيسة، تشمل أندونيسيا وأستراليا والشرق الأوسط والصين وفيتنام وأوروبا. وهذه الرؤية الاستراتيجية من شأنها أن تعزز مواطن القوة الأساسية للشركة من خلال الاستفادة من التوجهات الاقتصادية والاجتماعية العالمية لخلق مستقبل يتسم بالنجاح والاستدامة”.

هذا وتعد أندونيسيا وجهة رئيسية لمجموعة سويس-بلهوتيل انترناشيونال، حيث تمتلك المجموعة 64 فندقاً قيد التشغيل حالياً في جميع أنحاء الدولة، ابتداء من المراكز السياحية الرئيسية إلى الوجهات الناشئة. وهذه المجموعة من الفنادق المنتشرة على مستوى الدولة ستشهد زيادة بنسبة 50 في المائة تقريباً في السنوات المقبلة، حيث يوجد حالياً 30 مشروعاً في طور الإعداد والتنفيذ تمثل خمسة من العلامات التجارية للشركة: جراند سويس-بلهوتيل، سويس-بلهوتيل، سويس-بلريزورت، سويس-بيلين وفنادق زيست.

وتمثل أستراليا وجهة رئيسية أخرى للنمو بالنسبة لـ”سويس-بلهوتيل انترناشيونال”.  فالمجموعة تعتزم زيادة عدد فنادقها من خمسة إلى عشرة فنادق خلال السنوات الثلاث القادمة، بما في ذلك افتتاح فنادق جديدة في سيدني وملبورن، كما أن المجموعة تبحث عن فرص لتوسيع وجودها في نيوزيلندا كذلك.

في العام 1987، كانت الصين موقعاً لأول فندق يحمل اسم مجموعة سويس-بلهوتيل انترناشيونال، واليوم لا تزال الدولة الأكثر اكتظاظا بالسكان في العالم سوقاً تحتل الأولوية بالنسبة للمجموعة، فمن المقرر افتتاح أربع فنادق جديدة تابعة
لـ”سويس-بلهوتيل انترناشيونال” في الصين في السنوات القادمة، وتحديداً في المدن الصينية الناشئة تاييوان، هايكو، دونغقوان وتشيوانتشو. وإلى الجنوب من الصين وتحديداً في فيتنام، تهدف المجموعة إلى التوسع من فندق واحد إلى عشرة فنادق بحلول العام 2021، بما في ذلك افتتاح فنادق بارزة في المراكز السياحية الشهيرة في خليج هالونغ ونها ترانج.

وتتيح منطقة الشرق الأوسط فرصاً كبيرة وهامة لمجموعة سويس-بلهوتيل انترناشيونال، ولذا يجري تطوير سلسلة من المشاريع الجديدة في جميع أرجاء المنطقة. حيث سيتم افتتاح سبعة فنادق ومنتجعات جديدة في العام الجاري، بما في ذلك الفنادق الجديدة للمجموعة في عمان والكويت والمملكة العربية السعودية. وبحلول العام 2020، تهدف سويس-بلهوتيل إلى أن تشمل محفظتها من الفنادق قيد التشغيل 20 فندقاً في هذه المنطقة الحيوية.

أخيرا وليس آخراً، في أوروبا، تخطط المجموعة إضافة خمس فنادق جديدة إلى باقتها الفندقية بحلول عام 2021، بما في ذلك مشاريع جديدة في إيطاليا، وبلغاريا، وجورجيا.

وبفضل فريق عملها الذي يتمتع بدرجة عالية من الحرفية وشبكة الدعم العالمية القوية ومجموعتها الواسعة من المفاهيم الفندقية، التي تتراوح بين فنادق من فئة نجمتين إلى خمس نجوم، تتمتع سويس-بلهوتيل انترناشيونال بمكانة مثالية للشروع في مرحلة التوسع المثيرة هذه، لا سيما وأن المجموعة تتطلع بعد الاحتفال بالذكرى السنوية الثلاثين إلى تحقيق المزيد من النجاح في العقود القادمة.

• خطط التوسّع تشمل ٣٠ مبنى جديداً للمكاتب المؤقتة للعمل في العالم في السنوات السبع المقبلة

 يتطلع باني لورانس، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة وركسبيس كوميرس، إلى خطط توسّع شركته عالمياً تزامناً مع احتفالها بتحقيق نمو قياسي بمعدل ٨٨ بالمئة. مع استمرار قطاع المكاتب المؤقتة للعمل في الازدهار، تسير شركة وركسبيس كوميرس قدماً لتصبح رائدة في مجال عملها، لا سيما وأنّها تضع نصب أعينها بموجب استراتيجيتها كسب ٣٠ مبنى جديداً كل عالم، في السنوات الخمس إلى السبع المقبلة.

بحلول نهاية عام ٢٠١٨، وفي إطار خطط التوسّع السريع، سيكون لشركة وركسبيس كوميرس ثمانية مبانٍ إضافية. فريق الشركة الذي زاد عدد أفراده بنسبة ١٢٠ بالمئة منذ افتتاحها يتفاوض حالياً مع مطوّرين رائدين في الهند وكندا والصين وبلدان الخليج. باني لورانس يرى أنّ مكاتب العمل المؤتقة يمكن أن تؤدي دوراً بارزاً في عملية تطوير شبكة ريادة الأعمال والحفاظ عليها في بلدان الخليج العربي. وبشكل خاص، ستشهد مدينة دبي طلباً كبيرا للمكاتب المؤقتة للعمل على اعتبار أنّ السفر بغرض الأعمال من المتوقع أن يرتفع بنسبة ٤ بالمئة لتصل قيمته إلى ٤٩،٢ مليار درهم في العام ٢٠٢٧.

في هذا الصدد، قال باني لورانس: “كثيرون هم الذين يرون أنّ المكاتب المؤقتة للعمل محدودة جداً أو متشابهة وأنّها تركز على الشركات الناشئة بدل أن تصوّب انتباهها أيضاً إلى الشركات الأخرى وقطاع السفر بغرض الأعمال وذوي العمل الحر. وفي أغلب الأحيان، تبقى العوائق التي تقف في وجه مزاولة الأعمال هنا غير معالجة. إنّ المكاتب المؤقتة للعمل التي تريد النجاح يجب أن توفر أكثر من مجرد طاولة جميلة وكرسي مريح وقهوة مجانية، وفي الواقع تعكس هذه العوامل الاتجاه الذي تسير فيه المكاتب المؤقتة للعمل في العالم. ولكنّ شركة وركسبيس كوميرس تسعى لسد هذه الثغرة في السوق بتوفير حلول عصرية وفريدة للعمل المؤقت، حلول ذكية ومغرية لتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية”. وأضاف قائلاً: “إنّ المكاتب التي تديرها شركة وركسبيس كوميرس تقدم مستوى أعلى وأرقى من الخدمة وتجربة معززة للعملاء بما يعكس الثقافة والسوق المحلي، وإنّنا ندرس حالياً شراكات محتملة مع جهات بارزة في قطاع الضيافة في بلدان الخليج لإطلاق مكاتب مؤقتة للعمل تتماشى مع نمط الحياة في دبي، أي صالة رياضية واشتراكات في نواد شاطئية وخدمات رعاية”.

يشهد قطاع الشركات الناشئة وريادة الأعمال نمواً هائلاً في منطقة الشرق الأوسط، وبحسب مؤشر ريادة الأعمال العالمي لعام ٢٠١٧، تحتل دولة الإمارات المرتبة التاسعة عشرة عالمياً والمرتبة الثانية إقليمياً. فهي تتمتع بأكبر سوق شركات ناشئة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بدعم من وفاء البلد للابتكار وريادة الأعمال. وعلى الصعيد العالمي، ٦٥ بالمئة من المكاتب المؤقتة للعمل تخطط لتوسيع أعمالها هذا العام لتلبية الطلب المستمر.

تتخذ شركة وركسبيس كوميرس من أبراج بحيرات جميرا مقراً لها في دبي ولها حالياً عقارات في لندن وشنغهاي. كل مبنى من مبانيها مصمم بشكل فريد وبإبداع خلاق، يقع في مواقع ملائمة يسهل الوصول إليها. تشمل محفظة الشركة ذا هيل (The Hale) في شمال لندن، وفيتسبيس (Fitspace) في شنغهاي، وإيرياوركس (Areaworks) في شرق لندن وهو أحدث مبنى لها. وبهدف تنمية محفظتها أكثر، تحتاج شركة وركسبيس كوميرس إلى شركاء ماليين ذوي قدرات متينة وثابتة للاستحواذ على مزيد من المباني وتوفير خدمات التملّك والاستئجار. مع اعتبار سوق المكاتب المؤقتة للعمل القطاع الفرعي لسوق العقارات الأسرع نمواً، ستقدّم شركة وركسبيس كوميرس للمستثمرين فرصاً استثمارية باستثمار ضئيل وعائد مرتفع.   

يتميز فريق العمل في شركة وركسبيس كوميرس بما يزيد على ٥٠ عاماً من سنوات الخبرة المتراكمة في مجال المكاتب المؤقتة للعمل المشترك. للشركة مكاتب في دبي ولندن وشنغهاي ولها أيضاً فريقها الخاص من المتخصصين في التصميم والبناء ومدراء المشاريع وشبكة مبيعات عالمية. 

• تخرج  36 محامياً داخلياً في الفصل الافتتاحي في مايو

أعلنت اليوم جمعية مستشاري الشركات (“إيه سي سي”)، وهي جمعية قانونية عالمية تمثل أكثر من 43 ألف عضو في 85 بلداً، أن برنامج اعتماد الاستشاريين الداخليين لجمعية “إيه سي سي” الثاني سيجري في الفترة الممتدة من 3 ولغاية 6 سبتمبر 2018 في دبي. ويعدّ البرنامج، المقدم من خلال هيئة إعتماد الجمعية، معهد الاعتماد التابع لـجمعية “إيه سي سي”، هو ثمرة تعاون بين جمعية مستشاري الشركات ودائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي.

ويعدّ برنامج الاعتماد الأول من نوعه بالنسبة لأي جمعية قانونية، ويقدم منهجاً دراسياً صممه المستشار العام الدولي الرائد. كما يبتكر البرنامج معيارًا لأفضل الممارسات للاستشاريين الداخليين العاملين في جميع أنحاء العالم.

تخرج ستة وثلاثون محاميًا داخليًا في الفصل الافتتاحي لبرنامج اعتماد الاستشاريين الداخليين من جمعية “إيه سي سي” ، والذي انعقد في الفترة الممتدة من 30 أبريل ولغاية 3 مايو. وبعد أربعة أيام من التعليم المباشر، اختتم البرنامج بتقييم نهائي. حيث نجح جميع الطلاب البالغ عددهم 36 طالبًا في اجتياز التقييم النهائي، وحصلوا على شهادة مستشار داخلي معتمد (“آي سي سي”).

وسافر الطلاب إلى دبي من سبع دول، ومثلوا 24 شركة، بما في ذلك هيئة أبو ظبي للاستثمار، و”أستيكو لإدارة العقارات”، و”أسترازينيكا”، و”بريتيش تيليكوم”، و”كاتربيلر”، و”كومينز”، و” دي إيه إم إيه سي”، و”دو”، وشركة إعمار العقارية، و”جنرال موتورز”، و”جونسون كونترولز”، و”ميرك شارب آند دوم”، و”ميتلايف” و”نسلة” و”ريكيت بينكيزر” و”شيروين–ويليامز”.

وقال جيمس ميركلنغر، رئيس معهد الاعتماد التابع لـجمعية “إيه سي سي” في معرض تعليقه على الأمر: “إننا نتطلع إلى تكرار نجاح برنامج الاعتماد الأول في الدورة التالية في سبتمبر”. وأضاف: “لا يستفيد المندوبون من البرنامج الذي يركز على التميز المهني وترجمة المعرفة القانونية إلى حلول الأعمال فحسب، بل يتعلمون أيضًا أفضل الممارسات العالمية من بعضهم البعض – مما يولد علاقات جديدة مع الأقران”.

وسيتَبع برنامج سبتمبر المسار عينه الذي يتبعه الفصل الافتتاحي، بما في ذلك البرمجة الجوهرية والعروض التقديمية للمجموعات ومشاريع الفريق. هذا ويتم توجيه المشاركين عبر ثلاثة مجالات أساسية هي: علاقات أصحاب المصلحة، وإدارة قسم القانون، والخدمات القانونية.

يجتاز الخريجون الامتحان النهائي ليحصلوا على شهادة مستشار داخلي معتمد (“آي سي سي”)، وهي صالحة لمدة عام واحد. بعد السنة الأولى، يتوجب على الحائزين على الشهادة توفير 14 ساعة من التعليم القانوني المستمر / التطوير المهني المستمر (“سي إل إي”/ “سي بيه دي”) سنوياً للحفاظ على لقب مستشار داخلي معتمد.

لمزيد من المعلومات حول معهد الاعتماد التابع لـجمعية “إيه سي سي”، يرجى بزيارة الموقع الإلكتروني التالي: www.acc.com/certification أو التواصل عبر البريد الإلكتروني التالي: certification@acc.com

نبذة عن “إيه سي سي”: تعتبر جمعية مستشاري الشركات (“إي سي سي“) جمعية قانونية عالمية تروج للمصالح المهنية والتجارية المشتركة للمحامين الداخليين الذين يعملون لدى الشركات والجمعيات والمنظمات الأخرى من خلال المعلومات والتعليم والتواصل والمرافعات. تضم الجمعية أكثر من 43 ألف عضو في 85 دولة يعملون لصالح أكثر من 10 آلاف مؤسسة، تربط “إيه سي سي” أعضائها بالأشخاص والموارد الضرورية لتحقيق النمو الشخصي والمهني. من مستشار داخلي، لصالح مستشار داخلي. لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة الرابط التالي: www.acc.com ومتابعتنا عبر “تويتر” على: @ACCinhouse.

• توزيع ما يقارب 10,000 وجبة منذ بداية رمضان

موظفو باركليز يشاركون في الجهود اليومية لمبادرة “سحورهم علينا” والتي تهدف إلى توزيع الآلاف من وجبات السحور على  العمال والفئات الأقل حظاً.

وقد تم توزيع ما يقارب 10,000 وجبة سحور قبل نهاية النصف الأول من شهر رمضان. والجدير بالذكر أن هذه المبادرة، التي أطلقها مجلس شباب هيئة تنمية المجتمع في دبي والتي يرعاها باركليز وتعاونية الاتحاد وشركة دو وأسواق وساديا، تهدف إلى مساعدة ,00032 شخص مع نهاية الشهر الفضيل.

وفي معرض تعليقها على المبادرة، قالت دانيا حفار بازي، رئيس الموظفين لبنك باركليز في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: “نحن سعداء بالمشاركة في هذه المبادرة الفريدة وبرؤية الجهود الكبيرة التي يقدمها جميع المتطوعين المشاركين في “سحورهم علينا”، والتي استطعنا من خلالها رد جزء من الجميل للمجتمعات التي نعيش ونعمل بها.”

كجزء من استراتيجيتها التوسعية الطموحة الهادفة لتقديم خدماتها الاستثنائية لجميع المناطق في قطر، افتتحت شركة الميرة للمواد الاستهلاكية فرعها الثاني في منطقة “أزغوى”.

يأتي افتتاح مركز التسوق الجديد في سياق سعي الميرة للمساهمة الفعالة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، من حيث توفير منتجات عالية الجودة بأسعار مناسبة للمجتمعات التي تعمل من خلالها، بالإضافة إلى مواكبة النهضة العمرانية والسكانية التي تشهدها قطر.

وقد جرت مراسم الافتتاح بحضور السيد مبارك فريش مبارك، عضو المجلس البلدي، السيد كوبوس لومبارد، الرئيس التنفيذي بالإنابة لشركة الميرة، والمهندس صلاح الحمادي، نائب الرئيس التنفيذي لشركة الميرة، إلى جانب عدد من المدراء التنفيذيين.

ولخدمة سكان المنطقة، فقد تم تجهيز فرع “أزغوى2” الجديد والبالغة مساحته 3350 مترا مربعا بأقسام المنتجات الطازجة التي اعتاد عملاء الميرة على التسوق منها. وتشمل أقسام المنتجات الطازجة في الفرع ملحمة متخصصة، مسمكة، مخبز وأطعمة محفوظة.

وبهذه المناسبة، قال المهندس صلاح الحمادي، نائب الرئيس التنفيذي لشركة الميرة:

“إن افتتاح فرع الميرة الجديد من شأنه أن يوفر تجربة تسوق متكاملة وميسّرة لسكان منطقة أزغوى، كما أنه دليل آخر على التزامنا بتلبية كافة توقعات العملاء في أي مكان تتواجد فيه. تسعى الميرة دائماً لإحداث فرق حقيقي في الحياة اليومية للمواطنين والمقيمين، بالإضافة إلى المساهمة في النهضة العمرانية في جميع المناطق. وبفضل توفيرها لمجموعة كبيرة من المنتجات الغذائية وغير الغذائية بأسعار تنافسية تحت سقف واحد وتجربة تسوق لا تُضاهى، مع تقديم أفضل الخدمات ضمن فئتها، تبرز الميرة بصفتها الوجهة المفضلة للمستهلكين في قطر.”

إن افتتاح فرع “أزغوى” الثاني ينسجم مع استراتيجية الشركة الهادفة إلى افتتاح عدد من مراكز التسوق في مختلف المناطق الغير مخدومة أو تلك التي تشهد نمواً سكانياً لافتاً.

وتقوم الميرة حالياً بالتخطيط لافتتاح عدد من الفروع الأخرى في مواقع تم اختيارها بعناية بالتنسيق مع وزارة البلدية والبيئة، للمساهمة بشكل أكبر في تطوير مناطق محددة في أنحاء دولة قطر.

• سيارة كهربائية بمفهوم إيروديناميكي متطور: معامل سحب بقيمة 0.28
• قوة السحب تحمل أهمية خاصة في الرحلات الطويلة
• للمرة الأولى في سيارة معدة للإنتاج التجاري: اعتماد المرايا الخارجية الافتراضية كخيار فاخر

 كلما كانت الكفاءة الإيروديناميكية للسيارة الكهربائية أكبر، كلما استطاعت اجتياز مسافات أطول: هذا بالضبط ما تثبته سيارة Audi e-tron، والتي حققت أفضل النتائج على مستوى السيارات الرياضية متعددة الأغراض SUV، بمعامل سحب يبلغ 0.28، والذي كان له دور حاسم في تحقيق مسافة قيادة تتجاوز 400 كم في الشروط اليومية على حلبة الاختبار العالمي المتجانس للسيارات الخفيفة. وتشكل المرايا الخارجية الافتراضية واحدة فقط من الجوانب المميزة في المفهوم الإيروديناميكي لهذا الطراز النخبوي الكهربائي بالكامل.

السيناريو: اختبارات التحمل في نفق الرياح

يقف الطراز النموذجي Audi e-tron قبالة المروحة البالغ قطرها 5 أمتار، ليحدق مباشرةً في عين الإعصار. هذا هو المشهد على منصة اختبار مركز نفق الرياح بمدينة إنغولشتات، وهو النفق المخصص لاختبار المركبات الأقل ضجيجاً في العالم، حيث يعمل مهندسو أودي هنا على الوصول إلى أداء مثالي في الشروط القصوى من ناحية السحب والضجيج، وهما من أهم العوامل التي تحدد مدى كفاءة السيارة والراحة التي توفرها للركاب. وقد خضع الطراز النموذجي Audi e-tron لاختبارات تجاوزت مدتها 1,000 ساعة، وتبلغ استطاعتها 2.6 ميجاواط، وتولّد سرعات تصل إلى 300 كم/ساعة، لتأتي النتيجة على النحو التالي: معامل سحب يبلغ 0.28.

ويساهم انخفاض هذا الرقم في تحسين تجربة العملاء بشكل مباشر، إذ إنه أحد العوامل الحاسمة التي ساهمت في تحقيق مسافة قيادة تتجاوز 400 كم على حلبة الاختبار العالمي للسيارات الخفيفة. ويعادل الجزء المئوي من معامل السحب مسافة قيادة تقارب خمسة كيلومترات في الشروط اليومية.

قوة السحب وتأثيرها الكبير في الرحلات الطويلة

بالنسبة للرحلات الطويلة، والتي يمكن للطراز النموذجي Audi e-tron قطعها بأريحية كاملة، فإن قوة السحب تشكل المقاومة الأساسية لحركة السيارة، حيث تفوق أهميتها بكثير مقاومة التدحرج والعطالة، ما يجبر السيارة على هدر جزء من الطاقة للتغلب على هذه المقاومة، ومن هنا تأتي الأهمية الكبيرة للكفاءة الإيروديناميكية. أما في الشوارع المزدحمة للمدن، فإن عوامل أخرى تلعب دورها، حيث يمكن للسيارة الكهربائية استعادة قسم كبير من الطاقة المستهلكة عند استخدام المكابح، ما يقلل من أهمية كتلة السيارة.

وللوصول إلى معامل سحب بقيمة 0.28، عمد مهندسو أودي إلى تطوير مجموعة متنوعة من التقنيات الإيروديناميكية في مختلف أجزاء السيارة. ويمكن رؤية بعض هذه الحلول التقنية من النظرة الأولى، أما الحلول الأخرى فتؤدي دورها من خلف الكواليس، ولكنها جميعاً تساهم في جعل معامل سحب الطراز النموذجي Audi e-tron أقل بـ 0.07 منه في السيارات الأخرى في الفئة المشابهة والتي تعمل بالوقود التقليدي. ويزيد هذا التصميم مسافة القيادة لكل عملية شحن للبطارية بمقدار 35 كيلومتراً خلال الاستخدام النمطي، وذلك حسب نتائج الاختبار العالمي المتجانس للسيارات الخفيفة.

 الحلول الذكية: المرايا الخارجية الافتراضية والتجاويف على الهيكل السفلي

ستسجل المرايا الخارجية الافتراضية انطلاقتها العالمية من خلال حضورها كميزة اختيارية في النسخة المعدة للإنتاج العام من Audi e-tron. وتتميز هذه المرايا بأنها أقل عرضاً من المرايا المعيارية بكثير، فهي تقلل من عرض السيارة بمقدار 15 سنتمتر. كما أنها، وبفضل شكلها الجديد، لا تقلل من مقاومة السحب فقط، بل تساهم أيضاً في التقليل من ضجيج الرياح، وهو منخفض أصلاً بفضل التصميم الإجمالي للسيارة. وتضم كل واحدة من الدعامات المسطحة للمرايا كاميرا صغيرة، والتي تعرض الصور الملتقطة على شاشات تعمل بتقنية OLED، وذلك في المنطقة الواصلة بين لوحة التحكم وباب السيارة. ويمكن تخصيص المرايا الخارجية الافتراضية لتتلاءم مع مختلف أوضاع القيادة، ما قد يكون له دور في تعزيز السلامة، حيث يوفر نظام واجهة الوسائط المتعددة ثلاثة خيارات: وضع القيادة على الطريق السريع، ووضع الانعطاف، ووضع الركن.

ومن العوامل الأخرى التي تحسن من الكفاءة الإيروديناميكية للسيارة نظام التعليق الهوائي التكيفي المعياري – والمزود بخاصية التخميد القابل للتعديل. وفي السرعات التي تتجاوز 120 كم/ساعة، يقوم النظام بخفض هيكل السيارة بقدر يصل إلى 26 ملم عن الوضعية الاعتيادية، ما يساهم في تخفيف مقاومة السحب. كما يتميز الهيكل السفلي لهذه السيارة متعددة الأغراض والكهربائية بالكامل بأنه مغلق تماماً، وذلك من خلال التصفيح الكامل للمنطقتين الأمامية والخلفية، حيث تقوم صفيحة الألمنيوم تحت مقعد الراكب الأمامي بحماية البطارية ذات التوتر العالي من الأضرار التي قد تتعرض لها من الجهة السفلية، كقطع الحصى والحواف. وتتميز نقاط التثبيت في هذه الصفيحة بأنها مزودة بتجاويف على شكل الأوعية، والتي تشابه تلك المشاهدة على كرة الجولف، وهي تحسن من تدفق الهواء بشكل كبير بالمقارنة مع السطح المستوي بالكامل.

كما تعمل السيارة على تقليل مقاومة السحب من خلال منفذ يمكن التحكم به للهواء البارد، وهو عبارة عن إطار يتوضع خلف الإطار الشبكي الأمامي المفرد، ويضم شفرتين تعملان بالكهرباء. وعندما يكون المنفذ مغلقاً، فإن الهواء يجري في هذه المنطقة دون أية حركة دوامية نظرياً، ولكن، ولدى حاجة مكونات نظام الدفع إلى التبريد، أو حاجة مكثف نظام التكييف إلى التهوية، فإن الشفرة العلوية تفتح أولاً وبشكل فوري، قبل أن تنضم إليها الشفرة السفلية. وعندما تتعرض المكابح الهيدروليكية إلى حمول عالية، ينفتح منفذ الهواء البارد القابل للتحكم، ويطلق قناتين تقومان بتمرير هواء التبريد إلى أقواس العجلتين الأماميتين ومنهما إلى المكابح.

كما تضم منافذ الهواء الجانبية في مقدمة الطراز النموذجي Audi e-tron قنوات إضافية، والتي يمكن رؤيتها بوضوح من الخارج، وتمتد إلى أقواس العجلات. وتقوم هذه القنوات بتمرير تيار الهواء، ليتدفق ماراً بالوجه الخارجي من الإطارات المعيارية المصممة لتحقق أعلى معايير الكفاءة الإيروديناميكية، والتي يبلغ قياسها 19 بوصة. وتأتي هذه العجلات بتصميم أقرب إلى المسطح من العجلات التقليدية، وهي مزودة بإطارات يبلغ قياسها 255/55، وتتميز بمقاومة التدحرج المنخفضة للغاية. وحتى الجدران الجانبية للإطارات تساهم في تعزيز التصميم الإيروديناميكي، حيث تمت الكتابة عليها بنقوش غائرة بدلاً من النافرة.

للمزيد من المعلومات حول الطراز النموذجي Audi e-tron، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.e-tron.audi

ينطلق (غداً) الخميس “معرض ليالي رمضان 2018” الذي يُنظمه مركز اكسبو الشارقة على مدار 17 يوماً بدعم من غرفة تجارة وصناعة الشارقة، ويشهد باقة متنوعة من الفعاليات وتجربة تسوق مثالية وفرص وفيرة للفوز بحزمة من الجوائز القيمة.

ويتيح “ليالي رمضان” في موسمه الـ29 لزواره حسومات كبرى تصل إلى 80% على تشكيلة واسعة من المنتجات وعلى نخبة من أشهر العلامات التجارية، إلى جانب توفيره فرصة رائعة للاستمتاع بأشهى الأطباق المحلية والعالمية، ومنطقة ألعاب ومجموعة كبيرة من النشاطات الترفيهية الملائمة لكل أفراد العائلة.

ويُعتبر معرض رمضان الشارقة أحد أبرز الفعاليات السنوية التي تقام تحت مظلة “مهرجان رمضان الشارقة” الذي تنظمه غرفة تجارة وصناعة الشارقة، وهو يندرج في إطار مبادرات المركز الرامية إلى تعزيز مكانة الشارقة وسمعتها بوصفها الوجهة المفضلة لتجارة التجزئة والضيافة والترفيه في المنطقة ويرسخ مكانتها كأفضل وجهة عائلية للسياحة والتسوق في شهر رمضان وعيد الفطر، إلى جانب كونها مدينة نموذجية للعيش وتأسيس الأعمال.

ويتطلع اكسبو الشارقة إلى تنظيم دورة جديدة ناجحة تحظى برضا الجمهور والعارضين على حد سواء، تضفي مزيداً من البهجة إلى الاحتفالات بشهر رمضان المبارك وعيد الفطر السعيد في إمارة الشارقة، وتسهم في تنشيط الحركة التجارية والسياحية في الإمارة إلى جانب إسعاد المجتمع وخلق تأثير إيجابي طوال أيام المعرض.

ويُشكل المعرض فعالية عائلية متكاملة، حيث يضم منطقة مخصصة للألعاب والنشاطات المليئة بالمرح التي تناسب مختلف الفئات العمرية. ويلبي الحدث الذي يُعد المنصة الأضخم من نوعها على مستوى المنطقة التي تستقبل مواطني الدولة والمقيمين فيها والسياح على حد سواء، كافة الاحتياجات المنزلية خلال الشهر الفضيل، وصولاً إلى الأيام الأخيرة منه التي تشهد التحضير للاحتفال بعيد الفطر المبارك وعطلة الصيف.

ويشهد المعرض مشاركة باقة من أبرز العلامات التجارية ومتاجر التجزئة التي ستقدم منتجاتها بحسومات حصرية تصل إلى 80% مقارنة بالأسعار المتاحة في المتاجر، وأهمها “أحمد عبد الرحمن وأولاده” و”ايفون للعطورات” و”كارفور” و”جمبو للإلكترونيات” و”المحلات الكبرى”، و”هوم ستايل” و”نيشات لينين” و”مجموعة نزيه” و”شوز فور أص” و”سكيتشرز” و”سمارت بيبي” و”يو أس بولو أسن”، وغيرها الكثير من العلامات الأخرى”.

كما سيكون المذاق الفاخر ركناً أساسياً في المعرض، حيث ستقدم مجموعة مختارة من أفخر الأطباق المحلية والعالمية في ردهة المطاعم التي ستضم أكشاك المأكولات الشعبية وعربات الطعام، إلى جانب المفهوم الفريد لمنصات المطاعم المؤقتة، التي توفر جميعها فرصة التلذذ بأشهى الأطايب الإماراتية إلى جانب المأكولات الشعبية من الفيليبين والصين والهند ومناطق أخرى من العالم.

ويفتح “معرض ليالي رمضان” أبوابه أمام الزوار يومياً من الساعة 8 مساءً وحتى الساعة 2 فجراً خلال شهر رمضان المبارك، ومن الساعة 5 مساءً وحتى الساعة 11 ليلاً خلال أيام عيد الفطر المبارك.

عقدت اتصالات مؤخراً اتفاقية تعاون مع جمعية الاحسان الخيرية بهدف تشجيع المتطوعين من موظفي «اتصالات» على التبرع بالأدوية لصالح مجمع الإحسان الطبي التابع للجمعية لمنحها مجاناً للمرضى المحتاجين إليها.  

حيث نجحت اتصالات العام الماضي في جمع ما قيمته 113 ألف درهم من الأدوية غير المستخدمة من فروعها في دولة الإمارات العربية المتحدة، ليتم التبرع بها لصالح مجمع الإحسان الطبي، وهو أحد المشاريع الرئيسية التي تديرها جمعية الإحسان في عجمان، بغرض التبرع بالأدوية لمستحقيها من المحتاجين من ذوي الدخل المحدود.

وبهذه المناسبة، قال د. أحمد بن علي، نائب رئيس أول الاتصال المؤسسي في “مجموعة اتصالات”: “تتشرف اتصالات بالتعاون مع جمعية الإحسان الخيرية للعام الثاني على التوالي لإطلاق مبادرة “صندوق الأدوية الخيري” والرامية الى تشجيع موظفي “اتصالات” على التبرع بالأدوية الجديدة أو الفائضة لديهم للمساعدة في حصول المرضى محدودي الدخل على احتياجاتهم من الأدوية اللازمة لعلاجهم، وذلك من خلال جمع الأدوية الصالحة للاستخدام والمستلزمات الطبية التي تفيض عن حاجة أصحابها، وتقديمها مجاناً للمرضى غير القادرين داخل الدولة، بالتعاون والتنسيق مع مؤسسة الإحسان الخيرية. مشيرًا إلى أن هذه المبادرة تؤكد التزام “اتصالات” باستراتيجيتها القائمة على تفعيل مبادئ المسؤولية المجتمعية، وتؤكد حرصها على بناء شراكات فاعلة تسهم في نشر السعادة في المجتمع وترسخ ثقافة التطوع بين الموظفين.

كما أشاد بن علي بالإقبال الكبير التي شهدته المبادرة من قبل موظفي “اتصالات”، والمشاركة والتبرع بما لديهم من أدوية صالحة للاستعمال من أجل التخفيف من معاناة المرضى المحتاجين، علاوةً على تمكين الجمعيات والمنظمات الخيرية الإماراتية من ممارسة أعمالها التطوعية والإنسانية لتوفير العلاج والدواء لغير القادرين على تحمل تكاليف شراء الأدوية في مختلف دول العالم.  

وقامت اتصالات بإنشاء صناديق مخصصة ووضعها في ثمانية فروع للشركة في أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة. كما قامت اتصالات أيضاً بتوزيع حقائب مصممة خصيصًا لجمع الأدوية غير المستخدمة ووضعها في الصناديق، ويتم التأكد من مدة انتهاء الصلاحية حيث يجب أن تكون الأدوية صالحة لمدة 6 أشهر على الأقل.

من جهته، قال الدكتور حقي إسماعيل، المدير التنفيذي لمجمع الإحسان الطبي الخيري: يعتبر مجمع الإحسان الطبي أحد المشاريع الرئيسية لجمعية الإحسان الخيرية في عجمان، والذي يهدف الى تقديم العلاج والرعاية الطبية لجميع شرائح المجتمع من الفقراء والمحتاجين والأيتام والأرامل، بالإضافة الى توفير الرعاية الصحية المجانية إلى أكثر من 3000 أسرة فقيرة. مؤكداً ان نجاح هذا المشروع كان بفضل الدعم الهائل الذي يقدمه الشركاء الاستراتيجيين، بما في ذلك شركة “اتصالات “.

• الشركة تعمل على تطوير سيارات متعددة الاستخدامات ذاتية القيادة للسير على الطرق الوعرة ضمن مشروع “كورتيكس”
• المشروع البالغ تكلفته 3,7 مليون جنيه استرليني يسعى إلى استكشاف قدرات القيادة الذاتية على جميع أنواع التضاريس وفي مختلف الأحوال الجوية
• ابتكار تقنية خماسية الأبعاد للمرة الأولى على مستوى العالم لتمكين المستويين الرابع والخامس من القيادة الذاتية على الطرق الوعرة

تعمل شركة “جاكوار لاند روفر” على تطوير سيارات ذاتية القيادة تكون قادرة على اجتياز جميع أنواع التضاريس والطرق الوعرة وفي مختلف ظروف الطقس.

وتندرج هذه المساعي ضمن إطار مشاركة “جاكوار لاند روفر” في مشروع “كورتيكس” (CORTEX) الأول من نوعه على مستوى العالم، والذي يهدف إلى تطوير سيارات ذاتية القيادة تسير على الطرق الوعرة في جميع ظروف الطقس الماطرة والمثلجة والغبارية والضبابية والجليدية. وكجزء من هذا المشروع، يتم العمل على تصميم تقنية خماسية الأبعاد تجمع بين البيانات الصوتية، والمرئية، والرادارية، واستشعار المسافة وقياس المدى بواسطة الضوء (LiDAR) في الوقت الحقيقي، ومن شأن الوصول إلى هذه البيانات مجتمعةً أن يعزز إدراك السيارة للبيئة المحيطة بها. وبفضل تقنيات التعلم الآلي، ستتمكن السيارات ذاتية القيادة من التطور تدريجياً بما يعزز قدرتها على السير في مختلف ظروف الطقس وعلى جميع أنواع التضاريس.

وفي هذا الإطار، قال كريس هولمز، مدير أبحاث السيارات الذكية وذاتية القيادة لدى “جاكوار لاند روفر”: “من المهم بالنسبة لنا أن نطور سيارات ذاتية القيادة بنفس مستويات الكفاءة والأداء التي يتوقعها العملاء من جميع سيارات ’جاكوار‘ و’لاند روفر‘. لقد أصبحت القيادة الذاتية أمراً واقعاً في قطاع السيارات، ونحن نسعى إلى تخطي حدود الابتكار حتى نضمن تطوير سيارات ذاتية القيادة تتمتع بأعلى مستويات الراحة والكفاءة والسلامة. ويتيح لنا مشروع ’كورتيكس‘ فرصة مهمة للتعاون مع بعض الشركاء المتميزين والاستفادة من خبراتهم لتحقيق هذه الرؤية في المستقبل المنظور”.

وتقوم “جاكوار لاند روفر” بتطوير تقنيات السيارات ذاتية وشبه ذاتية القيادة بما يتيح للعملاء اختيار مستوى التحكم بالسيارة مع الاستمتاع بتجربة قيادة ممتعة وآمنة. ويشكل مشروع “كورتيكس” جزءاً من رؤية الشركة لجعل السيارات ذاتية القيادة خياراً متاحاً عبر مجموعة واسعة من بيئات القيادة الحقيقية على الطرق المعبدة والوعرة وفي مختلف ظروف الطقس.

ويسعى مشروع “كورتيكس” إلى الارتقاء بتكنولوجيا السيارات ذاتية القيادة عبر تطوير الخوارزميات، وتحسين أجهزة الاستشعار، والاختبارات الميدانية على الطرق الوعرة في المملكة المتحدة؛ وذلك بالتعاون مع “جامعة برمنجهام” بأبحاثها الرائدة عالمياً في مجال الرادار والاستشعار للمنصات ذاتية التحكم، وشركة “ميرتل إيه آي” الرائدة في مجال التعلم الآلي. وتم الإعلان عن هذا المشروع كجزء من دورة التمويل الثالثة لتصميم المركبات الذكية وذاتية القيادة من وكالة “إنوفيت يو كي” في مارس 2018.

• الشركة تحضّر عملاءها للمستقبل من خلال توفير حلول متخصصة لجميع أنظمة التركيب الكهربائية في المنطقة 

 تماشيا مع التزام هاجر بتوفير الاحتياجات الكهربائية المتطورة للقطاعات السكنية والتجارية والصناعية، أعلنت شركة “هاجر الشرق الأوسط“، الشركة الرائدة في مجال تصنيع قواطع التيار ولوحات الكهرباء وأجهزة الحماية وأجهزة التحكم والتوزيع الكهربائي المبتكرة، عن نهجها الجديد القائم على تقديم الحلول المتخصصة لخدمة العملاء في المنطقة. وقد تم كشف النقاب عن هذا النهج في الحفل الخاص للعملاء الذي أقيم في فندق العنوان بوليفارد في دبي مؤخراً. كما تميز هذا الحدث بمرور20 عامًا على وجود الشركة في منطقة الشرق الأوسط، وقامت الشركة بمكافأة عملاءها الرئيسيين على إنجازاتهم في عام 2017.

وصرح بهذه المناسبة السيد “أوليفيه لابوري”، مدير الإدارة العام لشركة “هاجر الشرق الأوسط” قائلاً: “بعد 20 عامًا من وجودنا في الشرق الأوسط، نقوم في “هاجر” بتغيير عملية تفكيرنا، والانتقال من مجرد تقديم المنتج إلى نهج تقديم الحلول. نحن ندرك أنه من خلال فهم احتياجات العملاء الحالية والمستقبلية فقط يمكننا تقديم الحلول والمشورة الصحيحة. نعمل الآن بشكل وثيق مع عملائنا، من خلال إيجاد حوار مُجد وفعال، ونحصل بذلك على فهم كامل لاحتياجاتهم من أجل تلبيتها بمنتجات وحلول أحدث. سيدفع هذا النهج الجديد نمونا في أسواق المنطقة التي لا تزال تحتل المرتبة الأولى عالمياً من حيث متطلبات واحتياجات البناء الكهربائية.”

 ستقوم “هاجر” أيضًا كجزء من نهجها الجديد، بتقديم عدد من الحلول الذكية في الشرق الأوسط هذا العام في استخدام الطاقة وأتمتة المباني لتلبية الطلب المتزايد في السوق مع مراكز التدريب المعتمدة من “KNX“ الأكثر حداثة في دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، حيث سيتم دعم إطلاق المنتجات بشكل جيد من خلال التدريب العملي. 

 ومن الجدير ذكره قيام شركة “هاجر” خلال الحفل بتكريم 11 من عملائها ذوي العلاقة الطويلة معها بمن فيهم على سبيل المثال لا الحصر، شركة الحسن الكهربائية من سلطنة عمان، وشركة “براكاش” للتجارة بالإمارات العربية المتحدة، وشركة الناصر في المملكة العربية السعودية، وشركة MB للهندسة والمقاولات، على أدائهم المتميز في مجال توزيع منتجات الشركة الكهربائية، كما قامت “هاجر” بمنح جائزة “موزع الشرق الأوسط للعام والتميز في الأعمال” لشركة الأمان للكهرباء والتجارة لعام 2017.