أطلق مركز ورزيدنس البستان، الوجهة المفضلة للسياح ورجال الأعمال في قلب مدينة دبي، مؤخرا استبيان لقياس رضا الموظفين والإطلاع على آرائهم ومدى رضاهم عن مختلف جوانب العمل في جميع أنحاء المؤسسة، ومقارنة نتائح هذا العام بالعام السابق، وذلك بهدف التعرّف على احتياجاتهم وتطلعاتهم ووضع اقتراحاتهم الإيجابية موضع التنفيذ وبالتالي تحسين أداء الشركة.

ويعد استبيان رضا الموظفين وسيلة قيّمة للتعرف على ما يفكر به الموظفون عن عملهم والمؤسسة التي يعملون لديها. وكان الدافع وراء إجراء الإستطلاع في مركز ورزيدنس البستان الحصول على 3-4 نقاط قابلة للتنفيذ وتطبيق أنشطة تستند إلى المسح، فضلاً عن تعزيز مشاركة الموظفين وأداء الشركة في نهاية الأمر.

وقال موسى الحايك، المدير التنفيذي للعمليات في مركز ورزيدنس البستان: “يعدّ رضا الموظفين عنصراً مهماً جداً في أي مكان عمل، ولكن نادراً ما يتم النقاش به. إن الموظفين السعداء والمرتاحون هم أكثر تفاعلاً وإنتاجاً في عملهم، الأمر الذي يعكس صورة أداء الشركة وأعمالها. ونؤمن في مركز ورزيدنس البستان في تعزيز العلاقات بين الإدارة والموظفين، كما إننا نقيّم آراء الموظفين التي لم يتم الإبلاغ عنها، ونعمل على خلق بيئة تمكننا جميعاً من التطور في مسارنا الوظيفي. لذلك كان من المهم بالنسبة إلينا إجراء هذا الإستطلاع وقياس مدى تطورنا في تحسين ملف الشركة ومقارنتها بنتائج السنة السابقة.”

وركز الإستبيان على قياس مستوى رضا العملاء في 9 أبعاد مختلفة، وهي معنويات الشركة والرضا الوظيفي ودعم الموارد البشرية واتصالات الشركة والقيادة ومنافع مكان العمل، فضلاً عن الأجور والمخصصات، وكذلك التعاون الداخلي وخدمة العملاء.

وبناء على نتائج الإستبيان، تم وضع خطط قابلة للتنفيذ لتعزيز رضا كلا الموظفين والضيوف.

نسبريسو تكشف عن إصدارها المحدود لوصفتين من القهوة المثلجة مستوحتين من وصفات إيطالية

لا يخفى على أحد أننا شعب يحب القهوة بشغف. ووفقًا لدراسة أجرتها شركة يورومونيتور إنترناشيونال، تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة 8% من حجم الإنفاق على القهوة، وهذه نسبة كبيرة مقارنة مع الحجم الصغير نسبًا للبلاد. ومع اقتراب فصل الصيف الحار، تستعد نسبريسو لتقديم أفكار جديدة لقهوتنا اليومية، على شكل قهوة مثلجة منعشة ولذيذة. وللمساعدة على تحضير قهوة صيفية مثالية، تطلق نسبريسو إصدار محدود جديد لوصفتي قهوة مثلجة، إسبيرياتزيوني سالنتينا، وإسبيرياتزيوني شاكيراتو.

وعلى الرغم من أن صنع قهوة مثلجة مثالية قد يبدو أمرًا صعبًا بالنسبة إلى البعض، إلا أن نسبريسو استطاعت تسهيل تلك المهمة وجعلها ممتعة للغاية، لتضمن في نهاية المطاف تتويج تجربتكم بتناول مشروب لذيذ في كل مرة.

فإذا كنت من عشاق المغامرات الصيفية، ولا ترغب في التوجه إلى مناطق باردة هربًا من حرارة الصيف اللاهب، فلدى نسبريسو أفضل طريقة لإضفاء البرودة على صيفكم المقبل، مع وصفتين من القهوة المثلجة الرائعة (أدناه). كما تُطلق نسبريسو إكسسوارات الإصدار المحدود التي تضم زجاجة المشروبات نوماد (السعر شاملًا ضريبة القيمة المضافة: 157.5 درهم إماراتي)، والتي تتوفر بقياسين. ومع هذه الإكسسوارات وقهوة نسبريسو الرائدة عالميًا، فإن هاتين الوصفتين الجديدتين هما طريقة سهلة للغاية لصنع قهوة مثلجة عالية الجودة خلال دقائق معدودة.

وصفتان جديدتان ولذيذتان مستوحاتان من وصفتين إيطاليتين مشهورتين للقهوة المثلجة ستجعلكم تشعرون بانتعاش دائم سواء كنتم في المنزل أو في العمل. فقهوة إسبيرياتزيوني سالنتينا تتميز بالسلاسة والجرأة في قوام متوازن، أما إسبيرياتزيوني شاكيراتو فهي قوية مع عبير زكي للكاكاو الداكن.

من الآن وصاعداً، أصبح تحضير قهوتكم المفضلة في هذا الصيف أسهل بكثير بفضل نسبريسو.

قهوة الإصدار المحدود

إسبيرياتزيوني شاكيراتو (25 مل و40 مل) – قهوة مثلجة سلسة بقوام مليء مع روائح الكاكاو الزكية ونكهات التحميص. الطريقة المثالية للتحضير هي باستخدام خلاط “فيو شيكر ميني كيت“ مع الثلج والسكر باستخدام وصفة كافيه شاكيراتو. (السعر شاملًا ضريبة القيمة المضافة: 31.50 درهم إماراتي للعبوة)

إسبيرياتزيوني سالنتينا (25 مل و40 مل) – قهوة قوية بقوام سلس ومتكامل يكشف عن مزيح من روائح المكسرات والتحميص. الطريقة المثالية لتحضير هذه القهوة القادمة من إقليم سالينتو في بوليا الإيطالية، هي مع شراب قصب السكر ومكعبات الثلج وحليب اللوز باستخدام وصفة كافيه آلا سالنتينا. (السعر شاملًا ضريبة القيمة المضافة: 31.50 درهم إماراتي للعبوة)

طريقة التحضير

كافيه شاكيراتو من نسبريسو

1. أضف ظرف واحد سكر نسبريسو** في كوب فيو مع الغطاء أو الخلاط

2. حضّر قهوة بمقدار 40 مل وأضفها

3. أضف 3 مكعبات ثلج نسبريسو*

4. اخلط المكونات.

كافيه آلا سالنتينا من نسبريسو

1. ضع مكعبي ثلج نسبريسو* في كأس فيو لونغو

2. اسكب 30 مل من حليب اللوز (أو حليب بقري وفقاً للرغبة)

3. أضف بلطف 5 مل من شراب قصب السكر

4. حضّر قهوة بمقدار 25 مل وأضفها

دعت غرفة تجارة وصناعة الشارقة المؤسسات الحكومية والمنشآت الاقتصادية الخاصة على مستوى الدولة ومجلس التعاون الخليجي إلى المبادرة للتسجيل في مختلف فئات “جائزة الشارقة للتميز الاقتصادي” في دورتها الجديدة لعام 2018 قبل نهاية سبتمبر المقبل.

وحثت غرفة الشارقة مجتمعي الأعمال المحلي والخليجي إلى المشاركة في الجائزة للاستفادة من الدورات والبرامج التوعوية التي ستنظمها الغرفة خلال الفترة المقبلة، والهادفة إلى تعزيز ثقافة الجودة والتميز المؤسسي وتبنّي أفضل الممارسات في القطاع الخاص الإماراتي والخليجي.

وأعلنت الغرفة أن باب التسجيل في الجائزة التي تعتمد على نموذج التميز الخاص بالمؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) الذي يُعتبر إطار إداري شامل يستخدمه أكثر من 30 ألف شركة كبرى في مختلف أنحاء العالم، لا يزال مفتوحاً منذ شهر مايو الماضي للتسجيل في فئات الجائزة السبعة المتمثلة في جائزة الشارقة لأفضل عشر منشآت خليجية وجائزة الشارقة للتوطين الخليجية وجائزة الشارقة لأفضل عشر منشآت وجائزة الشارقة للمشاريع الناشئة في دولة الإمارات العربية المتحدة وجائزة الشارقة لرواد الأعمال وجائزة الشارقة الخضراء وجائزة الشارقة للمسؤولية المجتمعية.

وقالت ندى الهاجري المنسق العام لجائزة الشارقة للتميز الاقتصادي، إن الغرفة تلقت العديد من طلبات التسجيل منذ الإعلان عن فتح باب التسجيل في الجائزة لدورة عام 2018، داعية المنشآت الاقتصادية في الشارقة والإمارات والخليج إلى انتهاز فرصة المشاركة في الجائزة والاستفادة من مزاياها التطويرية باعتبارها إحدى أهم الجوائز من نوعها على مستوى المنطقة وهي في تطور دائم ومستمر في إطار حرص الغرفة على المساهمة في تعزيز ثقافة التميز والجودة في القطاع الخاص في إطار رؤيتها ورسالتها ومسؤوليتها الاجتماعية الوطنية والخليجية.

وتعتبر “جائزة الشارقة لأفضل 10 منشآت” الفئة المخصصة للشركات الكبيرة التي يزيد عدد العاملين فيها على 49 عامل والتي تركز على مساعدة المنشآت من القطاع الخاص في الشارقة وتشجيعهم لرفع مستوى الأداء وتمكين نمو الأعمال التجارية. ويقوم مكتب الجائزة بتوفير التدريب وأدوات التقييم التي طورها الخبراء المقيّمين على كافة مستويات النضج المؤسسي إلى جانب جمع المعلومات عن أفضل الممارسات المؤسسية وتوفير كافة دراسات الحالات والمحاضرات على الإنترنت ومجموعات العمل والتقييم الميداني في الموقع والمنتديات والفعاليات المخصصة.

أما جائزة الشارقة للمشاريع الناشئة في دولة الإمارات العربية المتحدة فتستهدف مشاريع الأعمال الإبداعية والمبتكرة والمنشآت حديثة النمو في الدولة والتي يتراوح عدد موظفيها بين 1 كحد أدنى و19 كحد أقصى، وهي مفتوحة أمام الراغبين من كافة الجنسيات ولجميع المنشآت من القطاع الخاص التي تتطبق نهج عمل ثابت وناجح ومستدام على المدى الطويل. ويحصل الفائز بالمرتبة الأولى والفائز في المرتبة الثانية ضمن هذه الفئة على جائزة نقدية بقيمة 25 ألف درهم لكل منهما.

وتستهدف جائزة الشارقة لرواد الأعمال إبراز ومكافأة أنجح رجال الأعمال في إمارة الشارقة الذين وضعوا بصمة في عالم الأعمال مما كان له تأثير ملحوظ على الصعيد الشخصي والمهني، وهي فئة مخصصة لأصحاب المنشآت من القطاع الخاص في مدينة الشارقة والمنطقة الشرقية والمنطقة الوسطى، ويتم اختيار فائز واحد من كل منطقة ويمنح الفائزون جوائز نقدية بقيمة 50 ألف درهم لكل منهم.

في حين تستهدف جائزة الشارقة الخضراء تكريم المنشآت من القطاعين العام والخاص في إمارة الشارقة التي تطبق أفضل الممارسات البيئية من كافة الجوانب لتحسين الإجراءات والحصول على منتجات أو خدمات محسنة بيئياً. كما تسعى الجائزة إلى تسليط الضوء على مشاريع المنشآت الابتكارية ودعم وتشجيع ممارسة الأعمال البيئية والمبادرات التي من شأنها المساهمة في ترشيد استهلاك الطاقة وخفض الانبعاثات الغازية والحد من كمية النفايات والمخلفات وتحقيق التنمية المستدامة في إمارة الشارقة وكافة إمارات الدولة.

بينما تستهدف جائزة الشارقة  للمسؤولية المجتمعية المنشآت من القطاعين العام والخاص في إمارة الشارقة التي خطت ووضعت منظومة عمل تحاكي أهم المحاور الأساسية في مجال المسؤولية المجتمعية مثل المجتمع والبيئة ومكان العمل وأصحاب المصلحة، وهذه المحاور هي التي من شأنها أن تؤثر وتتأثر بها المنشأة. ويتوجب على المنشآت المهتمة بالمشاركة في هذه الفئة إدراك أهمية تحسين “أداء المسؤولية المجتمعية المؤسسية” واعتبارها فرصة للترويج عن نشاطاتهم وتعزيز سمعتهم وكفاءتهم وحجم إنتاجهم ونجاحهم كقادة في تحقيق الاستدامة والاحتفال بالإسهامات المهمة التي تؤديها ممارسات المسؤولية المجتمعية الإقتصاد والمجتمع.

واستحدثت الغرفة قبل عامين “جائزة الشارقة لأفضل 10 منشآت خليجية”، وهي مخصصة للشركات الكبيرة التي يزيد عدد العاملين فيها على 49 عامل والتي تركز على مساعدة المنشآت من القطاع الخاص في دول الخليج وتشجيعهم لرفع مستوى الأداء وتمكين نمو الأعمال التجارية.

كما أطلقت الغرفة فئة سابعة في حفل الدورة الثالثة من الجائزة الذي جرى مطلع العام 2018 تحت مسمى “جائزة الشارقة للتوطين الخليجية” في مبادرة تهدف إلى تكريم الشركات الأكثر توظيفاً للكفاءات المواطنة على مستوى دول المجلس، وذلك بشراكة مع اتحاد غرف دول مجلس التعاون الخليجي في ضوء توصيات “المؤتمر الخامس للموارد الخليجي” الذي نظمته واستضافته غرفة الشارقة في أكتوبر 2017 تحت شعار “رأس المال البشري الخليجي … ثروة واعدة”.

يُذكر أن جائزة الشارقة للتميز الاقتصادي انطلقت في عام 2002 كواحدة من مبادرات غرفة الشارقة، وشهدت في دورة عام 2017 مشاركة أكثر من 100 منشأة اقتصادية. وهي تهدف إلى نشر الحوكمة المؤسسية وتشجيع اعتماد معايير الجودة وأخلاقيات العمل، وتطوير مسؤولية منشآت القطاع الخاص تجاه المجتمع، إضافة إلى تشجيع الممارسات الصديقة للبيئة، وتعزيز دور المنشآت الاقتصادية في دفع عجلة التنمية المستدامة من خلال توفير التسهيلات وإطلاق المشاريع والمبادرات الجديدة وتحفيزها على مواصلة النجاح وتقدير إنجازاتها.

• محمد القرقاوي: الشراكة المصرية الإماراتية نموذج جديد في العمل الحكومي العربي ترسخ العلاقة التاريخية بين البلدين

عقدت جمهورية مصر العربية مؤتمر “مصر للتميز الحكومي 2018″، على مدار يومي الثلاثاء والأربعاء 3 و 4 يوليو  الجاري، بدعم من حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك تفعيلاً للشراكة الاستراتيجية وتبادل الخبرات بين البلدين بهدف بناء نموذج إداري عربي.

وشهد المؤتمر الذي انعقد للمرة الأولى في مصر بحضور أكثر من 2500 مسؤول حكومي استعراض التجارب الناجحة في التميز في كل من دولة الإمارات العربية المتحدة وجمهورية مصر العربية كما جرى تبادل الخبرات والتعرف على أفضل ممارسات العمل الحكومي ما بين الجانبين المصري والإماراتي، وذلك بهدف إحداث نقلة نوعية في الخدمات الحكومية بما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتنمية المستدامة “رؤية مصر 2030”.

وجرى في ختام المؤتمر إطلاق “جائزة مصر للتميز الحكومي” بالشراكة مع دولة الإمارات، بهدف الارتقاء بالأداء الحكومي على مختلف المستويات، وتحفيز الموظفين الحكوميين على التميز والإبداع والابتكار، وتشجيع المنافسة بين مختلف المؤسسات والهيئات الحكومية على تقديم خدمات حكومية نوعية تسرّع مسارات التنمية في مختلف القطاعات الاقتصادية والحيوية وتلبي احتياجات وتطلعات المتعاملين وفق المعايير العالمية للجودة والتميّز الحكومي.

من جانبه، توجه معالي محمد بن عبدالله القرقاوي وزير مجلس الوزراء والمستقبل بالشكر لكل من شارك في أعمال مؤتمر مصر للتميز الحكومي 2018، مؤكداً أن المؤتمر كان مناسبة طيبة للعمل كفريق واحد مع الأشقاء المصريين.

وقال معالي محمد القرقاوي إن يومي المؤتمر كانا مليئان بالعمل والعلم والأمل وكانا مليئان بالأفكار والفرص، مؤكداً أن هذ التعاون هو نموذج جديد في العمل الحكومي العربي يرسخ العلاقة التاريخية بين البلدين الشقيقين، ويطلق تجربة جديدة في التعاون بين الدول العربية من خلال تبادل الخبرات ونقل المعارف المكتسبة والاستفادة المتبادلة من الممارسات المتميزة”.

وجاء انعقاد المؤتمر في إطار عمل شامل لنقل التجربة الإماراتية الناجحة في دولة الإمارات لجمهورية مصر العربية، حيث تناول المؤتمر ثلاثة محاور رئيسية في العمل الحكومي، هي: الأداء والكفاءة والتميز الحكومي، والقدرات الحكومية، والخدمات الذكية.

حكومات المستقبل

وتطرقت جلسات المؤتمر إلى التحولات الجذرية التي ستغير شكل وعمل حكومات المستقبل، كما استعرضت رحلة التميز في القطاع الحكومي والإصلاح الإداري المصري، بالإضافة إلى سبل تحقيق التميز في الأداء والعمل الحكومي والنماذج العالمية الناجحة، كما تم التطرق إلى بناء ثقافة التميز في القطاع الحكومي.

وشهدت الجلسات أيضاً مناقشات حول طرق إسعاد المتعاملين مع الجهات الحكومية باعتبارها الغاية الأسمى للتميز الحكومي، وتم التطرق إلى كيفية صناعة تجارب متميزة للمتعاملين، وتخلل المؤتمر عرض لتجربة التميز في بناء المدن الذكية في مصر.

وخلال جلسات المؤتمر على مدار يومين، استعرض المتحدثون من دولة الإمارات العديد من التجارب المرتبطة بمنظومة التميز الحكومي، بما في ذلك تجربة مدينة دبي في التميز، وآليات الابتكار في التقنيات الحديثة لتحقيق التميز، وجرى عرض كيفية تبني منظومة التميز في العمل الحكومي وتأثيرات ذلك في تحقيق النجاح.

أما في ما يرتبط بالابتكار في الخدمات الحكومية، فشهد المؤتمر سلسلة من الجلسات حول تصميم نماذج متكاملة للخدمات الحكومية، وصناعة الريادة العالمية في خدمات الأعمال واستعراض حول مفهوم الحكومات الأكثر ابتكاراً حول العالم والتميز في التحول الذكي للخدمات.

وناقش المؤتمر سبل تأهيل الشباب لمستقبل أفضل، وطرق تطبيق التميز في تحقيق الاستراتيجية، وكذلك مواصفات القيادة الاستثنائية المتميزة. كما استعرض عدد من المتحدثين في المؤتمر تجارب متميزة في كل من الإمارات ومصر.

وتطرقت الجلسات أيضاً إلى سبل تحقيق التميز في تعهيد الخدمات، وكيفية صنع تجارب متميزة للمتعاملين، ووسائل تحقيق التميز في إدارة مشاريع البنية التحتية.

كما اعتمد الجانبان الإماراتي والمصري في ختام المؤتمر  خطة العمل المتفق عليها لبناء القدرات الحكومية.

قالت معالي حصة بنت عيسى بوحميد، وزيرة تنمية المجتمع، إن منح صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله، درع العمل التنموي العربي من قبل جامعة الدول العربية هو مصدر فخر واعتزاز للأمة العربية عامة ولشعب ومجتمع دولة الإمارات خاصة ، ويأتي هذا التكريم انعكاساً لتقدير العالم العربي لإنجازات ومبادرات سموه العالمية التي حرص على إطلاقها في مختلف أنحاء دول العالم ، فشكلت نموذجاً يحتذى به على مستوى تمكين المجتمع ونشر المعرفة ومكافحة الفقر والمرض.

واعتبرت معاليها أن نهج صاحب السمو في التنمية الشاملة هو بمثابة خطة عمل يستلهمها موظفي مؤسسات القطاع الحكومي ووزارة تنمية المجتمع، تحقيقاً لرؤية دولة الإمارات العربية المتحدة 2021 ومستهدفات الأجندة الوطنية التي تعزز تلاحم المجتمع بتمكين كافة فئاته، وتماسك الأسرة التي تشكل الوحدة الأساسية ونبض استقرار الأمم وازدهارها وضمان مستقبلها.

وأكدت بوحميد أن صاحب السمو ألهم برؤيته الثاقبة وقيادته الحكيمة وعمله الدؤوب وعزيمته القوية أجيالاً من القيادات الحكومية والبرامج التنموية الهادفة، بما في ذلك السياسة الوطنية للأسرة والسياسة الوطنية لتمكين أصحاب الهمم، والمنصة الوطنية للتطوع”متطوعين.امارا”، وغيرها من المبادرات التي ترسخ من مفهوم التماسك الأسري والتلاحم المجتمعي .

وختمت معاليها تصريحها بالتأكيد على أن الجائزة العربية المرموقة ستكون حافزاً للوزارة لمواصلة الارتقاء بأدائها التنموي على خطى ونهج صاحب السمو لما فيه ازدهار دولة الإمارات وإسعاد شعبها وبناء وتنمية مجتمع دولة الإمارات العربية المتحدة.

كشفت twofour54، المنطقة الحرة الرائدة لصناعة المحتوى في العاصمة أبوظبي، اليوم فيديو حصري من كواليس تصوير مشاهد فيلم “سباق 3” في أبوظبي، والذي يمكن مشاهدته عبر قناتها على اليوتيوب.

ويتضمن الفيديو مقابلات حصرية مع أفراد طاقم العمل بمن فيهم النجم البوليوودي سلمان خان حيث يتحدثون عن تجربتهم أثناء تصوير فيلم “سباق 3” في إمارة أبوظبي خلال وقت سابق من العام الجاري،  والذي يعتبر أحدث أجزاء سلسلة فيلم الحركة الشهير “سباق”.

وأثناء حديثه، قال سلمان خان، الذي قام بتصوير فيلمه السابق “تايغر زيندا هاي” في أبوظبي خلال العام الماضي: “لقد حظينا بالدعم والاهتمام اللازم، وحقيقةً كانت تجربتي هنا في أبوظبي في غاية الروعة ولم أواجه أية صعوبات”، وهو ما أكده أيضاً مخرج الفيلم ريمو دي سوزا قائلاً: “تزخر أبوظبي بمعالم بارزة ومواقع تصوير رائعة. توافرت لدينا جميع المقومات اللازمة لتصوير الفيلم هنا في أبوظبي، وبالطبع قدمت twofour54 كافة أشكال الدعم”.

يُذكر أنه تم تصوير فيلم “سباق 3” في عدة مواقع بإمارة أبوظبي على مدار 23 يوماً. ويتضمن فيديو ما وراء الكواليس لقطات حصرية لنجوم الفيلم أثناء تواجدهم في أبرز معالم أبوظبي بما فيها “قصر الإمارات”، “ياس فايسروي أبوظبي”، المقر الرئيسي لـ “شركة فالكون لخدمات الطيران”، “برج ليف”، منطقة مصفح، صحراء ليوا، “حديد الإمارات”، أبراج “نيشن تاورز”، ” و”مركز أبوظبي الوطني للمعارض”. وكان “قصر الإمارات” مقراً للنجم العالمي أنيل كابور أثناء تصوير الفيلم بأبوظبي، وقد أعرب عن ارتياحه الشديد بإقامته في أبوظبي لاسيّما وأن هذه هي الزيارة الثالثة له للعاصمة الإماراتية.

وباتت أبوظبي الموقع المثالي لتصوير أفلام الحركة لمخرج الحركات الخطرة الهوليوودي المعروف توم ستروثرز الذي عاد مرة أخرى إلى الإمارة بعد إخراجه فيلم “تايغر زيندا هاي” في العام الماضي. وقد حظي ستروثرز بدعم القوات المسلحة الإماراتية في تصوير مشاهد الحركة المثيرة، لاسيّما وأن فيلم “سباق 3” اعتمد على معدات وتجهيزات ثقيلة مثل طائرة هليكوبتر مستعارة من “شركة فالكون لخدمات الطيران” والسيارات الرياضية بوغاتي فيرون وفيراري أثناء تصوير مشاهد السباق المعقدة في صحراء ليوا بعدسة كاميرا المخرج العبقري ستروثرز.

وفي معرض حديثه عن أهمية موقع التصوير باعتباره جزءاً لا يتجزأ من الفيلم، قال أنيل كابور: “تمتلك أبوظبي إمكانات كبيرة، كما أن صحراءها الخلابة تزخر بكثبان رملية ساحرة تعزز من جاذبيتها كموقع مثالي للتصوير، ما أضاف طابعاً مميزاً على مشاهد الحركة بالفيلم”.

وكانت القوات المسلحة الإماراتية قد وفرت الدعم اللازم لطاقم عمل الفيلم من خبرات ومعدات عسكرية شملت طائرة هليكوبتر من طراز بلاك هوك وشاحنات أوشكوش إلى جانب مركبات عسكرية من فئة NIMR ومركبات الهامفي العسكرية.

من جانبها، قدمت twofour54 مجموعة متكاملة من خدمات الإنتاج بالإضافة إلى الدعم المقدم من قسمها “الخدمات الحكومية والسفر”. وتماشياً مع التزامها بتطوير الكوادر المحلية، وظّفت twofour54 أربعة متدربين ضمن طاقم عمل فيلم “سباق 3” تعزيزاً لخبراتهم ومهاراتهم. وقد استفادت شركة إنتاج الفيلم من برنامج الحوافز المقدم من لجنة أبوظبي للأفلام والذي يتضمن استرداداً نقدياً بنسبة 30%.

ويُعد “سباق 3” ثالث جزء من سلسلة الأفلام الشهيرة “سباق” وهو من إنتاج شركتي “سلمان خان للإنتاج السينمائي” وتيبس للصناعات، وقد تم عرضه في 15  يونيو وهو أحد أهم الأفلام البوليوودية خلال العام 2018 حيث تجاوزت إيراداته المحلية في الهند حاجز الـ 80 مليون روبية خلال ثاني أسبوع من طرحه في صالات العرض. ويعتبر الفيلم خامس إنتاج سينمائي هندي ضخم يتم تصويره في أبوظبي من بعد “تايغر زيندا هاي” و”ديشوم” و”بانغ بانغ” و”بيبي”.

وقال سعادة علي المطوع الأمين العام لمؤسسة الأوقاف وشؤون القصّر إن منح صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله، درع العمل التنموي العربي من جامعة الدول العربية أتى عن جدارة واستحقاق عرفاناً بدوره كقائد يحمل رؤية استراتيجية تستشرف المستقبل وتجعل من بناء الإنسان والأوطان الغاية القصوى، فسموه آمن بقدرات الفرد وإمكانات المجتمع ووفر أيضاً مقومات تمكينه، فأطلق المبادرات التنموية في دولة الإمارات والوطن العربي ومختلف أنحاء العالم لنشر المعرفة ودعم التعليم وصناعة الأمل ومد يد العون للمحتاجين، ورسّخ قيم الجد والاجتهاد والإيجابية والإبداع والابتكار وتميّز الأداء الحكومي، فأسهم في دعم نمو المجتمعات وجعل من دولة الإمارات نموذجاً عالمياً وألهم الكفاءات والقيادات ليحذوا حذوه ويكرّسوا وقتهم وجهدهم وفكرهم لخدمة أوطانهم والمشاركة في الارتقاء بالتنمية البشرية في أرجاء المعمورة.

واعتبر الأمين العام لمؤسسة الأوقاف وشؤون القصّر أن فوز صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد بجائزة درع العمل التنموي العربي فخر لكل إماراتي وعربي، وحافز على استمرار الجهود لتحقيق النهضة المنشودة للوطن العربي.

وأكد المطوّع أن مؤسسة الأوقاف وشؤون القصّر نجحت بفضل مواصلة مسيرة العطاء التي أطلقها المغفور له بإذن الله الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان رحمه الله، واستلهام رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم رعاه الله، في مواصلة تطوير أدائها، وتعزيز خدماتها وتسريع ابتكاراتها في مجال تنمية الوقف ورعاية شؤون القصّر، حرصاً على تحقيق أهداف الأجندة الوطنية لدولة الإمارات في ترسيخ تلاحم المجتمع وتكافله عن طريق الأوقاف والهبات التي يتم رصد ريعها لدعم التعليم وتمكين مختلف فئات المجتمع وفي مقدمتها القصّر ليصبحوا أشخاصاً منتجين فخورين بمساهماتهم في بناء أوطانهم وتنمية مجتمعاتهم.

• محي الدين ثومبي: المجموعة بصدد افتتاح عدد من العيادات والصيدليات قريباً في مواقع مختلفة من دولة الإمارات
• أكبر ثومبي: تصميم المستشفى وخدماتها ونظامها الإداري يتماشى مع “الاستراتيجية الوطنية لتمكين أصحاب الهمم”
• المستشفى يعيد تعريف معايير إعادة التأهيل البدني بالاعتماد على الابتكار والتقنيات الحديثة والبحث والتعلم المتقدم 

افتتحت مجموعة ثومبي الطبية “مستشفى ثومبي للعلاج الفيزيائي وإعادة التأهيل” في إمارة عجمان، ليُشكل أحدث إضافات المجموعة إلى شبكتها المتنامية من مؤسسات الرعاية الصحية في الإمارات والمنطقة، وليكون المرفق الطبي الأكبر من نوعه والأكثر تطوّراً على مستوى الدولة.

ويتميز “مستشفى ثومبي” الجديد الذي يقع في منطقة الجرف بإمارة عجمان، بكونه منشأة طبية تعليمية ومركز صحي أكاديمي مُعتمد ضمن النظام الصحي الأكاديمي الخاص بجامعة الخليج الطبية التابعة للمجموعة، ويعمل تحت إشراف قسم الرعاية الصحية التابع لـ”ثومبي” وبالتعاون مع مركز إعادة التأهيل العالمي الشهير “فيلا بيريتا” التابع لمستشفى “فاليدوس” بإيطاليا.

وجرى تدشين المستشفى خلال حفل رسمي أقيم أمس لهذه المناسبة، بحضور كاي إي فيصل مؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة كاي إي أف القابضة (KEF) ضيف الشرف، والدكتور محيي الدين ثومبي مؤسس ورئيس مجموعة ثومبي الطبية، والدكتور أكبر محي الدين ثومبي نائب رئيس قسم الرعاية الصحية في المجموعة، وعدد من أعضاء مجلس الإدارة.

مشاريع جديدة

وكشف الدكتور محي الدين ثومبي مؤسس ورئيس مجموعة ثومبي، خلال حفل تدشين المستشفى، أن المجموعة تعمل حالياً للانتهاء من تشييد وتجهيز مجموعة من العيادات والصيدليات التي سيتم افتتاحها قريباً في مواقع مختلفة على مستوى دولة الإمارات كالواجهة البحرية في دبي والسوق الصيني في المدينة العالمية بدبي، وكل من منطقة أبو شغارة ومركز تسوق الرحمانية في الشارقة، بالإضافة إلى عدد من مشاريع المستشفيات الجامعية والتعليمية في دول مختلفة في دول مجلس التعاون الخليجي ودول أفريقية مختلفة.

وقال الدكتور ثومبي إن المشاريع المستقبلية الجاري تنفيذها أو التخطيط لها في دولة الإمارات العربية المتحدة و دول مجلس التعاون الخليجي وأفريقيا والهند من شأنها أن تزيد حجم الأعمال التجارية للمجموعة عشر مرات على الأقل بما يخدم تحقيق الهدف الاستراتيجي لثومبي، والمتمثل بتأسيس كيان عالمي خلال الأعوام الخمسة المقبلة يتجاوز عدد العاملين فيه 25000 موظف ويرفع الطاقة الاستيعابية الكاملة لمجموعة مستشفيات ثومبي الجامعية إلى أكثر من 1000 سرير في دولة الإمارات و 1500 سرير في الهند و750 سرير في أماكن أخرى في الخليج وأفريقيا بحلول عام 2022، بالإضافة إلى مجموعة من العيادات المنفصلة ومستشفيات الرعاية النهارية والمختبرات والصيدليات.

خدمات طبية متميزة

من جانبه، صرّح الدكتور أكبر محي الدين ثومبي نائب رئيس قسم الرعاية الصحية في المجموعة، أن مستشفى ثومبي للعلاج الفيزيائي وإعادة التأهيل يهدف إلى تحسين نوعية حياة المرضى من خلال  تقديم خدمات طبية متميزة وبتكلفة مالية مقبولة، بما يساعدهم على تحقيق أقصى مستويات إعادة التأهيل الطبي لوظائف أجسامهم، مضيفاً أن المجموعة تسعى من خلال المستشفى التعليمي إلى تعزيز التميز والابتكار في هذا النوع من الخدمات” الطبية.

وأشار الدكتور أكبر ثومبي إلى أن المجموعة حرصت على تزويد المستشفى باستراحة “مرحبا” التي توفر للمرضى خدمات مختلفة  مثل إجراءات التسجيل السريع  والاستشارات والفحص والتشخيص الأولي والإجراءات الإدارية والوثائق والفواتير، وذلك بهدف ضمان تقديم أفضل وأرقى مستوى في مجال خدمة المتعاملين، موضحاً أن تصميم المستشفى وخدماتها ونظامها الإداري يتماشى مع “الاستراتيجية الوطنية لتمكين أصحاب الهمم” التي أطلقها العام الماضي صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله”، والتي تهدف إلى خلق مجتمع متكامل لهذه الفئة ولعائلاتهم، من خلال تركيزها على ستة محاور رئيسة هي الصحة وإعادة التأهيل والتعليم والعمالة والتنقل والحماية الاجتماعية وتمكين الأسرة والحياة العامة والرياضة، والتي تعتبر ركيزة عمل المستشفى “.

ابتكار وتعلم متقدم

ويسعى مستشفى ثومبي إلى إعادة تعريف معايير إعادة التأهيل البدني من خلال الاعتماد على الابتكار والتقنيات الحديثة والمرافق والأبحاث المتطورة والتعلّم المتقدم. ويُعد الابتكار أحد السمات الرئيسية للمستشفى الذي يُقدّم علاجات إعادة التأهيل عبر أحدث التقنيات التي تحاكي الواقع الافتراضي.

ويُعد المستشفى جُزءا من شبكة ثومبي للمستشفيات الأكاديمية، الذي يضم 50 سريراً مجهزاً خصيصاً لإعادة التأهيل، بالإضافة إلى حديقة علاجية في مستشفى ثومبي الجامعي. ويقدّم المستشفى عبر أقسامه المختلفة خدمات علاجية عدة، حيث يوفر قسم المرضى الخارجيين إعادة تأهيل عصبي لمساعدة مرضى الإصابات الدماغية أو الضعف الإدراكي على استعادة الوظائف الطبيعية للجسم.

أحدث التقنيات

في حين يشغل الطب الرياضي حيزاً هاماً من المستشفى الذي تم تجهيزه بأحدث التقنيات الطبية المتخصصة لتشخيص وعلاج الإصابات الرياضية والاضطرابات العضلية الهيكلية لدى الرياضيين على المستويين المحلي والدولي. كما تشمل أقسام المستشفى قسم طب العظام المتخصص بعلاج الكسور والتشوهات والاضطرابات والإصابات وأمراض العظام والعضلات والأربطة والأوتار والأنسجة. وقد تم تزويد المستشفى، الذي يتكون من ثلاثة طوابق، بأحدث تقنيات ومرافق العلاج الطبيعي، مثل مسبح العلاج المائي، والأجهزة التكنولوجية والروبوتات المتخصصة في آليات وممارسات العلاج الطبيعي، وغرفة العلاج بالتبريد الفريدة من نوعها.

كما تعد “الحديقة العلاجية” والصالات الرياضية أحد أهم مرافق المستشفى حيث تُمثل نهجاً مبتكراً في إعادة التأهيل عبر منح المرضى تجربة إيجابية خلال فترة تعافيهم من خلال إفساح المجال لهم لإجراء تدريبات توازن المشي والقدرات العضلية الأخرى بما يُسرّع وتيرة تعافيهم.

أطباء ذوي خبرة

ويضم المستشفى نخبة من الأطباء ذوي الخبرة والكفاءة العالية علمياً وعملياً، بالإضافة إلى طاقم مؤهل من الموظفين الذين تم إخضاعهم لدورات تدريبية متخصصة لتقديم الرعاية المتميزة للمرضى. ويعتمد المستشفى الذي يحرص على تقديم أعلى درجات الرعاية والاستشفاء الطبي، على تصميم برامج علاجية متخصصة لكل مريض يتم تنفيذها عبر أحدث التقنيات المتوفرة في المستشفى. وتتطلع “ثومبي” إلى تعزيز الدور الطبي للمستشفى الجديد والخدمات الطبية التي سيقدمها من خلال إضافة “مستشفى ثومبي الأكاديمي” المزمع إنشاؤه مسقبلاً.

• ثلاث طلاب يشاركون في التحدي ويرفعون علم الدولة
• قمة جبل جران باراديسو تقع في جبال الألب ترتفع عن سطح البحر مسافة 4061 متراً

 تمكن ثلاث طلاب وهم الشيخ فيصل القاسمي، سلطان الكندري، وبرانجال باتشاني من مدرسة ريبتون دبي يرافقهم جراهام مالكن مدير قسم التعليم الخارجي بمجموعة إيفولفنس نولدج إنفستمنتس من رفع علم الإمارات عالياً على قمة جبل جران باراديسو، وهو الأعلى في إيطاليا ضمن سلسلة جبال الألب. استغرقت الرحلة 6 أيام من منذ الانطلاق حتى الصعود للقمة ومن ثم الهبوط للقاعدة مرة أخرى. استطاع فريق المدرسة وبعد أربعة أيام من التدريبات بما فيها التسلق باستخدام الحبال، والمشي وسط الثلوج مع حمل الفؤوس والأدوات المساعدة، حتى الوصول للقمة التي ترتفع عن سطح البحر مسافة 4061 متراً.

وتقديراً للإنجاز الكبير الذي حققه الطلاب، غرّد “بين فوغل” المغامر، والكاتب والمذيع العالمي المعروف والمدافع عن البيئة مهنئاً وكتب قائلاً: ” أتوجه إلى فريق مدرسة ريبتون دبي بالتهنئة على الإنجاز الكبير الذي حققوه وتسلق جبل جران باراديسو الرائع والعملاق، أبهرني إصراركم وعزيمتكم على تحقيق الهدف مع الأخذ في الاعتبار أنكم انطلقتم من مدينة دبي حيث الصحراء إلى جبال الألب في إيطاليا. ألف تحية لكم جميعاً.”

وقال ديفيد كوك مدير مدرسة ريبتون دبي حول هذا الانجاز: ” يمثل الوصول لقمة جبل جران باراديسو إنجازاً كبيراً لفريق المدرسة يعكس مدى إصرارهم وعزيمتهم على تحقيق الهدف مع العمل بروح الفريق للوصول لتلك النتائج الرائعة. إن الوصول للقمة يعتبر عملاً متميزاً أدخل البهجة على قلوب الجميع. من جانبنا فإننا نشعر بالفخر والاعتزاز لرفع علم الدولة وعلم ريبتون عالياً على قمة الجبل.”

يذكر أن تسلق قمة جبل جران باراديسو تأتي في سياق الفعاليات الخاصة بالتعليم الخارجي التي تنظمها مدرسة ريبتون دبي، وتهدف لتعزيز قدرات الطلبة ومهارتهم الحياتية والمهنية وبناء شخصياتهم وتنمية مواهبهم بشكل أفضل.

وتتنوع الأنشطة التي يمارسها الطلبة ضمن التعليم الخارجي فتشمل تسلق الجبال، تسلق القمم، التجديف، التزحلق، والقيام بالمغامرات.

أطلق مركز اكسبو الشارقة مبادرة مجتمعية مُخصصة لفريق عمل المركز وموظفي الجهات الحكومية المحلية في إمارة الشارقة، تتيح لهم متابعة مباريات بطولة كأس العالم لكرة القدم “مونديال 2018” في قاعة المؤتمرات بالمركز وسط أجواء استثنائية وحماسية.

وتم إطلاق المبادرة خلال حفل أقيم أمس في مركز اكسبو الشارقة، بحضور سعادة وليد بو خاطر عضو مجلس إدارة المركز، وسعادة زيادة محمد خير الله الحجي عضو مجلس الإدارة، وسعادة سيف محمد المدفع الرئيس التنفيذي للمركز، وطارق سعيد السويدي مدير مكتب وزارة الاقتصاد في “اكسبو الشارقة”.

وقال سعادة وليد بو خاطر عضو مجلس إدارة المركز، إن مركز اكسبو الشارقة ليس مجرد مركز يأتي في طليعة مراكز المعارض التجارية والمؤتمرات الدولية الرائدة على مستوى المنطقة والعالم، فهو أيضاً مساحة للتلاقي والتواصل الثقافي والاجتماعي والرياضي على المستوى المحلي والمؤسسي كذلك، مضيفاً أن إطلاق هذه المبادرة جاء في إطار حرص المركز على إسعاد موظفيه بالدرجة الأولى وتقوية أواصر العلاقات بين موظفي مختلف الجهات الجهات الحكومية في الشارقة.

من جانبه، قال سعادة سيف محمد المدفع الرئيس التنفيذي للمركز، إن إطلاق هذه المبادرة يندرج في إطار حرص “اكسبو الشارقة” على تعزيز العلاقات الإنسانية بين الدوائر الحكومية المحلية في إمارة الشارقة بما يسهم في توطيد علاقات التعاون الاستراتيجي بين موظفي المركز ونظرائهم في الجهات والدوائر الحكومية الأخرى، وبما ينعكس إيجاباً على الأداء والخدمات ويصب في خدمة اقتصاد الإمارة وإسعاد المجتمع.

وفي ختام الحفل، قام الحاضرون بتقطيع قالب حلوى على شكل كرة قدم احتفالاً بالمناسبة. وأعلن المركز عن فتح أبوابه أمام موظفيه وموظفي الجهات الحكومية اعتباراً من اليوم في قاعة المؤتمرات التي تم تجهيزها بمختلف وسائل الراحة، وبشاشة عملاقة تلبي الطلب على مشاهدة البطولة الكروية العالمية الكبرى، وسط أجواء مليئة بالإثارة والحماس تتيح للضيوف عيش تجربة مميزة.